Bygge en sterk provinsiell militærpartikomité for å møte oppgavene i den nye tiden.

Oberst Pham Van Sam, permanent visesekretær i den provinsielle militære partikomiteen, politisk kommissær for den provinsielle militærkommandoen og andre medlemmer av den provinsielle militærkommandoen ofret røkelse for å minnes de heroiske martyrene på Ham Rong-martyrkirkegården. Foto: Xuan Hung (CTV)

I løpet av perioden 2020–2025 ledet og styrte den provinsielle militære partikomiteen implementeringen av en rekke løsninger for å bygge en sterk partiorganisasjon innen politikk og ideologi, med fokus på innovasjon og forbedring av kvaliteten på læring, forskning, forståelse og implementering av resolusjoner, direktiver, konklusjoner og forskrifter fra partiet. Samtidig styrket den utdanningen i marxisme-leninisme, Ho Chi Minh-tankegang, partiets retningslinjer og politikk, og statens lover og forskrifter for kadrer, partimedlemmer og soldater i de provinsielle væpnede styrkene. Mange praktiske retningslinjer og løsninger ble implementert, med fokus på enhetens sentrale politiske oppgaver. Den forhindret og bekjempet proaktivt de undergravende planene og taktikkene til fiendtlige styrker; forhindret ideologisk og politisk forringelse, moralsk forfall og livsstilsavvik, og adresserte manifestasjoner av "selvevolusjon" og "selvtransformasjon" i organisasjonen. Samtidig ble det gitt effektiv ledelse og veiledning i opplæringen og byggingen av et team av kadrer og partimedlemmer med høy moralsk karakter, arbeidskapasitet og eksemplarisk ansvar blant partikomiteer, kommandører og partimedlemmer, spesielt ledende kadrer på alle nivåer. Handlinger ble fulgt av ord, og studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og stil, sammen med de "syv utfordringene", ble vektlagt. Gjennom dette ble bevisstheten og ansvaret til partikomiteer, kadrer og partimedlemmer angående partibygging styrket; enhet og solidaritet ble styrket; demokratiet ble utvidet; positive faktorer ble fremmet; og negativ atferd ble raskt advart mot, avskrekket, forhindret og stoppet.

Enheten følger også strengt og implementerer partiets organisatoriske og operative prinsipper; disiplinen, regelverket og kvaliteten på partiaktivitetene har blitt forbedret; og arbeidsmetoder og -stiler er tett i tråd med grasrota. Gjennombruddet i "Forbedring av lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjoner i partiet, med fokus på avdelingsnivå" har blitt implementert med hell. Arbeidet med å utdanne , lede og trene kadrer og partimedlemmer har blitt gjort godt; utviklingen av partikomitémedlemmer har vært knyttet til utviklingen av ledende kadrer; og gjennomgang, evaluering og rangering av partimedlemmenes kvalitet har vært knyttet til evalueringen av kadrer. Byggingen av "3 gode", "3 nei", "fire gode" partiavdelinger og "fire gode grasrotkomiteer" har oppnådd gode resultater; partiorganisasjoner som fullfører oppgavene sine eller bedre hvert år har blitt opprettholdt, med 90–95 % som fullfører oppgavene sine godt eller utmerket.

Prognoser indikerer at den globale og regionale situasjonen vil fortsette å utvikle seg raskt og komplekst. Selv om den innenlandske situasjonen og situasjonen i provinsen er fundamentalt gunstig, byr de også på sammenflettede vanskeligheter og utfordringer, spesielt ettersom hele landet begynner å implementere en todelt lokal forvaltningsmodell. Spesielt oppløsningen av militærkommandoer i distrikter, byer og storbyer og etableringen av regionale forsvarskommandoer og grensevaktkommandoer direkte underlagt den provinsielle militærkommandoen representerer en strategisk transformasjon, som markerer et historisk vendepunkt for de provinsielle væpnede styrkene.

For å bygge en sterk partikomité i den provinsielle militærkommandoen når det gjelder politikk, ideologi, organisering, etikk og personell, vil enheten fokusere på å implementere flere løsninger. For det første vil den fortsette å lede og styre studiet, forskningen, den grundige forståelsen og den effektive implementeringen av resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen og resolusjonene fra partikongressene på alle nivåer for perioden 2025–2030; resolusjonene og konklusjonene fra sentralkomiteen for partibygging og -oppretting, i forbindelse med direktiv nr. 05-CT/TW fra politbyrået om «Fremme studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og stil», og kampanjen «Fremme tradisjoner, bidra med talenter og leve opp til navnet til Ho Chi Minhs soldater» i den nye æraen; og styrke propaganda- og utdanningsarbeidet for å vekke viljen og ambisjonene til kadrer og partimedlemmer om å bidra til utviklingen av de provinsielle væpnede styrkene. Samtidig vil den proaktivt forstå den ideologiske situasjonen og fokusere på å bygge et team av kadrer og partimedlemmer med fast og urokkelig politisk besluttsomhet. Vi må resolutt kjempe mot og forhindre manifestasjoner av ideologisk og politisk forringelse, moralsk forfall og livsstilsavvik, samt manifestasjoner av «selvevolusjon» og «selvtransformasjon». Partikomiteer, avdelinger, kadrer og partimedlemmer, spesielt ledende kadrer, må strengt oppfylle sitt ansvar for å sette et godt eksempel ...

Styrke kapasiteten til å forstå og konkretisere resolusjoner og direktiver fra høyere nivåer på lokalt nivå, og forbedre kapasiteten til å gi råd til lokale partikomiteer og -regjeringer; bygge partikomiteer og -avdelinger som virkelig fungerer som de ledende kjernene på grasrotnivå. Kombiner effektivt byggingen av partikomiteer og -organisasjoner med evaluering og vurdering av ledende kadrers prestasjoner på alle nivåer. Forstå grundig partiets synspunkter og retningslinjer for kaderutvikling og "syv våger"-ånden for militære kadrer. Følg nøye prosedyrene og prinsippene for evaluering, planlegging, bruk og rotasjon av kadrer; koble kaderplanlegging med opplæring og utnevnelse; være oppmerksom på opplæring og utnevnelse av unge kadrer som oppfyller standardene, har nødvendige evner, prestisje og potensial. Styrke ledelsen, utdanningen og opplæringen av kadrer og partimedlemmer; kombinere opplæring og utvikling med selvstudium og forskning. Opprette en pool av kvalifiserte og høykvalitets grasrotkadrer og kadrer fra etniske minoriteter. Fokuser på å utvikle ansatte med ekspertise innen vitenskapelig og teknisk forskning og teknologi for å tjene administrativ reform og digital transformasjon; bygg et team av kadrer og partimedlemmer med tilstrekkelige kvaliteter og evner til å møte kravene i den nye æraen.

Kommentar (0)