Regjeringskontoret rekrutterer 30 fremragende studenter til offentlig tjeneste

Kandidatene er utmerkede universitetsutdannede fra innenlandske eller utenlandske universiteter med anerkjente tilsvarende grader og sertifikater; har utmerkede akademiske og opplæringsmessige resultater i løpet av universitetsårene, og er ikke over 30 år gamle.

I tillegg må kandidatene oppfylle ett av følgende kriterier: å vinne tredjepremie eller høyere i en av de provinsielle utvelgelseskonkurransene for fremragende studenter, eller å vinne en oppmuntringspremie eller høyere i de nasjonale utvelgelseskonkurransene for fremragende studenter.

Eller disse kandidatene må ha et sertifikat eller høyere i internasjonale utvelgelsesprøver for fremragende studenter i en av naturvitenskapene (matematikk, fysikk, kjemi, biologi, informasjonsteknologi) og samfunnsvitenskap (litteratur, historie, geografi, fremmedspråk) på videregående skolenivå.

En av de andre betingelsene kandidatene må oppfylle er å vinne tredjepremie eller høyere i en nasjonal eller internasjonal konkurranse i vitenskap og teknologi i løpet av videregående skole eller universitet; eller vinne tredjepremie eller høyere i en olympisk konkurranse i ett av følgende fag: matematikk, fysikk, kjemi, mekanikk, informasjonsteknologi eller andre hovedfag på universitetsnivå som er anerkjent av Kunnskapsdepartementet .

I tillegg må kandidatene oppfylle interne politiske standarder ( Regjeringskontoret vil koordinere vurderingen etter at utvelgelsesresultatene er tilgjengelige).

Rekrutteringen av fremragende kandidater tar sikte på å velge personer som oppfyller vilkårene og standardene for politiske kvaliteter, etikk, faglige kvalifikasjoner, utdanningsfag og kapasitet til å møte kravene til oppgaver og stillinger for å supplere og styrke avdelingene og byråene i Regjeringskontoret.

Derfra bidra til å forbedre kvaliteten på embetsmenn, utføre funksjonene og oppgavene til enhetene spesielt og til Regjeringskontoret generelt godt ...

Fremragende studenter velger tusen dollar i lønn fremfor et offentlig organ

Unge mennesker med ferdigheter, utmerkede grader og uteksaminert med æresbevisninger, velger ofte utenlandske selskaper med inntekter på tusenvis av USD fremfor å jobbe for staten med en lønn på flere millioner VND til tross for fortrinnsbehandling.

Dobbel lønn, støtte opptil 500 millioner for å tiltrekke seg talenter

I tillegg til politikken om å tiltrekke og skape ressurser fra fremragende kandidater og unge forskere i henhold til dekret 140/2017, har mange steder innført sine egne mekanismer for å tiltrekke og ansette talentfulle mennesker, inkludert provinser som støtter opptil 500 millioner VND.

Må tiltrekke seg talenter fra «egget»

Å tiltrekke og beholde talenter, spesielt «unge talenter», krever en viss grad av oppmerksomhet. Når flaskehalsene i inntekt, arbeidsmiljø, forfremmelse og kreativitet er løst, vil «døren» for talenter virkelig åpne seg.

Kilde