Vurder å overføre kadrer og embetsmenn som unngår, viker unna og frykter ansvar.

Lederen av folkekomiteen i Ha Tinh- provinsen ba om å fremme ledernes ansvar og det personlige ansvaret til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i håndteringen av arbeidet; være klare til å motta og fullføre alle tildelte oppgaver på en god måte.

I følge dokumentet om fortsatt korrigering av disiplin og administrativ disiplin som nylig ble utgitt av den provinsielle folkekomiteen, har den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen nylig gitt sterke retningslinjer for å korrigere disiplin og administrativ disiplin i provinsen. Imidlertid har situasjonen med å unngå, unndra seg ansvar og frykte for å gjøre feil når en rekke kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i en rekke statlige administrative etater på alle nivåer håndterer arbeid, ikke blitt effektivt overvunnet. Koordineringen mellom etater, enheter og lokaliteter i håndteringen av arbeid er ikke tett og rettidig, og det finnes tilfeller av langsom deltakelse i å gi meninger eller deltakelse i å gi meninger uten klare meninger og synspunkter, noe som forlenger behandlingstiden og påvirker fremdriften, kvaliteten og effektiviteten i arbeidet.

Tjenestemenn og offentlig ansatte må jobbe med entusiasme, dedikasjon, ansvar, profesjonalitet og skape spesifikke produkter.

I henhold til offisiell melding nr. 968/CD-TTg datert 16. oktober 2023 fra statsministeren om fortsatt arbeid med å korrigere og styrke disiplin og orden i statlige forvaltningsorganer på alle nivåer; konklusjon nr. 29-KL/TU datert 22. juli 2021 fra den stående komiteen for provinsielle partier om fortsatt arbeid med å skjerpe disiplin og administrativ orden, forbedre offentlig etikk blant kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og offiserer og soldater i de væpnede styrkene, for å oppfylle oppgavekravene; For raskt å rette opp og overvinne de ovennevnte manglene og begrensningene, bidra til å forbedre effektiviteten og produktiviteten i ledelse og administrasjon, raskt fjerne vanskeligheter og hindringer, spesielt vanskeligheter og hindringer for mennesker og bedrifter, og strebe etter å oppnå de høyeste målene for sosioøkonomisk utvikling i 2023 og de påfølgende årene, ber lederen av den provinsielle folkekomiteen avdelingsdirektører, ledere for avdelinger, sektorer, offentlige tjenesteenheter under den provinsielle folkekomiteen, ledere av folkekomiteer i distrikter, byer, tettsteder og sentrale etater i provinsen om å formidle offisiell melding nr. 968/CD-TTg datert 16. oktober 2023 fra statsministeren til hvert etat, enhet, kader, embetsmann og offentlig ansatt under deres ledelsesmyndighet for å øke bevisstheten, fortsette å rette opp, styrke disiplin og orden i utførelsen av oppgaver og offentlige plikter, og fokusere på effektiv implementering av nøkkeloppgaver.

Først og fremst, fremme lederens ansvar og det personlige ansvaret til kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i håndteringen av arbeidet; vær klar til å motta og fullføre alle tildelte oppgaver på en god måte; vær ansvarlig i rådgivning og forslag; arbeid med entusiasme, dedikasjon, ansvar, profesjonalitet og vitenskap , og skape spesifikke produkter; fremme positivitet, proaktivitet, innovasjon, kreativitet, fleksibilitet og flyt i arbeidet, ha klare synspunkter og meninger om nye og vanskelige emner. Styrke følelsen av organisatorisk disiplin; bruk arbeidstiden effektivt; fordel oppgaver tydelig og regelmessig oppfordre til, kontrollere og overvåke implementeringen av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte; styrke disiplin og administrativ disiplin, følg konklusjonene og retningslinjene fra den provinsielle folkekomiteen og lederen av den provinsielle folkekomiteen strengt; fortsette å grundig forstå og effektivt implementere den provinsielle folkekomiteens arbeidsregler; Råd den provinsielle folkekomiteen til å seriøst og effektivt implementere regjeringens og statsministerens konklusjoner og retningslinjer innenfor rammen og ansvaret for å forvalte sektoren og feltet, og statsministerens retningslinjer i offisiell melding nr. 280/CD-TTg datert 19. april 2023 om korrigering og styrking av ansvaret i håndteringen av arbeidet til departementer, etater og lokaliteter.

Proaktivt og aktivt organisere rettidig og effektiv gjennomføring av oppgaver tildelt av den provinsielle folkekomiteen, lederen av den provinsielle folkekomiteen og nestlederen av den provinsielle folkekomiteen; gi den provinsielle folkekomiteen råd til å organisere rettidig og effektiv gjennomføring av oppgaver tildelt av regjeringen og statsministeren.

Styrke inspeksjon og gransking av offentlig tjenesteyting, spesielt uanmeldte inspeksjoner; fremme rollen og ansvaret til ledere for etater og enheter for intern inspeksjon og gransking for raskt å rose og belønne kollektiver og enkeltpersoner som har gjort det bra, og strengt håndtere kollektiver og enkeltpersoner som ikke har gjort det bra. Rakt på å gjennomgå, avgjøre eller gi råd til kompetente myndigheter om å erstatte eller overføre til andre jobber for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med svak kapasitet, som ikke tør å gjøre, unngå, presse, jobber halvhjertet, er redde for ansvar, lar stagnere og ikke oppfyller kravene i tildelt arbeid. I tilfeller av presse, unngåelse, mangel på ansvar som fører til forsinkelser eller manglende beslutninger om saker og arbeid under deres myndighet som får konsekvenser, må ansvaret til kollektivet og de involverte enkeltpersonene gjennomgås og strengt håndteres i samsvar med partiets og statens forskrifter.

Fortsette å gjennomgå, raskt endre og supplere arbeidsreglementet og organisere implementeringen av oppgaver og arbeid i etater og enheter underlagt myndighet for å følge nøye med på den faktiske situasjonen; individualisere individuelt ansvar i hvert trinn av arbeidsprosessen, og sørge for at arbeid underlagt myndighet må håndteres raskt, punktlig og effektivt med mottoet "tydelige mennesker, tydelig arbeid, tydelig fremgang, tydelig ansvar og tydelige resultater". Organisere direkte og proaktivt rettidig og effektiv implementering av tildelte oppgaver for å sikre strenghet og vitenskap. Strengt organisere implementeringen av adferdskodeksen og offentlig etikk for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i utførelsen av sine plikter.

I koordineringsprosessen for å løse arbeid innenfor myndigheten, innhent kun uttalelser fra etater som er direkte relatert til prosjektet, prosjektet..., ikke innhent koordineringsuttalelser fra urelaterte eller unødvendige etater. Etaten hvis uttalelse innhentes er ansvarlig for å svare i tide, i samsvar med sine funksjoner og oppgaver, med klare synspunkter og ansvar, ikke svare generelt, unngå eller fraskrive seg ansvar, og dermed påvirke fremdriften i arbeidsprosessen.

Organisere for å grundig forstå og effektivt implementere regjeringens dekret nr. 73/2023/ND-CP datert 29. september 2023 som regulerer oppmuntring og beskyttelse av dynamiske, kreative, vågale, dristige til å tenke, våge til å handle, våge til å ta ansvar for felles interesser, skape et solid juridisk grunnlag, bygge et gunstig miljø for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte slik at de kan føle seg trygge i å utføre sine offentlige plikter, og bidra til å forbedre effektiviteten av ledelse, administrasjon og arbeidshåndtering.

Være besluttsom og resolutt i å håndtere administrative prosedyrer raskt og effektivt, og sikre demokrati, offentlighet, åpenhet og bekvemmelighet; regelmessig gjennomgå og kontrollere protokollene over avviklingen av administrative prosedyrer som gjennomføres. Resolutt ikke tillate forsinkelser, trakassering, negativitet, sløsing med ressurser og muligheter for staten, samfunnet, mennesker og bedrifter; ikke overføre ansvaret for håndtering av administrative prosedyrer til mennesker og bedrifter; styrke tilsyn og inspeksjon av implementeringen av administrative prosedyrer for å oppdage og strengt håndtere brudd på etater, enheter, etatsledere, enheter og tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte.

Fremme effektiviteten til kanaler for å motta tilbakemeldinger og anbefalinger fra personer og bedrifter på den nasjonale portalen for offentlig tjeneste; proaktivt og aktivt organisere dialoger med personer og bedrifter for raskt og grundig å løse tilbakemeldinger, anbefalinger, tanker, ambisjoner og forslag fra personer og bedrifter; rapportere til kompetente myndigheter for vurdering og håndtering av saker utenfor deres myndighet; absolutt ikke dytte, slå rundt grøten eller unngå.

Lederen av den provinsielle folkekomiteen ga også innenriksdepartementet i oppgave å lede og koordinere med relevante etater for å overvåke, oppfordre til og inspisere implementeringen av den provinsielle folkekomiteens retning; gjennomgå og gi råd om implementering av mekanismer, retningslinjer og lover for forvaltning av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til sentralregjeringens forskrifter; gi råd om kunngjøring av forskrifter om forvaltning av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til deres myndighet, med fokus på å innovere og forbedre kvaliteten på arbeidet med å evaluere kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til kriterier, produktutvalg, spesifikke resultater og kvantifiserbare vurderinger; koble individuelle vurderinger med kollektive og ytelsesresultater fra etater og enheter; effektivt bruke vurderingsresultater som grunnlag for å organisere, bruke, utnevne, belønne og disiplinere kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte; Syntetiser, rapporter eller gi råd til kompetente myndigheter om implementeringsresultatene av offisiell melding nr. 968/CD-TTg datert 16. oktober 2023 fra statsministeren og konklusjon nr. 29-KL/TU datert 22. juli 2021 fra den provinsielle partiets stående komité i provinsen i henhold til forskrifter...

Kilde