Å bygge et team av unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i den nye situasjonen

Seminar «Å bygge et team av unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for et sterkt Vietnam» - Foto: BAO KHANH

Den 20. august i Hanoi arrangerte Central Youth Union et seminar om «Å bygge et team av unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for et sterkt Vietnam» med temaet «Å øke ansvarsfølelsen for å implementere offentlig tjenestekultur og offentlig tjenesteetikk hos unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i det digitale miljøet».

Seminaret ble holdt innenfor rammen av den 10. nasjonale prisen «Fremragende unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte» i 2024.

I åpningen av diskusjonen understreket sekretæren i den sentrale ungdomsforbundet, Ngo Van Cuong, at det er hele det politiske systemets ansvar å bygge et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med tilstrekkelig kapasitet og kvaliteter til å møte landets utviklingsbehov.

I den sammenhengen at regjeringen implementerer løsninger for å fremme digital transformasjon, med tanke på å bygge en digital regjering i dag, er det avgjørende for landets utvikling å bygge et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen.

Herr Cuong sa at Sentralungdomsforbundet nylig har implementert mange effektive tiltak og løsninger for å fremme rollen til unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i utførelsen av profesjonelle oppgaver, og bygd et team av unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som er dynamiske, kreative, dyktige, ærlige, patriotiske og øker bevisstheten om å helhjertet tjene fedrelandet og folket.

For tiden implementerer alle nivåer i Ungdomsforbundet over hele landet en omfattende digital transformasjon, noe som bidrar til effektiv og økonomisk arbeidsgjennomføring.

Sekretær i Central Youth Union, Ngo Van Cuong, på seminaret «Å bygge et team av unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for et sterkt Vietnam» - Foto: BAO KHANH

Ifølge viseminister for innenrikssaker, Vu Chien Thang, byr den fjerde industrielle revolusjonen på mange utfordringer, inkludert utfordringene knyttet til den unge generasjonens mot og dedikasjon til oppgaven med å utvikle landet. Derfor kan unge mennesker bidra på mange forskjellige felt, spesielt i offentlig sektor, og unge menneskers dedikasjon må settes først.

Herr Thang sa at det er nødvendig å sette seg et mål om å bygge et team av profesjonelle kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som både er «spesialiserte» når det gjelder kvalifikasjoner, kunnskap og dynamikk, og «røde» når det gjelder mot, ansvar og stadig mer dedikasjon til saken om å bygge og utvikle landet.

På seminaret deltok delegater, eksperter, kadrer, embetsmenn og unge offentlig ansatte i samtaler om hvilken innvirkning digital transformasjon har på implementeringen av offentlig tjenestekultur og etikk i offentlig tjeneste.

Delegatene delte også mange gode modeller og aktiviteter, samt foreslåtte løsninger for å øke ansvarsfølelsen for å implementere offentlig tjenestekultur og offentlig tjenesteetikk hos unge kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i dag.

Kilde: https://tuoitre.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tre-trong-tinh-hinh-moi-20240820144549186.htm