Å bygge et profesjonelt sykepleierteam

Medisinske menneskelige ressurser er kjerneelementet i helsesystemet; de spiller en avgjørende rolle i kvaliteten på tjenestene, samfunnets helse og utviklingen av helsesektoren. Derfor, i tillegg til å fokusere på å utvikle et team av høyt kvalifiserte leger, fokuserer sykehusene i byen også på opplæring og forbedring av kvalifikasjonene og ferdighetene til sykepleiere, medisinske teknikere og omsorgspersoner.

Den årlige ferdighetskonkurransen som arrangeres av sykehusene bidrar til å inspirere sykepleieres læring og kreativitet. Foto: LH

Forbedre kunnskap og faglige ferdigheter

Tjenestene som sykepleiere tilbyr har gitt et viktig bidrag til å forbedre kvaliteten på helsetjenestene for folk. For tiden er sykepleiere ansvarlige for å implementere medisinske ordre og har fått større myndighet og ansvar i hele pasientbehandlingsprosessen, fra å vurdere pasientens tilstand til å planlegge behandling, evaluere effektivitet og gjøre justeringer når det er nødvendig...

Da Nang sykehus har utviklet 14 indikatorer for å evaluere kvaliteten på pasientbehandling på nett (G-skjemaer) for å optimalisere kostnader, redusere tidsbelastning og press på medisinsk personell, og dermed skape forutsetninger for at teamet kan fokusere mer på pasientbehandling.

Spesielt programmet «Forebygging av infeksjonsrisiko og medisineringsfeil ved intravenøs behandling - PRIME» fra JCI-organisasjonen (USA), som er implementert ved sykehuset, har blitt et lyspunkt i pasientbehandlingen... Dette programmet forbedrer ikke bare tjenestekvaliteten, men bidrar også til at sykehuset blir den første offentlige enheten i Vietnam som oppnår den prestisjetunge PRIME-sertifiseringen fra JCI-organisasjonen.

Sykepleiere demonstrerer ferdighetene sine på den utmerkede sykepleierkonkurransen organisert av Da Nang Oncology Hospital. Foto LH

Sykehuset utvider også det internasjonale samarbeidet med organisasjoner for å utdanne sykepleiere i henhold til nye programmer. Gjennom disse programmene forbedrer sykepleierteamet kontinuerlig sine faglige ferdigheter og evne til å anvende moderne teknologi i pasientbehandling.

Dr. Le Duc Nhan, direktør ved Da Nang sykehus, sa at sykehuset i sin utviklingsstrategi stadig utvider og forbedrer kvaliteten på medisinske tjenester. I tillegg er opplæring av høykvalifiserte menneskelige ressurser også sykehusets topprioritet, med mål om å utvikle et team av leger og sykepleiere; samtidig forbedre myke ferdigheter og fremmedspråkferdigheter, og hjelpe sykepleiere med å integrere og tilnærme seg internasjonale standarder.

For å tilegne seg kunnskap og ferdigheter innen kunstig intelligens (KI) i helsevesenet, organiserte byens sykepleierforening i samarbeid med Da Nang sykehus opplæring i bruk av KI i sykepleie for nesten 1500 sykepleiere ved medisinske fasiliteter i byen. Dette er et viktig skritt for å bygge et team av profesjonelle sykepleiere som tilpasser seg den digitale transformasjonsæraen, mot omfattende - effektiv - moderne pasientbehandling. Dette er også et viktig skritt for byens sykepleierteam for å få tilgang til ny teknologi, noe som forbedrer kapasiteten i den digitale tidsalderen.

Ifølge lederne ved Da Nang obstetrikk- og pediatrisykehus sender enheten kontinuerlig sykepleiere for å delta i opplæringskurs, workshops og faglig utvikling, inkludert bruk av kunstig intelligens. Sykehuset inviterer også jevnlig innenlandske og utenlandske eksperter og journalister til å dele erfaringer og oppdatere ny informasjon og kunnskap innen obstetrikk, pediatri, sykepleie osv. Dette er sykehusets initiativ for å skape gunstige forhold for medisinsk personell slik at de kan forbedre sin faglige kapasitet og sine ferdigheter.

Inspirer læringsånden og kreativiteten

Sykehus arrangerer årlig konkurranser for «fremragende ferdigheter», «fremragende sykepleiere - fremragende teknikere». Med mål om å stadig forbedre kvaliteten på ekspertisen og de medisinske tjenestene for sykepleiepersonalet, arrangerer Da Nang Oncology Hospital jevnlig vitenskapelige konferanser og konkurranser om fremragende ferdigheter. Disse aktivitetene hjelper sykepleiere med å forbedre kunnskapen, de faglige ferdighetene og kommunikasjonsevnene sine, tilby de beste pleietjenestene for pasienter og bygge et profesjonelt og vennlig arbeidsmiljø.

Gjennom konkurransen kan sykepleiere forbedre sine kunnskaper og faglige ferdigheter. Foto: LH

Dr. Nguyen Thanh Hung, direktør ved Da Nang Oncology Hospital, fortalte at teamet av sykepleiere, medisinske teknikere og omsorgspersoner er kjernekraften som spiller en viktig rolle i sykehusets suksess og utvikling. Derfor bryr sykehusledelsen seg alltid og skaper forhold for at dette teamet kan lære, være kreative og selvsikre, og utvikle sin egen kapasitet, og dermed ta sykepleiearbeidet til et nytt nivå.

Ifølge Dr. Le Duc Nhan arrangerer Da Nang sykehus hvert år profesjonelle konkurranser for å forbedre sykepleierteamets faglige kvalitet. Den utmerkede profesjonelle konkurransen for sykepleiere med over 5 års arbeidserfaring er en mulighet til å bekrefte sin kapasitet og dele erfaringer. Konkurransen for sykepleiere med mindre enn 5 års erfaring bidrar til å evaluere praktiske ferdigheter og identifisere forbedringsområder. Ut fra dette bygger sykehuset en passende opplæringsplan, som sikrer at sykepleierteamet blir stadig mer solid i sin ekspertise og møter behovene til pasientbehandling.

Nylig arrangerte Thanh Khe regionale medisinske senter konkurransen «Ferdigheter – solid bagasje for unge leger», som tiltrakk hundrevis av sykepleiere, teknikere, jordmødre og leger til å delta.

Dr. Vo Duy Trinh, direktør for Thanh Khe regionale medisinske senter, sa at konkurransen bidro til å bekrefte enhetens innsats for å innovere og forbedre kvaliteten på medisinsk undersøkelse og behandling. Dette er en profesjonell lekeplass for å stimulere læringsånd og kreativitet, samt evaluere ferdighetene i å praktisere tjenestestil og det profesjonelle nivået til medisinsk personale, med sikte på pasienttilfredshet.

Kilde: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html