Å se på kolleger som nære venner, på godt eller vondt?

[annonse_1]

Noen mener imidlertid at kolleger og nære venner bør være to separate forhold. Det bør ikke være for mye intimitet for å unngå å påvirke det felles arbeidet og oppstå relaterte problemer.

Slutt å leke og fortell hverandre alle hemmelighetene deres

Fru Vo Thi Lan Anh (34 år gammel, bosatt i Cu Chi-distriktet i Ho Chi Minh-byen) hadde et nært vennskap på tre år med en kollega i sitt gamle selskap. Hun og kollegaen hennes ble nære da de fikk i oppgave å gjennomføre en ny kampanje. De flyttet til og med for å bo i samme leide rom for å hjelpe hverandre og gå på jobb sammen hver dag.

Men etter tre år viste vennskapet hennes tegn til å sprekke på grunn av konflikter som oppsto på jobb. «På den tiden hadde vennen min og jeg forskjellige meninger på jobben. Sjefen min stolte på meg, så han tildelte meg rollen som prosjektleder, og vennen min jobbet under meg. Kanskje det var grunnen til at vi stadig kranglet, mange ganger brukte han til og med harde ord, og hånet meg for å ha blitt forfremmet av sjefen min», sa fru Anh.

Fru Anh betrodde seg også at hun senere fant ut at det faktisk, i løpet av tiden de spilte og jobbet sammen, var ting de ikke var fornøyde med hverandre, men som de ikke turte å si.

Hun betrodde seg: «Nå vet jeg at hun lenge hadde problemer, men fortalte meg det ikke slik at vi begge kunne fikse dem. Å holde det i hjertet sitt lenge vil til slutt føre til sinne. Men det som skuffet meg mest var at etter at forholdet tok slutt, snakket hun stygt om meg og fortalte alle hemmelighetene mine til alle.»

Ut fra den erfaringen mente fru Anh at hun ikke burde ha et nært forhold til noen kollega lenger. Når man jobber i samme selskap, bør det være visse grenser, det er ting som bør holdes i «privat modus» for å unngå fremtidige konsekvenser.

Det finnes grenser for å være intim med kolleger.

Fru Nguyen Tran Anh Thu (23 år gammel, bosatt i Thu Duc City) har nettopp søkt jobb i et oversettelsesbyrå. Som ung person tror fru Thu at et nært forhold på arbeidsplassen vil være motivasjonen til å gå på jobb hver dag og hjelpe henne å bli værende i firmaet lenger.

«Jeg har jobbet i noen måneder og har blitt nære venner med noen av kollegene mine. De har hjulpet meg og delt mange erfaringer, ikke bare i jobben, men også i livet. Vi har et godt forhold til å spise og ha det gøy, og vi drar ofte ut i helgene for å avlaste stress», sa Thu.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — Mange tror at nære relasjoner med kolleger på jobb er svært viktig.

Samtidig sa Thu at hun alltid setter klare regler for seg selv for å opprettholde et langvarig forhold. For eksempel, når man skal ut og spise, må regningen deles likt, hver person må gjøre sitt eget arbeid, og hvis det oppstår vanskeligheter, skal de hjelpe hverandre. Det finnes ikke noe slikt som å låne penger uten å betale dem tilbake eller å skyve arbeidet til noen i gruppen.

«Vi hadde en tydelig diskusjon med hverandre på forhånd, og alle søstrene var glade for å være enige. Jeg anser dem som mine virkelige brødre og søstre. Takket være dem gikk mine første måneder på jobben smidigere. Selv da sjefen min skjente på meg, reiste de seg for å si noen ord for å forsvare meg. Jeg lærte mye av dem, både når det gjaldt arbeidserfaring og livserfaring», sa fru Thu.

Men uansett hvor nære de er, snakker ikke fru Thu dypt om kjærlighetslivet eller familien sin med alle. Hun mener at dette er personlige saker og ikke bør diskuteres på arbeidsplassen.

«Jeg vil si det jeg burde si, og jeg må vurdere hva jeg ikke burde. Spesielt synes jeg det viktigste å begrense er å sladre om andre sammen, for hvis noe skjer i fremtiden, vil meldingene eller samtalene jeg hadde forårsake meg mye trøbbel», bekreftet hun.

Herr Le Van Phuoc, leder for representasjonskontoret til Best Price Travel Technology Joint Stock Company, sa at kollegerelasjoner er svært viktige når vi går på jobb.

«For mange unge mennesker i dag er kolleger, i tillegg til lønn, miljø og sjef, en av de prioriterte faktorene når de velger arbeidsplass. Det er ingen tvil om fordelene ved å være nære venner med kolleger, de vil være de som hjelper og følger deg gjennom hele prosessen. Men for mye av noe er ikke bra, vi bør ikke stole helt på kolleger, vi må ha en uavhengig og proaktiv ånd til enhver tid», sa Phuoc.

[annonse_2]
Kildekobling