VWS lærer opp ansatte i «AI-applikasjoner»: Gradvis bruk av teknologi i praksis

Den 30. juli arrangerte Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) et opplæringskurs om «Anvendelse av AI (kunstig intelligens) for å øke arbeidseffektiviteten og kvaliteten» for nesten 50 ansatte i selskapet. Dette er et konkret steg i selskapets digitale transformasjonsstrategi, og demonstrerer samtidig tydelig fokuset på å sette mennesket i sentrum i prosessen med teknologisk innovasjon.

Kurset hjelper studentene med å øve med populære verktøy som ChatGPT og Gemini

Begeistret

Opplæringsprogrammet undervises direkte av Mr. Phan Van Hung, teknologidirektør i Dreamax Technology Joint Stock Company, som har lang erfaring med å distribuere AI-applikasjoner for bedrifter. Kurset stopper ikke bare ved teori, men gir studentene muligheten til å praktisere populære verktøy som ChatGPT, Gemini ... gjennom virkelige situasjoner som å lage rapporter, oppsummere dokumenter, bygge digitaliseringsplaner for arbeid, finne tekniske løsninger eller raskt behandle inndatainformasjon.

Phan Van Hung, teknologidirektør i Dreamax Technology Joint Stock Company, veileder AI-applikasjoner for VWS-ansatte.

Opplæringsøkten hjelper ikke bare elevene med å få tilgang til nye verktøy, men åpner også for en ny måte å tenke teknologi på: AI er ikke et fjernt konsept, men et direkte, praktisk støtteverktøy for hver enkelt person.

Herr To Hoang Duc, IT-ansatt hos VWS Company, delte: «Tidligere brukte jeg bare AI til å analysere data eller lage tekniske rapporter. Gjennom dagens avanserte opplæringsøkt forstår jeg bedre hvordan jeg bruker AI som en virtuell assistent, noe som ikke bare hjelper meg å spare tid, men også utvider kreativiteten min og støtter arbeidet mitt mye mer effektivt.» Andre studenter sa også at de hadde hørt om AI, men ikke visste hvor de skulle begynne. Etter opplæringsøkten følte VWS-ansatte seg tryggere på å bruke AI til å forkorte tiden det tar å behandle dokumenter, søke etter dokumenter, planlegge, syntetisere rapporter, analysere data osv.

Proaktiv opplæring, leder digital transformasjon

Duong Van Cuong, administrerende direktør i VWS Company, understreket følgende om denne orienteringen: «Kunstig intelligens er ikke lenger fremtidens teknologi, men et nåtidsverktøy. VWS integrerer proaktivt kunstig intelligens i opplæringen av ansatte, fordi vi ikke ønsker å bli hengende etter i bølgen av digital transformasjon.»

Ifølge Duong Van Cuong sendte selskapets ledelse ansatte fra nøkkelavdelinger for å delta på et intensivt opplæringskurs på åtte økter organisert av Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI) før de organiserte interne opplæringskurs hos VWS. Etter at dette teamet hadde tilegnet seg den grunnleggende kunnskapen, fortsatte VWS å utvide den intensive opplæringen til alle ansatte i avdelingene.

«Vi distribuerer det ikke i massevis, men trinn for trinn, med en tydelig plan for hvordan arbeiderne skal tilnærme seg, bli kjent med og deretter anvende det effektivt. Ansatte i forskjellige avdelinger vil ha forskjellige måter å anvende AI på, så skikkelig opplæring på hvert nivå er svært nødvendig», sa Duong Van Cuong.

Ifølge Duong Van Cuong har VWS helt fra starten av investeringene i Vietnam innen avfallshåndtering og miljørensing bekreftet seg som en pioner innen bruk av moderne og avansert teknologi til drift, overvåking, prosessering og datahåndtering. Ved Da Phuoc Waste Treatment Complex – der VWS har fabrikken sin – har sensorsystemet, automatisk kontroll, vann- og eksosrenseteknologi vært i drift i mange år. Nå, med det strategiske steget om å bringe AI til alle ansatte, perfeksjonerer VWS en smartere og mer bærekraftig arbeidsmodell.

Nesten 50 ansatte i VWS Company deltok i et spesialisert opplæringskurs om «Anvendelse av AI (kunstig intelligens) for å øke arbeidseffektiviteten og kvaliteten».

Phan Van Hung sa at bruken av kunstig intelligens blir mer og mer populær og gir klare fordeler i å forbedre produktiviteten og arbeidskvaliteten. Bedrifter som tar i bruk kunstig intelligens tidlig vil ha et konkurransefortrinn, fordi dette verktøyet bidrar til å jobbe raskere, mer og mer nøyaktig. Kunstig intelligens kan imidlertid ikke erstatte mennesker, men trenger mennesker til å mestre den for å utnytte den effektivt og unngå feil.

Ifølge Phan Van Hung er opplæringskurs som de hos VWS avgjørende, fordi de hjelper arbeidere med å forstå styrker og svakheter ved AI, og dermed trygt anvende den i sitt daglige arbeid. Han satte stor pris på VWS' metodiske tilnærming: først opplæring av kjernetekniske team gjennom kurs i samarbeid med VCCI, deretter utvidelse av opplæringen til kontor- og driftsavdelinger... «Den trinnvise implementeringen hjelper alle ansatte med å få tid til å tilpasse seg, og dermed anvende AI effektivt og bærekraftig. Jeg håper at VWS' Da Phuoc Waste Treatment Complex vil anvende og distribuere AI i sin forretningsdrift i nær fremtid», sa Hung.

OPTISK VITENSKAP

Kilde: https://www.sggp.org.vn/vws-tap-huan-ung-dung-aicho-cong-nhan-vien-tung-buoc-dua-cong-nghe-vao-thuc-tien-post806197.html