Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

VWS lærer opp sine ansatte i «AI-applikasjoner»: Gradvis implementasjon av teknologi i praksis.

Den 30. juli arrangerte Vietnam Waste Treatment Company Limited – VWS (Ho Chi Minh-byen) et spesialisert opplæringskurs om «Bruk av AI (kunstig intelligens) for å øke arbeidseffektiviteten og kvaliteten» for nesten 50 ansatte. Dette er et konkret skritt i selskapets digitale transformasjonsstrategi og demonstrerer tydelig deres menneskesentrerte tilnærming til teknologisk innovasjon.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng31/07/2025

Leksjonen hjelper elevene med å øve med populære verktøy som ChatGPT og Gemini.
Leksjonen hjelper elevene med å øve med populære verktøy som ChatGPT og Gemini.

Livlig og spennende

Opplæringsprogrammet ble undervist direkte av Mr. Phan Van Hung, teknologidirektør i Dreamax Technology JSC, som har omfattende erfaring med å distribuere AI-applikasjoner for bedrifter. Utover teorien ga økten deltakerne praktisk øvelse i bruk av populære verktøy som ChatGPT og Gemini gjennom virkelige scenarioer, inkludert å lage rapporter, oppsummere dokumenter, utvikle digitale arbeidsplaner, finne tekniske løsninger og raskt behandle inndatainformasjon.

abf1f1753fbab6e4efab.jpg
Phan Van Hung, teknologidirektør hos Dreamax Technology JSC, gir veiledning om bruk av kunstig intelligens til ansatte i VWS Company.

Opplæringsøkten hjalp ikke bare elevene med å få tilgang til nye verktøy, men åpnet også for en ny måte å tenke teknologi på: AI er ikke et fjernt konsept, men et direkte og praktisk verktøy for å støtte hver enkelt person.

Herr To Hoang Duc, en IT-ansatt hos VWS Company, delte: «Tidligere brukte jeg bare AI til dataanalyse eller å lage tekniske rapporter. Gjennom dagens avanserte opplæringsøkt forstår jeg bedre hvordan jeg bruker AI som en virtuell assistent, noe som ikke bare sparer meg tid, men også utvider kreativiteten min og støtter arbeidet mitt mye mer effektivt.» Andre traineer sa også at de hadde hørt om AI, men ikke visste hvor de skulle begynne. Etter opplæringen følte VWS-ansatte seg tryggere på å bruke AI til å forkorte dokumentbehandlingstiden, søke etter dokumenter, planlegge, sette sammen rapporter og analysere data...

Proaktivt lære opp og omfavne digital transformasjon.

Duong Van Cuong, administrativ direktør i VWS Company, delte sin visjon for denne retningen og understreket: «Kunstig intelligens er ikke lenger en fremtidens teknologi, men et nåtidsverktøy. VWS integrerer proaktivt kunstig intelligens i opplæringen av ansatte fordi vi ikke ønsker å henge etter i den digitale transformasjonsbølgen.»

Ifølge Duong Van Cuong sendte selskapets ledelse nøkkelpersonell fra ulike avdelinger for å delta i et intensivt opplæringskurs på åtte økter organisert av Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI) før de organiserte intern opplæring hos VWS. Etter at dette teamet tilegnet seg grunnleggende kunnskap, fortsatte VWS å utvide den intensive opplæringen til alle ansatte i alle avdelinger.

«Vi implementerer det ikke i stor skala, men heller steg for steg, med en tydelig plan for å hjelpe ansatte med å bli kjent med det før de bruker det effektivt. Ansatte i forskjellige avdelinger vil ha forskjellige måter å bruke AI på, så systematisk opplæring på forskjellige nivåer er viktig», sa Duong Van Cuong.

Ifølge Duong Van Cuong har VWS helt fra starten av investeringen i Vietnam innen avfallshåndtering og miljøopprydding bekreftet sin banebrytende rolle i å anvende moderne og avansert teknologi i drift, overvåking, behandling og datahåndtering. Ved Da Phuoc Waste Treatment Complex – der VWS har anlegget sitt – har sensorsystemet, den automatiske kontrollen og teknologiene for avløpsvann og eksosgassbehandling vært i drift i mange år. Nå, med det strategiske trekket om å bringe AI direkte til hver ansatt, perfeksjonerer VWS en smartere og mer bærekraftig arbeidsmodell.

5bb4e9c4260baf55f61a.jpg
Nesten 50 ansatte i VWS Company deltok i et spesialisert opplæringskurs om «Bruk av kunstig intelligens (KI) for å øke arbeidseffektiviteten og kvaliteten».

Phan Van Hung uttalte at bruken av kunstig intelligens blir stadig mer vanlig og gir klare fordeler i å forbedre produktiviteten og arbeidskvaliteten. Bedrifter som tar i bruk kunstig intelligens tidlig vil ha et konkurransefortrinn, ettersom dette verktøyet bidrar til å jobbe raskere, mer effektivt og mer nøyaktig. Kunstig intelligens kan imidlertid ikke erstatte mennesker; mennesker må mestre den for å bruke den effektivt og unngå feil.

Ifølge Phan Van Hung er opplæringskurs som det hos VWS avgjørende, fordi de hjelper ansatte med å forstå styrker og svakheter ved AI, og dermed trygt anvende den i sitt daglige arbeid. Han satte stor pris på VWS' systematiske tilnærming: først opplæring av et kjerneteknisk team gjennom kurs i samarbeid med VCCI, deretter utvidelse av opplæringen til kontor- og driftsavdelinger ... «Den trinnvise implementeringen gir alle ansatte tid til å tilpasse seg, og dermed anvende AI effektivt og bærekraftig. Jeg forventer at VWS' Da Phuoc Waste Treatment Complex vil anvende og distribuere AI i sin forretningsdrift i nær fremtid», sa Hung.

Kilde: https://www.sggp.org.vn/vws-tap-huan-ung-dung-aicho-cong-nhan-vien-tung-buoc-dua-cong-nghe-vao-thuc-tien-post806197.html


Kommentar (0)

Legg igjen en kommentar for å dele følelsene dine!

I samme emne

I samme kategori

Bønder i blomsterlandsbyen Sa Dec er travelt opptatt med å stelle blomstene sine som forberedelse til festivalen og Tet (månens nyttår) 2026.
Den uforglemmelige skjønnheten ved å skyte «hot girl» Phi Thanh Thao på SEA Games 33
Hanois kirker er strålende opplyste, og julestemningen fyller gatene.
Unge mennesker koser seg med å ta bilder og sjekke inn på steder der det ser ut som «snø faller» i Ho Chi Minh-byen.

Av samme forfatter

Arv

Figur

Forretninger

Juleunderholdningssted som skaper oppstyr blant unge i Ho Chi Minh-byen med en 7 meter lang furu

Aktuelle hendelser

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt