Viettel Digital Talent.jpg
Viettel Digital Talent przeszkolił ponad 700 studentów w kraju i za granicą, a ponad 250 absolwentów Viettel Digital Talent nadal pracuje w jednostkach Grupy Viettel. Zdjęcie: VT

22 listopada zakończył się czwarty sezon Programu Staży dla Utalentowanych (Viettel Digital Talent). Ponad 101 utalentowanych studentów zostało oficjalnie zrekrutowanych do pracy w Viettel. Jest to największa liczba rekrutacji w ciągu 4 lat istnienia organizacji.

Spośród ponad 3000 zgłoszeń, 1,5 raza więcej niż w 2023 roku, komitet organizacyjny wybrał 179 kandydatów studiujących w 10 krajach na całym świecie , którzy mieli odbyć szkolenia i staże w kluczowych projektach grupy. W ciągu 6 miesięcy realizacji programu studenci byli szkoleni przez ponad 140 ekspertów z USA, Australii, Niemiec, Singapuru, Tajwanu (Chiny)... oraz czołowych firm technologicznych, takich jak Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

40% inicjatyw i pomysłów pochodzących z programu jest wdrażanych w Viettel i przynosi praktyczne wartości.

Pod koniec programu 101 wybitnych studentów podpisało oficjalne umowy o pracę w Viettel, co stanowi 1,4-krotność liczby uzyskanej w sezonie 3., i umożliwiło im korzystanie ze świadczeń równoważnych tym, jakie mieli absolwenci.

Podczas wydarzenia Nguyen Quang Huy, student Uniwersytetu Technologicznego w Hanoi, odbywający staż w Viettel High Technology Corporation, powiedział, że podczas stażu w Viettel brał udział w narodowym projekcie ochrony nieba, wspierając dowódców w jak najszybszym podejmowaniu decyzji. To duży projekt, który zaspokaja potrzeby bezpieczeństwa narodowego i obronności.

Mai Anh, studentka Uniwersytetu Technologicznego w Hanoi, odbywająca staż w Centrum Danych Viettel, powiedziała, że ​​podczas stażu w Viettel miała okazję pracować nad dużym, wymagającym projektem. Wdrożenie projektu miało na celu optymalizację szybkości reakcji, zwiększenie dokładności i dostarczenie klientom użytecznych modeli big data.

Opowiadając o procesie stażu, Hoang Vinh, student Akademii Technologii Pocztowych i Telekomunikacyjnych, powiedział: „Ten program daje nam dostęp do nowych technologii i wiodących ekspertów, z którymi studenci kierunków technicznych rzadko mają okazję się kontaktować. Uczestniczyłem w projekcie badawczym nad tym, jak przywrócić bazę danych po incydencie tak szybko, jak to możliwe, w ciągu zaledwie kilku sekund. To produkty chmurowe, które mogą zastąpić rozwiązania Big Tech”.

Viettel VDT.jpg
Mai Anh, studentka Uniwersytetu Technologicznego w Hanoi, odbywająca staż w Centrum Danych Viettel, powiedziała, że ​​podczas stażu w Viettel miała dostęp do dużych, wymagających projektów. Zdjęcie: VT

W przemówieniu na wydarzeniu zastępca ministra edukacji i szkoleń Hoang Minh Son powiedział, że mamy wiarę w młode pokolenie, a ten model pomaga kształcić utalentowane osoby w dziedzinie technologii dla kraju.

„Myślę, że w rewolucjach przemysłowych, jakie czynniki tworzą wartość dodaną? Chodzi o wiedzę – im więcej wiedzy się dzielimy, tym więcej wartości powstaje. Wiedza jest w dużym stopniu dzielona przy wsparciu technologii, która tworzy przełomy technologiczne na świecie, czyli technologii cyfrowej. Siłą kraju są jego ludzie, bo przecież technologię tworzą również ludzie. Mamy potencjał, aby rozwijać talenty w dziedzinie technologii cyfrowych, aby rozwijać kraj. Ten model opiera się na współpracy szkół, firm i Viettel w celu szkolenia cyfrowych zasobów ludzkich dla kraju” – powiedział wiceminister Hoang Minh Son.

Program stażowy dla utalentowanych pracowników to obecnie trend w dużych korporacjach technologicznych na świecie. W Wietnamie Viettel jest pierwszą korporacją technologiczną, która go wdrożyła.

Począwszy od 2021 roku, po 4 sezonach, program przeszkolił ponad 700 studentów krajowych i zagranicznych, a ponad 250 absolwentów Viettel Digital Talent nadal pracuje w jednostkach Grupy Viettel. Zakres szkoleń wzrósł również trzykrotnie, obejmując: chmurę obliczeniową, bezpieczeństwo informacji, analizę danych i sztuczną inteligencję, przemysł lotniczy i kosmiczny, półprzewodniki, IoT, 5G oraz technologie oprogramowania. Wszystkie te branże są kluczowe dla rządu w realizacji krajowej strategii rozwoju gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego do 2025 roku, z wizją do 2030 roku.

Viettel Digital Talent nie ogranicza się do nauczania teorii, ale proponuje również nowy model kształcenia – łączy szkołę z biznesem, naukę z praktyką, pasję z rzeczywistością.

Pan Tao Duc Thang, prezes i dyrektor generalny Grupy Viettel, powiedział: „Viettel Digital Talent to nie tylko podróż Viettel, ale także wielkie marzenia. Marzeniem Viettel jest towarzyszenie i inspirowanie młodego pokolenia, by śmiało marzyło, działało i zdobywało szczyty technologii. Marzeniem szkoły jest kształcenie uczniów odważnych, kreatywnych i gotowych stawić czoła wyzwaniom. Marzeniem sektora edukacji jest zbudowanie silnej bazy wiedzy, w której wiedza nie jest zawarta tylko w książkach, ale ożywa dzięki praktyce”.

Viettel Digital Talent to miejsce, w którym wspierane jest młode pokolenie – ludzie, którzy zdobędą wiedzę o przyszłości technologii. Dzięki temu nie tylko pomogą Wietnamowi w rozwoju w regionie, ale także odcisną swoje piętno na globalnej mapie technologicznej. Każdy student kończący program to nie tylko talent, ale także jasny płomień, rozpalający głębsze aspiracje: kreatywny, innowacyjny i prosperujący Wietnam.