Å bygge kultur i partiet for å møte utviklingskravene i den nye perioden

Den 15. januar koordinerte den sentrale propagandaavdelingen med det sentrale teoretiske rådet, Ho Chi Minh-nasjonale akademi for politikk , det nasjonale politiske forlaget Truth og en rekke relevante etater for å organisere en nasjonal vitenskapelig konferanse: «Teoretiske og praktiske spørsmål om kulturbygging i partiet i den nye perioden».

Avisen Giao Thong presenterer respektfullt de avsluttende bemerkningene til herr Nguyen Trong Nghia, medlem av politbyrået, sekretær for partiets sentralkomité og leder for den sentrale propagandaavdelingen, på denne nasjonale vitenskapelige konferansen.

Nasjonal vitenskapelig konferanse «Teoretiske og praktiske spørsmål om kulturbygging i partiet i den nye perioden».

Kjære kamerat Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrået, direktør for Ho Chi Minhs nasjonale akademi for politik, formann for det sentrale teorirådet!

Kjære delegater, eksperter og forskere!

Kjære kamerater!

Etter en ettermiddag med presserende arbeid, med en seriøs, vitenskapelig og demokratisk ånd, har den nasjonale vitenskapelige konferansen: «Teoretiske og praktiske spørsmål om kulturbygging i partiet i den nye perioden» fullført sitt program, sine mål og krav. Konferansen er et viktig vitenskapelig forum for eksperter, forskere, ledere og administratorer for å fortsette å publisere og utveksle nye forskningsresultater, bidra til å avklare og utdype teoretiske og praktiske spørsmål; identifisere viktige oppgaver og løsninger for å bygge kultur i partiet i den nye perioden, oppfylle kravene til rask og bærekraftig utvikling av landet; samtidig er konferansen en svært meningsfull aktivitet, i retning av 95-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kommunistiske parti (3. februar 1930 - 3. februar 2025).

Forberedelsesprosessen for workshopen ble nøye forberedt av den sentrale propagandaavdelingen, Ho Chi Minh National Academy of Politics, det sentrale teoretiske rådet, Truth National Political Publishing House og relevante etater, og tiltrakk seg oppmerksomhet og deltakelse fra mange eksperter, forskere og ledere.

Konferansens organiseringskomité mottok 84 presentasjoner, og i dag ønsket de velkommen mer enn 200 delegater. Dette er en levende og tydelig demonstrasjon som bekrefter rollen og viktigheten av kulturbyggende arbeid i partiet og konferansens praktiske betydning.

På workshopen lyttet delegatene til kamerat Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrået, direktør for Ho Chi Minh National Academy of Politics og leder av Det sentrale teoretiske rådet, som holdt åpningstalen og innledningen. Workshopen lyttet til … meninger og diskusjoner fra delegatene.

Basert på de innledende bemerkninger, meninger og diskusjoner fra delegatene og innholdet i presentasjonene som er trykt i protokollen, har jeg på vegne av de formannende kameratene noen avsluttende meninger som følger:

For det første har workshopen, basert på å arve, supplere og utvikle forskningsresultater i nyere tid, fra mange ulike tilnærminger, avklart grunnleggende teoretiske spørsmål om det konseptuelle innholdet, posisjonen, rollen, betydningen og egenskapene, og innholdet i kulturbyggende arbeid i partiet.

Presentasjonene understreket at partikultur er de gode kulturelle verdiene som vårt parti har valgt, dyrket, bygget, innovert og utviklet gjennom hele prosessen med å lede den vietnamesiske revolusjonen.

Dette er kulturelle verdier krystallisert fra den nasjonale kulturtradisjonen gjennom tusenvis av år med å bygge og forsvare landet; absorbert og supplert med kjernen av menneskelig kultur i den nye tiden, med fundamentet og kjernen marxismen-leninismen; inspirert, opplyst og veiledet av Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil; testet og bekreftet i praksisen under den vietnamesiske revolusjonen.

Partikultur er et mål på partiets utviklingsnivå og en viktig faktor som bestemmer partiets lederskap og styringsevne; samtidig er partikulturen en spredende kjerne som bidrar til å bygge en avansert vietnamesisk kultur gjennomsyret av nasjonal identitet.

