Utvikle en langsiktig strategi for utvikling av unge menneskelige ressurser

Bildetekst — Sekretær for ungdomsforbundet i Vietnams fjernsyn, Nguyen Hoai-demningen. Foto: vtv.vn

Sekretær i Vietnams ungdomsforbund, Nguyen Hoai Dam, og sekretær i Vietnams ungdomsforbunds elektrisitetsgruppe, Pham Xuan Minh Tri, bekreftet begge at utkastet til dokumentet har oppsummert den levende virkeligheten i landet i renoveringsperioden, og åpnet for en sterk ambisjon om et sterkt, velstående og lykkelig Vietnam. Konsolideringen av tre rapporter: Politisk rapport, Sosioøkonomisk rapport og Sammendragsrapport om partibygging er et gjennombrudd som demonstrerer partiets systematiske, omfattende og moderne tenkning i planleggingen av nasjonal utviklingspolitikk.

Utvikling av digital kapasitet og kreativ tenkning hos unge

Sekretæren i ungdomsforbundet i Vietnams fjernsyn, Nguyen Hoai Dam, er spesielt interessert i innholdet i dokumentet knyttet til ungdom og ung arbeidsstyrke. Utkastet har ikke viet en egen seksjon til dette innholdet. Retningslinjene og retningslinjene for utdanning , menneskelige ressurser, vitenskap - teknologi og innovasjon inkluderer ungdomsfaktorer, men bare på et generelt nivå.

Ifølge Nguyen Hoai Dam utgjør unge mennesker mer enn 1/3 av befolkningen og nesten halvparten av arbeidsstyrken. Hvis rollen og posisjonen til unge mennesker ikke er klart definert, og det ikke finnes noen spesifikk politikk for unge mennesker, kan vi gå glipp av landets største kreative ressurs. Unge mennesker tilpasser seg raskt teknologi, er klare til å innovere og er engasjerte i oppstartsbedrifter, vitenskapelig forskning og kunstnerisk skapelse... Derfor må utkastene til dokumenter fra den 14. nasjonalkongressen tydeligere understreke unge menneskers rolle og oppgaver i den nye utviklingsfasen med et eget innhold og et klart budskap. Det vil si: «Fremme ungdom som en fortropp innen innovasjon, bygge og forsvare fedrelandet; unge arbeidere er drivkraften for sosioøkonomisk utvikling i perioden med integrering og digital transformasjon.»

For at ungdomspolitikken skal være substansiell, mener Nguyen Hoai Dam at det bør finnes spesifikke, målbare indikatorer som andelen unge som er opplært i digitale ferdigheter, andelen unge som starter bedrifter og innoverer, andelen unge tjenestemenn i lederplanlegging eller andelen unge arbeidere i nøkkelindustrier og høyteknologi. Når disse tallene uttrykkes i dokumenter, vil de bli politiske forpliktelser, en åndelig motivasjon for den unge generasjonen til å strebe og bidra.

Fra sitt profesjonelle arbeid og ungdomsforbundsaktiviteter fortalte Nguyen Hoai Dam at ungdomsforbundsmedlemmene i Vietnam Television er svært bevisste på medienes rolle i ungdomsarbeidet. Media er ikke bare et middel til å formidle informasjon, men også en kraft til å orientere tanker, fremme tillit, vekke ambisjoner og spre gode verdier. Derfor er det nødvendig å betrakte media som en pilar i strategien for å utvikle vietnamesisk ungdom i den digitale tidsalderen.

Det kunne være den «nasjonale kommunikasjonsstrategien for vietnamesisk ungdom» for å skape et forum der den unge generasjonen kan uttrykke sine stemmer, dele sine ambisjoner og spre sin følelse av ansvar og kjærlighet til fedrelandet. Med dette i tankene foreslo ungdomsforbundet i Vietnam Television å bygge et «nasjonalt program for utvikling av digital kapasitet og kreativ tenkning for vietnamesisk ungdom». Programmet trener ikke bare ferdigheter, men fremmer også engasjement, innovasjonsevne, digitalt medborgerskapsansvar og kulturell dyktighet hos vietnamesisk ungdom.

Spesiell politikk for å utvikle unge ansatte i statseide bedrifter

Sekretæren i Ungdomsforbundet i Vietnams elektrisitetsgruppe, Pham Xuan Minh Tri, håper at utkastet til dokumentet vil gi et klart budskap, med fokus på innholdet i utvikling av menneskelige ressurser, spesielt ungdom: «Ungdom er en spesielt viktig ressurs for å realisere landets utviklingsmål i den digitale tidsalderen og må prioriteres høyt i den nasjonale strategien for utvikling av menneskelige ressurser».

Ifølge Pham Xuan Minh Tri spiller unge menneskelige ressurser en spesielt viktig rolle i en tid med sterk utvikling innen vitenskap - teknologi, innovasjon og digital transformasjon. Dette er en kraft som er i stand til raskt å absorbere ny kunnskap, mestre moderne teknologi, tilpasse seg fleksibelt til det stadig skiftende arbeidsmiljøet og er klar til å ta på seg vanskelige oppgaver, nye jobber og komplekse felt som økonomien byr på.

Den bemerkelsesverdige utviklingen av kunstig intelligens, automatisering, grønn energi og nye økonomiske modeller forkorter tiden for kunnskapsoverføring og mestring betydelig, og hjelper unge mennesker med å raskt tilegne seg moderne teknologi, noe som bidrar direkte til produktivitet og vekstkvalitet. Dette er en ekstremt gunstig forutsetning for at vietnamesisk ungdom skal bli kjernekraften som fremmer industrialiserings-, moderniserings- og innovasjonsprosessen i landets vekstmodell.

I forbindelse med at Vietnam går inn i en ny utviklingsfase med banebrytende mål, sa Pham Xuan Minh Tri at ungdom bør identifiseres som den sentrale kraften i implementeringen av de fire store transformasjonene som er nevnt i utkastet: digital transformasjon, grønn transformasjon, energitransformasjon og strukturell transformasjon, samt kvaliteten på menneskelige ressurser. Kombinasjonen av kunnskap, kreativitet, rask tilpasningsevne og dedikasjon fra ungdom er den avgjørende faktoren for at disse transformasjonene skal bli virkelighet, og skape ny fart for økonomien.

For å bedre fremme ungdommens rolle, foreslo Pham Xuan Minh Tri at utkastet til dokumentet bør utvikle en fokusert, langsiktig strategi for utvikling av unge menneskelige ressurser. Denne strategien bør fokusere på faktorer som grundig opplæring i kjerneteknologi, oppmuntring av unge mennesker til å delta i store og vanskelige nasjonale prosjekter; etablering av en politisk korridor for unge mennesker til å modig innovere, tørre å tenke, tørre å gjøre og tørre å ta ansvar; og bygge en mekanisme for å evaluere og bruke menneskelige ressurser i retning av å fremme praktisk kapasitet, arbeidseffektivitet, samt rask oppdagelse og pleie av unge talenter. Landet vårt trenger spesielt spesifikke retningslinjer for å utvikle et team av unge kadrer i statseide bedrifter – en kraft som spiller en direkte nøkkelrolle i mange strategiske infrastrukturer i landet.

Herr Pham Minh Tri foreslo at utkastet skulle legge vekt på kravet om å tildele banebrytende oppgaver til ungdomsstyrken. Nasjonal og internasjonal praksis har vist at endringer, trender og nye arbeidsmetoder som skaper banebrytende endringer innen vitenskap, teknologi og økonomi ofte ledes av ungdomsstyrken. Å tildele store oppgaver til unge mennesker på en effektiv måte utnytter ikke bare ressurser, men er også en mekanisme for å skape motivasjon, vekke ambisjoner, ansvar og dedikasjon hos den unge generasjonen. Dette er også en viktig faktor for å bygge et team av etterfølgende kadrer og konsolidere landets langsiktige utviklingsgrunnlag.

Hos Vietnam Electricity Group er ungdom en av de viktigste pilarene i prosessen med å sikre nasjonal energisikkerhet og implementere digital transformasjon og modernisering av elektrisitetsbransjen. I de senere årene har konsernet proaktivt implementert mange grunnleggende programmer, som å bygge smarte nett, bruke kunstig intelligens i lastprognoser og systemfordeling, digitalisere utstyrsdata, automatisere ubemannede transformatorstasjoner ... Ungdom er alltid i forkant og implementerer direkte fra design, programmering og drift til systemoptimalisering.

Med dyp tro på partiets lederskap, innovasjonsånden til den 14. kongressen og nasjonens ambisjon om å reise seg, er ungdommen i Vietnam Television og Vietnam Electricity Group klare til å ta ansvar, ta ledelsen på alle felt og bidra til å bygge et sterkt, velstående og lykkelig Vietnam.

Kilde: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm