Den 9. november, på Ungdomskulturhuset, koordinerte Lao Dong Newspaper programmet «Kobler menneskelige ressurser med arbeidsgivere - Job Link 2025».
Programmet har deltakelse fra mer enn 50 stands, noe som gir rundt 6000 jobbmuligheter. Mer enn 10 000 arbeidere deltar og får direkte kontakt med arbeidsgivere, hvorav de fleste er unge arbeidere.
Innenfor rammen av programmet fant forumet «Forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser for å møte kravene i arbeidsmarkedet i den nye konteksten» sted.
På forumet sa To Dinh Tuan, sjefredaktør for avisen Nguoi Lao Dong, at Ho Chi Minh-byen er det største arbeidskraftsenteret i landet, og omtrent 87 % av de sysselsatte regnes som faglærte arbeidere, noe som er mye høyere enn i andre områder.
Dette tallet er imidlertid fortsatt ikke nok til å fullt ut oppfylle kravene til kunnskapsøkonomien og den internasjonale integrasjonsprosessen.
Derfor er det nødvendig at opplæringsenheter, yrkesskoler, høyskoler og universiteter raskt gjennomgår opplæringsprogrammene og innholdet sitt for å sikre at de er egnet for de faktiske behovene til bedrifter og det moderne arbeidsmarkedet.
Spesielt tidligere trengte arbeidere langsiktige jobber og stabile lønninger. Men nå, der det er høyere inntekt og bedre jobb, vil arbeidere flytte umiddelbart. I tillegg liker ikke arbeidere i dag å motta månedslønn, men ønsker å bytte til ukentlig lønn.
Fru Luong Thi Toi, assisterende direktør i Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement, la til at det vietnamesiske arbeidsmarkedet i perioden 2025–2030 vil utvikle seg i retning av digital økonomi – automatisering – grønn overgang – fornybar energi, ren transport og effektiv logistikk. Mange nye jobber vil bli skapt, og det krever at arbeidstakere regelmessig tilegner seg ekspertise og ferdigheter for å møte kravene.
Ifølge fru Luong Thi Toi vil den kommende jobbtrenden fokusere på områder som: AI, data, automatisering, fornybar energi, logistikk og økonomistyring... Dette er en stor utfordring for arbeidsstyrken i arbeidsintensive bransjer på grunn av konsentrasjonen av mange ufaglærte arbeidere som ikke har blitt anerkjent profesjonelt under opplæringsprosessen.
Også på forumet ga ledere fra universiteter, høyskoler, selskaper og bedrifter meninger som ga nye perspektiver og nye tilnærminger, men alle delte det samme ønsket om å styrke forbindelsen mellom bedrifter og opplæringsenheter, og skape menneskelige ressurser av høy kvalitet for å tjene landets utvikling.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/xu-huong-viec-lam-tap-trung-vao-linh-vuc-ai-tu-dong-hoa-post822617.html
![Overgang til Dong Nai OCOP: [Artikkel 3] Kobling av turisme med forbruk av OCOP-produkter](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Kommentar (0)