Å bygge kultur i partiet forstås som hele aktiviteten med å etablere og implementere partiets grunnleggende verdier og gode kulturelle standarder, for å bekrefte, befeste og fremme partiorganisasjonenes rolle, den eksemplariske fortroppsrollen i alle aspekter av partimedlemmene, for å spre og inspirere hele samfunnet, bidra til å bygge et rent og sterkt parti og bygge en avansert vietnamesisk kultur med sterk nasjonal identitet.

Det er prosessen med å omdanne partiets politiske oppgaver til verdier, standarder og frivillige behov for hele partiet og hver kader og partimedlem.

Innholdet i arbeidet med å bygge kultur i partiet er å bygge og implementere partiets lederlinje på en vitenskapelig, hensiktsmessig, effektiv og human måte; å bygge demokratiske, rettferdige og siviliserte forhold i alle partiets aktiviteter; å bygge rene kommunistiske idealer, en banebrytende og eksemplarisk ånd og etikk, en sunn livsstil og edle personligheter for kadrer og partimedlemmer i deres forhold til kamerater, kolleger, folket og seg selv.

Målet med kulturbyggende arbeid innen partiet er å styrke arbeiderklassens natur og den revolusjonære fortroppen, forbedre partiets lederskapskapasitet og kampstyrke; gjøre partiet virkelig rent og sterkt i politikk, ideologi, etikk, organisering og kadrer, ha standhaftig politisk vilje, ren revolusjonær etikk, høy intelligens, vitenskapelige lederskapsmetoder, og alltid være nært knyttet til folket.

Temaene for kulturbyggende arbeid i partiet er partikomiteer, partiorganisasjoner, partimedlemmer, med deltakelse fra folket, intellektuelle, vitenskapsmenn, kunstnere, teoretiske forskningsbyråer, presse- og mediebyråer.

Å bygge kultur i partiet er en viktig sak, forutsatt at partiet er det eneste som har makten og leder staten og samfunnet. Det er en av faktorene som bestemmer kvaliteten og effektiviteten til arbeidet med å bygge og korrigere partiet, forbedre partiets lederskap og styringskapasitet, og oppfylle lederskapskravene for å lykkes med å utføre oppgaver og mål i landets nye utviklingsperiode.

Herr Nguyen Trong Nghia, medlem av politbyrået, sekretær i partiets sentralkomité og leder for den sentrale propagandaavdelingen, holdt den avsluttende talen på workshopen.

For det andre analyserte, evaluerte og bekreftet workshopen de viktige resultatene som ble oppnådd; samtidig påpekte den åpent begrensningene og manglene og identifiserte presserende problemstillinger i arbeidet med å bygge kultur i partiet i dag.

I løpet av renoveringsperioden, stilt overfor de nye kravene fra den vietnamesiske revolusjonen, la partiet spesielt vekt på partibyggingsarbeid, inkludert oppgaven med å bygge kultur innad i partiet.

I Plattformen for nasjonal bygging og utvikling i overgangsperioden til sosialisme; resolusjoner fra de nasjonale partikongressene; tematiske resolusjoner om kulturell utvikling; har vårt parti bekreftet oppgaven med å bygge kultur innad i partiet, spesielt resolusjonen fra den 5. sentralkonferansen (8. periode) «om å bygge og utvikle en avansert vietnamesisk kultur gjennomsyret av nasjonal identitet» og resolusjonen fra den 9. sentralkomiteen (11. periode) «om å bygge og utvikle vietnamesisk kultur og folk for å møte kravene til bærekraftig nasjonal utvikling».

I tillegg har partiets resolusjoner, direktiver, konklusjoner og dokumenter om partibygging og -korreksjon; om å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil; forskrifter om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden; om det eksemplariske ansvaret til kadrer og partimedlemmer, først og fremst politbyråmedlemmer, sekretariatsmedlemmer, medlemmer av den sentrale eksekutivkomiteen og sentrale ledere på alle nivåer ... skapt et viktig grunnlag og rammeverk for å fremme kulturbygging innen partiet.

Partikomiteer, partiorganisasjoner, kadrer og partimedlemmer har en bedre forståelse av oppgaven med å bygge partikultur; ved å organisere og implementere den, i forbindelse med partibygging og -korreksjon, oppnås viktige resultater. Arbeidet med å bygge en ren og sterk partiorganisasjon har blitt fremmet. Ånden av selvkritikk og kritikk, kvaliteten på partiaktivitetene og arbeidet med politisk, ideologisk og etisk utdanning av partimedlemmer i mange partikomiteer og -organisasjoner har blitt forbedret.

Flertallet av partimedlemmene opprettholder alltid ansvarsfølelsen, praktiserer bevisst politisk mot, moralske egenskaper, livsstil, selvkritikk og -kritikk, er pionerer, eksemplariske, bygger relasjoner med kamerater og kolleger, og opprettholder nære bånd med folket. Ovennevnte prestasjoner er av stor betydning, og forebygger og avviser gradvis tegn på forringelse, "selvevolusjon", "selvtransformasjon" innen partiet, bidrar til å bevare, fremme og utvikle kulturelle verdier innen partiet, og fortsetter å styrke folkets tillit til partiet, staten og regimet.

Men i tillegg til de bemerkelsesverdige prestasjonene, avdekket arbeidet med å bygge kultur i partiet også begrensninger og mangler.

Den teoretiske bevisstheten om kultur i partiet og oppgaven med å bygge kultur i partiet hos noen partikomiteer, partiorganisasjoner, kadrer og partimedlemmer er ikke fullstendig, noe som fører til langsom institusjonalisering, konkretisering og implementering av resolusjoner, direktiver, konklusjoner og dokumenter fra partiet om å bygge kultur i partiorganisasjoner og partimedlemmer, og mangelen på klare og effektive mekanismer og modeller for synkron implementering; og mangelen på enhetlig bevissthet om partiorganisasjonenes kulturelle verdisystem. Arbeidet med inspeksjon og tilsyn, knyttet til vurdering, klassifisering, belønning, disiplin osv. i implementeringen av oppgaven med å bygge kultur i partiet, utføres noen ganger og noen steder ikke regelmessig, selv på en formell og overfladisk måte, med lav effektivitet.

En rekke partimedlemmer har fortsatt begrenset kapasitet, kvalifikasjoner og ansvar; deres revolusjonære idealer har falmet, de mangler politisk mot, deres selvkritikk og kritikk er svak; deres ansvarsfølelse og vilje til å strebe har sunket; de er ikke eksemplariske, de lever pragmatisk; de har degradert, «selvutviklet», «selvforvandlet», brutt partiprinsipper og disiplin, og brutt loven ... Disse begrensningene og manglene påvirker partiets prestisje og ære alvorlig, undergraver tilliten til kadrer, partimedlemmer og folk i partiet, og skader partiets lederskapskapasitet og kampstyrke.

Dette er manifestasjoner av kulturell forringelse, mangel på kulturell kapasitet og kulturell avvik hos et betydelig antall kadrer og partimedlemmer.

For det tredje, basert på en vurdering av den nåværende situasjonen, analyse og prognose for påvirkningsfaktorer, foreslo delegatene som deltok på workshopen viktige oppgaver og løsninger for å fremme kulturbygging i partiet i den nye perioden.

Arbeidet med å bygge kultur i partiet i den nye perioden har grunnleggende fordeler på grunnlag av partiets fine kulturelle verdier og identiteter som har blitt krystallisert og bekreftet i praksis. Sammen med dette kommer den svært høye politiske besluttsomheten, det sterke lederskapet og retningen til den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet i arbeidet med å bygge og korrigere partiet. Å bygge kultur i partiet er imidlertid en grunnleggende, langsiktig oppgave som har, er og vil måtte møte alvorlige vanskeligheter og utfordringer.

Globaliseringens og den fjerde industrielle revolusjonens kontekst åpner for store muligheter, men har også betydelig innvirkning på arbeidet med å bygge kultur i partiet, særlig differensiering, endring og til og med transformasjon av verdier i samfunnslivet, noe som påvirker partiets gode tradisjonelle kulturelle verdier.

Den negative virkningen av markedsøkonomimekanismen har økt forringelsen av ideologi, politikk, moral, livsstil, «selvutvikling» og «selvtransformasjon» hos et betydelig antall partimedlemmer. I mellomtiden har fiendtlige krefter kontinuerlig trappet opp sabotasjen mot vårt parti, stat og folk med stadig mer voldsomme og sofistikerte planer og triks.

I den sammenhengen, for å fremme arbeidet med å bygge kultur i partiet, bidra til å bygge et virkelig rent og sterkt parti, og oppfylle kravene til oppgavene i den nye perioden, ble workshopen enige om følgende nøkkeloppgaver og løsninger:

For det første fortsetter partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer å fremme mer omfattende og dyptgående formidling og propaganda til kadrer, partimedlemmer og folk fra alle samfunnslag om nasjonens og partiets edle kulturelle verdier; om posisjonen, rollen, innholdet, oppgavene og løsningene for å bygge kultur i partiet i den nye perioden.

Forstå partiets politikk og synspunkter på kulturbyggende arbeid innenfor partiet grundig; fremme studiet og etterlevelsen av Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil.

Definer tydelig at det å bygge kultur i partiet er partiets sak, en svært viktig oppgave for hver partikomité, partiorganisasjon og hvert partimedlem; har grunnleggende og presserende betydning, og må implementeres synkront, vitenskapelig, regelmessig og kontinuerlig. Knytt arbeidet med å bygge kultur i partiet tett sammen med den overordnede oppgaven med å bygge og rette opp partiet og oppgaven med å bygge og utvikle vietnamesisk kultur og folk.

Fortsette å innovere og forbedre kvaliteten på utdanning, opplæring og forbedring av partimedlemmenes politiske, ideologiske, profesjonelle, etiske og livsstilsmessige kvalifikasjoner.

For det andre, fortsette å gjennomgå, fremskynde fremdriften og forbedre effektiviteten av institusjonaliseringen og konkretiseringen av resolusjoner, direktiver, konklusjoner og partidokumenter knyttet til oppgaven med å bygge kultur i partiet.

Regelmessig gjennomgå selvkritikk og kritikk, forbedre politisk kapasitet og ansvarsfølelse i utførelsen av oppgaver; bygge og praktisere partimedlemmenes stil med respekt for, nærhet til, forståelse for, læring av og ansvar overfor folket.

Implementer strengt regelverk for å sette gode eksempler for kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere og overhoder på alle nivåer i det politiske systemet. Proaktivt oppdage, bekjempe, forebygge og avverge tegn på forringelse innen politisk ideologi, etikk, livsstil, «selvevolusjon», «selvtransformasjon», korrupsjon, sløsing og negativ atferd.

For det tredje, fremme mer effektivt undersåttenes rolle og ansvar, spesielt rollen og ansvaret til partikomiteer og ledere av partikomiteer på alle nivåer i implementeringen av kulturell utvikling i partiet. Tiltrekke mer effektiv deltakelse og bidrag fra folket, intellektuelle, forskere og kunstnere i kulturell utviklingsarbeid i partiet.

Styrking av inspeksjon og tilsyn med implementeringen av kulturbygging i partiet, knyttet til evaluering, klassifisering, belønning, disiplin osv. av partiorganisasjoner og partimedlemmer, noe som skaper et grunnleggende skifte i selvinnsikten og ansvaret til hver partiorganisasjon og partimedlem når det gjelder å bygge og praktisere kulturelle verdier i partiet.

For det fjerde, fremme propaganda i massemediene om kulturelle verdier i partiet og om arbeidet med å bygge kultur i partiet. Gi rettidig ros til gode modeller og god praksis, og kritiser negative og avvikende fenomener i gjennomføringen av oppgaver.

Presse- og mediebyråer må formidle mer effektivt, og bidra til å fremme partiets og hvert enkelt partimedlems gode kulturelle verdier, alltid forent, enig, svært besluttsom, modig og klar til å ofre personlige interesser for fellesskapets beste. I tillegg må man fokusere på å styrke beskyttelsen av partiets ideologiske grunnlag, bekjempe feilaktige, fiendtlige, forvrengte og ærekrenkende syn på partiets gode kulturelle verdier, og resolutt og vedvarende angripe og bekjempe fiendtlige krefters planer og triks for «fredelig utvikling».

For det femte, styrke internasjonalt samarbeid, utvide kulturutvekslinger og samarbeid med andre land, diversifisere former for kulturell diplomati. Koble kulturell diplomati til politisk og økonomisk diplomati; undersøk og referer til erfaringer fra andre land og politiske partier i verden med å bygge politisk kultur for å filtrere og anvende den effektivt, i samsvar med Vietnams virkelighet.

