Fremme grasrotregjeringens rolle

Ia Mo er en grensekommune vest i Gia Lai -provinsen, med et stort område på 27,6 km langs grensen til Kambodsja. Andelen etniske minoriteter er nesten 80 %. Folks liv er fortsatt vanskelige, utdanningsnivået er ikke ensartet, men det militære rekrutteringsarbeidet implementeres fortsatt seriøst og effektivt av lokalbefolkningen.

Etter implementeringen av den tonivås lokale forvaltningsmodellen, er mange oppgaver og fullmakter knyttet til militærtjeneste (NVQS) som tidligere var tildelt distriktsnivå, nå tildelt kommunenivå. Dette krever at grasrotkadrene har god forståelse av regelverk, proaktivt gir råd og implementerer prosedyrer på riktig måte.

Representanter fra partikomiteen, regjeringen, avdelinger, avdelinger, fagforeninger i An Phu-distriktet og forsvarskommandoen i region 3 - Thong Nhat promoterte og oppmuntret unge mennesker til å bli med i hæren.

Kamerat Le Manh Dung, kommandør for Ia Mo kommunes militærtjenestekommando, sa: «Etter å ha blitt omorganisert, har kommunens militærtjenesteråd mobilisert hele det politiske systemet til å delta, og fremmet rollen til landsbyens eldste, religiøse dignitarer og prestisjefylte personer i samfunnet for å spre og øke folks bevissthet om militærtjeneste. Arbeidet med å gjennomgå, forstå og verifisere kilden til militærrekruttering utføres nøye, noe som sikrer nøyaktighet og publisitet. Frem til nå har Ia Mo kommune fullført det foreløpige utvalget og bedt om helseundersøkelser for 44 innbyggere, med tett veiledning og bistand fra forsvarskommandoen i region 4 - Chu Prong.»

En militærkommando i Phu Ward overleverte beslutningen om å innkalle innbyggere til helsesjekk for militærtjeneste til herr Cao Thai Nguyen i boliggruppe 3.

I An Phu-distriktet har lokalsamfunnet 2201 borgere i militær alder, og utvelgelsesarbeidet ble satt i gang tidlig og synkront. Ifølge kamerat Nguyen Duc Mao, nestkommanderende for An Phu-distriktets militærkommando, ba distriktet om et foreløpig utvelg av 435 borgere, deltakelsesraten nådde 100 %, og mange unge mennesker skrev søknader om å melde seg frivillig til hæren.

Dette resultatet viser tydelig effektiviteten av å implementere den todelte lokale forvaltningsmodellen, når rollen og ansvaret til Militærtjenesterådet og Kommunens militærkommando fremmes sterkt. Følgelig opprettet An Phu-distriktet umiddelbart etter sammenslåingen Militærtjenesterådet, der hvert medlem ble spesifikt tildelt, koordinert med politistyrken og lederen for boliggruppen for å besøke huset for å spørre, oppmuntre og tydelig forstå omstendighetene, ambisjonene, kvalifikasjonene og ideologien til hver enkelt borger. Propaganda- og forarbeidet med utvelgelsen ble utført offentlig og transparent, for å sikre at "den som rekrutteres, er garantert å bli valgt".

Ifølge kamerat Tran Minh Trieu, leder av folkekomiteen i Chu Se kommune, er rekruttering av militært personell identifisert som den viktigste politiske oppgaven i lokalsamfunnet. Følgelig har kommunen fremmet hele det politiske systemets rolle, og tydelig tildelt ansvar til hvert medlem av militærtjenesterådet. Gjennom politisk og politisk gjennomgang har Chu Se kommune 1403 borgere som er kvalifisert for militærtjeneste, hvorav 708 borgere ble innkalt til en innledende helsesjekk. Kommunens militærtjenesteråd har klassifisert og konkludert tydelig, noe som sikrer offentlighet, demokrati og rettferdighet, som en forutsetning for å implementere de neste trinnene.

Stram prosess, fleksibel metode

Gjennom praktisk forskning på mange steder i Gia Lai-provinsen kan man se at den avgjørende faktoren i arbeidet med å velge og kalle innbyggere til å verve seg til hæren under den to-nivås lokale styringsmodellen er kapasiteten og ansvaret til partikomiteen, regjeringen, militærtjenesterådet og militærkommandoen på kommunenivå. Umiddelbart etter implementeringen av modellen rådet partikomiteen og militærkommandoen i Gia Lai-provinsen den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen til å opprette og perfeksjonere militærtjenesterådet på alle nivåer.

Samtidig organisere opplæring og fosterhjelp for offiserer med ansvar for militær rekruttering, og raskt oppdatere nye punkter i juridiske dokumenter som lov nr. 98/2025/QH15 fra nasjonalforsamlingen (som endrer og supplerer en rekke artikler i 11 lover om militært og nasjonalt forsvar), rundskriv nr. 68/2025/TT-BQP og rundskriv nr. 97/2025/TT-BQP fra forsvarsdepartementet. Den provinsielle militærkommandoen utpeker også kompetente og erfarne offiserer til å overvåke, veilede, inspisere og hjelpe kommuner og valgkretser med å organisere utvelgelsen og innkallingen av borgere til militærtjeneste for å sikre riktige prosedyrer, samtidig som metodene er fleksible for å tilpasse seg hver enkelt lokalitets særtrekk.

Offiserer i forsvarskommandoen i region 3 - Thong Nhat og militærkommandoen i An Phu Ward fremmer og oppmuntrer unge mennesker til å bli med i hæren.

Oberst Nguyen The Vinh, medlem av den provinsielle partiets stående komité, kommandør for den provinsielle militærkommandoen, fast nestleder i Gia Lai provinsielle militærtjenesteråd, delte: «I mange kommuner og bydeler i provinsen studerer og jobber opptil 80 % av unge mennesker i militær alder langt hjemmefra, noe som gjør vurderings- og godkjenningsarbeidet vanskelig. I denne situasjonen har den provinsielle partikomiteen og militærkommandoen bedt lokalsamfunnene om å organisere vurderinger og kartlegge den faktiske kapasiteten til borgere i militær alder; holde møter for å gjennomgå, lage lister og klassifisere rett fra landsbyer, tettsteder og bogrupper, for å sikre demokrati og publisitet før politisk vurdering på kommune- og bydelsnivå. Sammen med dette koordinerer militærkommandoene i nabokommuner og bydeler for å gjennomgå og sammenligne tilfeller av bytte av bosted, og unngå duplisering eller utelatelser når listen ferdigstilles. Denne tilnærmingen hjelper Gia Lai ikke bare med å oppfylle sine militære rekrutteringsmål, men også med å forbedre kvaliteten på borgere som blir med i hæren, bidra til å styrke det nasjonale forsvaret og bygge et solid forsvarsområde helt fra grasrotnivå.»

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/quoc-phong-toan-dan/tuyen-quan-khi-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-o-gia-lai-truc-tiep-hieu-qua-chat-luong-tu-co-so-1010782