Vinfast, Formosa og mange bedrifter i Ha Tinh trenger å rekruttere 10 000 arbeidere

(Baohatinh.vn) - I løpet av årets siste måneder akselererer Ha Tinh-bedriftene implementeringen av produksjons- og forretningsplaner og utvider produksjonsskalaen, så det er behov for å rekruttere arbeidere innen mange felt.

Arbeiderne ved VinFast Ha Tinh elbilfabrikk har attraktiv inntekt og gode goder.

For å oppfylle planen om å øke produksjonen ved årets slutt, trenger VinFast Ha Tinh Electric Car Factory (Vung Ang Economic Zone, Vung Ang Ward, Ha Tinh) å rekruttere rundt 2500 arbeidere til produksjonslinjene.

Rekrutteringsstillinger inkluderer: teamleder, tekniker, ingeniør, produksjonsmedarbeider innen generell montering, logistikkmedarbeider (lagerfører, gaffeltruckfører), arbeider (lakkering, sveising, mekanisk, formreparasjon), vedlikeholdsmedarbeider (elektro, mekanisk), kvalitetsmedarbeider...

Kandidater som deltar i rekrutteringen må ha fullført ungdomsskolen eller høyere; være mann/kvinne i arbeidsfør alder, god helse; være villige til å jobbe skift og overtid; og godta fornyet rekruttering etter 3 måneder (ingen tidligere disiplinærbrudd).

Rekrutterte arbeidere har en inntekt på 10–18 millioner VND/person/måned (avhengig av stilling, kapasitet og skift). I tillegg har selskapet en moderne sovesal, 100 % gratis for arbeidere langveisfra; gratis skyttelbuss fra Ha Tinh til Quang Binh ; full godtgjørelse og bonuser (måltider, dugnad, bensin, bolig osv.). Arbeiderne får full betalt for sosialforsikring - helseforsikring - arbeidsledighetstrygd i henhold til forskriftene og jobber i et profesjonelt, høyteknologisk og langsiktig stabilt miljø.

Ansatte ved Vinfast Ha Tinh elbilfabrikk intervjues for å rekruttere arbeidere.

Nguyen Van Nam, HR-direktør ved Vinfast Ha Tinh Electric Car Manufacturing Complex, sa: «Selskapet har varierte rekrutteringskanaler, som for eksempel jobbmesser organisert av Ha Tinh Employment Service Center, informasjonskanaler, sosiale nettverk... Hver uke arrangerer selskapet rekrutteringsintervjuer som tiltrekker seg hundrevis av arbeidere. For tiden er fabrikken for elektriske motorsykler under rask bygging og forventes å bli satt i drift i februar 2026, og trenger rundt 5000 arbeidere.»

Gaiwach Ha Tinh International Apparel Company Limited (Cong Khanh 1 industripark, Nam Hong Linh Ward) spesialiserer seg på design, produksjon og salg av eksportert undertøy, og driver for tiden tre sylinjer med mer enn 200 ansatte.

Selskapet rekrutterer for tiden 350 arbeidere. For å finne arbeidere, i tillegg til å fremme rekruttering gjennom sosiale nettverk som Facebook, Zalo og nettstedet til Ha Tinh Employment Service Center, legger selskapet også ut jobbsøkingsinformasjon på mange forskjellige kanaler for å øke dekningen og rekruttere alle ledige stillinger.

Gaiwach Ha Tinh International Apparel Company Limited trenger å rekruttere 350 arbeidere.

Fru Le Thi Hien – kommunikasjons- og rekrutteringsansvarlig (Ha Tinh Gaiwach International Apparel Co., Ltd.) sa: «Ansatte som rekrutteres i selskapet vil ha en lønn på 7–10 millioner VND/person/måned. Ufaglærte arbeidere vil bli opplært og betalt. I tillegg har selskapet mange attraktive velferdsordninger som: tidslønn og høy produksjonsbonus; personlig ytelsesbonus og linjeprestasjonsbonus; full deltakelse i sosialforsikring, helseforsikring, arbeidsledighetstrygd; dugnadstillegg, bensin, bolig, gratis skyttelbuss; gratis lunsj i selskapet...».

I tillegg til VinFast Ha Tinh Electric Car Factory og Gaiwach Ha Tinh International Apparel Co., Ltd., har mange bedrifter også stort behov for å rekruttere arbeidere med attraktive fordeler, som for eksempel: Formosa Ha Tinh Iron and Steel Co., Ltd. rekrutterer mer enn 400 arbeidere; Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (Vung Ang Economic Zone) rekrutterer 400 arbeidere; Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company (Tien Dien Commune) rekrutterer mer enn 300 arbeidere; Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (Duc Tho Industrial Park) rekrutterer 300 arbeidere...

Arbeidere registrerer seg for jobbintervjuer ved Ha Tinh Employment Service Center.

Ifølge en undersøkelse fra Ha Tinh Employment Service Center, trenger bedrifter i provinsen i løpet av de siste månedene av 2025 å rekruttere rundt 10 000 arbeidere, hvorav det bare i november 2025 var 117 bedrifter som rekrutterte 6832 arbeidere innen mange felt og nivåer som: elektrisitet, elektronikk, mekanikk, regnskap, salgspersonell og generelt arbeid, klesindustri, maskindrift... Lønnen varierer fra 6–20 millioner VND/person/måned, avhengig av stillingen.

Herr Luong Xuan Ha – nestleder for avdelingen for rådgivning, jobbintroduksjon – arbeidsmarkedsinformasjon (Ha Tinh Employment Service Center) sa: «Ved slutten av året fortsetter bedrifter å ha et økt behov for å rekruttere arbeidere for å fullføre signerte ordre for året og betjene store høytider (jul, nyttår, kinesisk nyttår 2026).»

Rekrutteringstrender i årets siste måneder er også svært varierte. Bransjer knyttet til handel og tjenester har stor rekrutteringsetterspørsel. Deretter kommer bransjer knyttet til produksjon, som mekanikk, produksjonsindustri, elektronikk, tekstiler og bygg og anlegg, som også har stor rekrutteringsetterspørsel...

For å møte bedriftenes rekrutteringsbehov i de siste månedene av 2025, vil senteret øke antallet jobbtransaksjoner på nett og fremme bruken av informasjonsteknologi for å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft. I tillegg til å organisere regelmessige jobbhandelsmøter og -gulv, organiserer senteret også spesialiserte økter og mobile økter på steder for å støtte bedrifter og arbeidstakere.

Nguyen Thi Thanh Huong - direktør for Ha Tinh Employment Service Center

Kilde: https://baohatinh.vn/vinfast-formosa-va-nhieu-doanh-nghiep-ha-tinh-can-tuyen-dung-10000-lao-dong-post299414.html