En uunngåelig trend
Med den raske utviklingen av den fjerde industrielle revolusjonen regnes halvlederindustrien som den «nye oljen» i det 21. århundre, og den blir «hjertet» i økonomien og spiller en avgjørende rolle i kjerneteknologier som kunstig intelligens, tingenes internett og skytjenester.
Vietnam er i ferd med å bli et attraktivt reisemål for investorer i halvlederindustrien, og markedet forventes å overstige 8 milliarder amerikanske dollar innen 2030. Regjeringen har også anerkjent denne viktigheten ved å utstede beslutning 1018, som godkjenner halvlederindustriens utviklingsstrategi frem til 2030, med en visjon for 2050, som setter et inntektsmål på over 25 milliarder amerikanske dollar per år og en arbeidsstyrke på over 50 000 ingeniører og nyutdannede for å møte utviklingsbehovene.
Med sin posisjon som det økonomiske kraftverket kan Hai Phong skryte av den mest utviklede industrielle infrastrukturen, havnene, logistikken og høyteknologien i landet, og har alle egenskapene til å bli et regionalt knutepunkt for menneskelige ressurser innen elektronikk og halvledere.
Ifølge Nguyen Huy Thang, visedirektør for Institutt for vitenskap og teknologi, er Hai Phong et ledende sted når det gjelder å tiltrekke seg investeringer, bygge et økosystem og utvikle menneskelige ressurser for halvlederindustrien.
Med imponerende vekstrater i GRDP, sterke muligheter for å tiltrekke seg utenlandske direkteinvesteringer, er planleggingen av høyteknologiske, miljøvennlige industriparker som DEEP C, og fremveksten av nye industriklynger med fokus på elektronikk og høyteknologi de riktige skrittene å ta.
For å virkelig bli et senter for menneskelige ressurser av høy kvalitet, må byen imidlertid overvinne mange utfordringer knyttet til mekanismer, opplæringskoblinger og kvaliteten på den eksisterende arbeidsstyrken.
Ifølge kamerat Le Trung Kien, medlem av den stående komiteen i bypartiet og leder av Hai Phongs økonomiske soneforvaltningsstyre, står mange store utenlandske direkteinvesteringsprosjekter i byen for tiden som «øyer» og klarer ikke å skape sammenkoblede industriklynger med høy konkurranseevne. Lokale bedrifter deltar hovedsakelig i prosesserings- og monteringsfaser med lav merverdi.
Hai Phong har tiltrukket seg fabrikker, men har ennå ikke tiltrukket seg forsknings- og utviklingssentre (FoU). Teknologioverføring har i stor grad forblitt på operativt nivå, og har manglet formidling av kjerneteknologier, noe som gjør byens industri avhengig av eksterne kilder.
Spesielt er utilstrekkelig tilgang på høykvalifiserte menneskelige ressurser en av de største utfordringene. Mangelen på ingeniører og høyt kvalifiserte fagfolk, spesielt innen nye teknologifelt, reduserer attraktiviteten til investeringsmiljøet og hindrer utviklingen av fremtidige næringer.
For tiden er universiteter som Hai Phong University og Vietnam Maritime University i ferd med å utvikle nye opplæringsprogrammer, men mangler forelesere med praktisk erfaring innen integrert kretsdesign og halvlederproduksjon ...
Opplæring av menneskelige ressurser for å møte praktiske behov.
I den globale konkurransen om halvledertalenter er menneskelige ressurser en verdifull ressurs. Luu Hue Tien, styreleder i Sun Edu International Education Joint Stock Company, uttalte at Hai Phong trenger fremragende politikk for å bli et «løfteland» for eksperter. Følgelig er det nødvendig å innovere utdanning og opplæring, bygge tilpassede opplæringsprogrammer for å møte bedriftenes behov, investere strategisk i moderne laboratorier og praktiske opplæringssentre; og popularisere STEM-utdanning fra ungdomsskolenivå.
På den annen side finnes det banebrytende tiltak for å tiltrekke og beholde talenter med spesielle insentivpakker, og skape et bo- og arbeidsmiljø i verdensklasse. Dette inkluderer å styrke internasjonalt samarbeid, etablere forsknings- og utviklingsinstitutter (FoU), proaktivt søke opplæringspartnerskap med ledende land og styrke bedriftenes rolle i å koordinere opplæring på arbeidsplassen ...
På det 30. møtet i den 16. perioden til Hai Phong bys folkeråd, som ble holdt 26. oktober, vil bys folkerådet behandle og godkjenne forskrifter om retningslinjer for utvikling av menneskelige ressurser innen halvledermikrobrikker og kunstig intelligens; forskrifter om vilkår, innhold, nivå og prosedyrer for ikke-refunderbar støtte fra bybudsjettet for organisasjoner og enkeltpersoner som utfører vitenskaps- og teknologiaktiviteter, innovasjon og kreativt entreprenørskap i byen; og vurdere å godkjenne prosjektet for å etablere Hai Phong bys venturekapitalfond og dets organisasjonsmekanisme, driftsansvar og rapportering om implementeringsresultater.
Møtet vurderte og kommenterte også forskrifter angående prosedyrer for erverv av land for industriparker, høyteknologiske parker og konsentrerte IT-parker med en skala på over 100 hektar; industriklynger, investeringsprosjekter i økonomiske soner og logistikksentre med en skala på over 50 hektar; logistikktjenester med en skala på opptil 50 hektar; og investeringsprosjekter i frihandelssoner ...
Sammen med resolusjon 226/2025/QH15 om spesielle mekanismer for Hai Phong, vil innholdet som ble godkjent på det kommende folkerådsmøtet åpne for store muligheter til å konkretisere politikk for å tiltrekke seg spesialiserte talenter, inkludert politikk for inntekt, bonuser, bolig, et kreativt miljø og muligheter for internasjonalt samarbeid. I tillegg vil det bli prioritert infrastrukturen til høyteknologiske industriparker for å skape et attraktivt arbeidsøkosystem for ingeniører og eksperter, og fremme nære bånd mellom de "tre interessentene" (staten, universitetene og bedriftene)...
Med byens besluttsomhet, støtte fra bedrifter og utdanningssystemet, tar Hai Phong proaktivt ledelsen og forutser fremtidige trender, og realiserer snart målet om å bli et høykvalitets HR-senter i Vietnam for elektronikk-, halvleder- og kunstig intelligens-industrien, og bidra til landets fremskritt i den digitale tidsalderen.
VAN NGAKilde: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html
Kommentar (0)