Basert på anbefalingene fra eksperter, forskere og ledere av etater, enheter og lokaliteter på workshopen, foreslår jeg at de presiderende etatene, spesielt Ho Chi Minh National Academy of Politics og Det sentrale teoretiske rådet, koordinerer med forskningsorganer, med deltakelse fra eksperter og forskere over hele landet, for å fortsette å forske på og avklare ytterligere teoretiske og praktiske spørsmål om kulturbyggende arbeid i partiet for å raskt kunne gi råd og hjelpe partiet med å fortsette å lede og styre den gode implementeringen av denne viktige oppgaven i den kommende tiden.

Det anbefales at presse- og mediebyråer fremmer informasjon i ulike former for å fortsette å spre resultatene fra workshopen bredt, i forbindelse med propagandaaktiviteter for å feire 95-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kommunistiske parti (3. februar 1930 - 3. februar 2025) og viktige hendelser for partiet og landet vårt i 2025 og de påfølgende årene.

Det anbefales at etater, enheter og lokaliteter organiserer forskning og konkretiserer innholdet i å bygge kultur i partiet i forbindelse med å bygge partiet når det gjelder politikk, ideologi, etikk, organisering og kadrer i prosessen med å bygge dokumenter som skal sendes til partikongresser på alle nivåer, frem mot partiets 14. nasjonale kongress.

Kjære delegater og kamerater!

Når man ser tilbake på den 95 år lange historien siden partiet ble født og ledet den vietnamesiske revolusjonen, kan man tydelig se at partiets kultur har blitt bekreftet og fremmet i vanskelige tider eller avgjørende vendepunkter i revolusjonen, og bidratt betydelig til historiske seire og ført landet jevnt og trutt fremover i utvikling.

Historisk praksis har gitt oss verdifulle lærdommer. Dette er lærdommer om å standhaftig arve og kreativt anvende marxismen-leninismen og Ho Chi Minhs tankegang på de praktiske forholdene under den vietnamesiske revolusjonen; lærdommer om å standhaftig forfølge idealene om nasjonal uavhengighet, demokrati og sosialisme, å styrke solidaritet og enhet innenfor partiet, å blande «partiets vilje - folkets hjerte», å mobilisere deltakelse og bidrag fra alle mennesker i å bygge kultur innenfor partiet; lærdommer om å forbedre partiorganisasjonens og partimedlemmenes kapasitet og kulturelle kvaliteter; lærdommer om å beskytte partiets ideologiske grunnlag og gode kulturelle verdier, å bekjempe feilaktige og fiendtlige synspunkter, å «bygge» sammen med å «kjempe», å bekrefte, oppmuntre, motivere, formere gode verdier, og samtidig resolutt å kjempe for å eliminere dårlige ting, onder og negative ting som skader kulturutviklingen innenfor partiet...

Vi er i et avgjørende øyeblikk for nasjonens skjebne og fremtid, og forbereder oss på å gå inn i en ny æra, en æra med vekst for det vietnamesiske folket, med start fra den 14. nasjonale partikongressen.

De dype historiske lærdommene og viktige prestasjonene har gitt oss en fast tro på at det å bygge og fremme kulturelle verdier i partiet vil være grunnlaget, premisset og den store kilden til motivasjon for hele partiet, folket og hæren vår til å fortsette å forene seg, strebe etter å bidra med sin intelligens og talent, og lede nasjonen vår til strålende seire.

På vegne av etatene som koordinerer organiseringen av workshopen, vil jeg uttrykke min oppriktige takk og anerkjennelse for det grundige og seriøse forberedelsesarbeidet til de relevante etatene, enhetene, forskerne, ekspertene, kulturarbeiderne, presse- og mediebyråene som bidro til workshopens suksess.

I anledning nyttår 2025, mens vi forbereder oss på å feire det tradisjonelle slangens månenyttår, vil jeg på vegne av kameratene som leder konferansen ønske alle delegater, kamerater og deres familier god helse, lykke og suksess!

Tusen takk!

Kilde: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-thoi-ky-moi-192250115204211439.htm