Dolina Krzemowa w dzisiejszych czasach: nawet mając pieniądze, nie mając czasu na ich wydawanie, pracujemy 100 godzin tygodniowo, aby znaleźć supersztuczną inteligencję

Dolina Krzemowa stała się polem bitwy, na którym inżynierowie i naukowcy poświęcają sen i czas spędzany z rodziną i przyjaciółmi, aby znaleźć sztuczną superinteligencję.

Josh Batson nie ma czasu na media społecznościowe. Jedyny zastrzyk dopaminy, jaki otrzymuje ten antropiczny inżynier AI, pochodzi z kanałów komunikacyjnych na Slacku, gdzie dzieli się teoriami i eksperymentami z kolegami na temat dużych modeli i architektur językowych.

Batson należy do grupy kluczowych badaczy i liderów sztucznej inteligencji, żyjących w ciągłym biegu bez wyjścia. W największych laboratoriach sztucznej inteligencji w Dolinie Krzemowej pracują od 80 do 100 godzin tygodniowo w warunkach określanych mianem „wojennych”.

„Staramy się skrócić 20 lat badań naukowych do dwóch lat” – powiedział Batson. „Co kilka miesięcy sztuczna inteligencja dynamicznie się rozwija. To obecnie najbardziej ekscytujące pytanie naukowe na świecie ”.

W firmach Anthropic, OpenAI, Meta, Google i Apple w wyścigu o stworzenie superinteligencji pracownicy są gotowi poświęcić sen i życie osobiste.

Niektórzy ludzie stają się miliarderami, ale nie mają czasu na wydawanie pieniędzy.

„Ludzie pracują bez przerwy, końca nie widać” – powiedziała Madhavi Sewak, starsza badaczka w Google DeepMind. „Kiedy masz nowy pomysł, nie chcesz go przegapić, bo to wyścig z czasem”.

Niektóre startupy określają w swoich umowach o pracę wymóg 80-godzinnego tygodnia pracy, ale większość pracowników dobrowolnie przystępuje do tego procesu, zachęcona pasją odkrywania i presją konkurencji.

Kultura pracy „0-0-2”

Wojna o talenty w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) zaostrzyła się, ponieważ Mark Zuckerberg zaczął podkupywać ekspertów od rywali, oferując im wielomilionowe wynagrodzenia. W Meta, zespół TBD Lab – nowo zrekrutowani eksperci do opracowywania modeli AI – pracuje tuż obok biurka Zuckerberga w siedzibie głównej w Menlo Park.

Mimo że Meta właśnie zwolniła 600 pracowników w dziale sztucznej inteligencji, intensywność pracy zespołu pozostaje niezwykle wysoka.

Inżynierowie i eksperci od sztucznej inteligencji ścigają się z czasem, aby znaleźć sztuczną superinteligencję. Zdjęcie: WSJ

Lider startupu zażartował, że harmonogram pracy nie obejmuje już godzin „9-9-6” (od 9:00 do 21:00, 6 dni w tygodniu), ale „0-0-2” – co oznacza pracę 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, z zaledwie 2 godzinami wolnego w weekendy.

W Dolinie Krzemowej firmy dostosowują się do niemal nieprzerwanego tempa pracy swoich pracowników. Niektóre oferują posiłki w weekendy, podczas gdy inne utrzymują całodobową obsadę, aby nadążyć za tempem.

Według pracowników zajmujących się sztuczną inteligencją wiele firm wyznacza również „kapitanów”, którzy mają monitorować wyniki modelu lub sprawować nadzór nad rozwojem produktu przez wiele tygodni.

Dane dotyczące transakcji kartami kredytowymi dla firm, zebrane przez startup finansowy Ramp, pokazują wzrost liczby zamówień na obiady i kolacje w sobotę w San Francisco. Odzwierciedla to fakt, że wielu pracowników branży AI pracuje w weekendy.

„Chcą, żebym stracił pracę”: Tłumacze chwieją się w wirze sztucznej inteligencji

Presja wynika nie tylko z konieczności tworzenia modeli, ale także z bezprecedensowego tempa rozwoju branży. W przeciwieństwie do ery dot-comów czy urządzeń mobilnych, użytkownicy sztucznej inteligencji rozprzestrzenili się globalnie w ciągu zaledwie kilku lat, mówi Aparna Chennapragada, menedżer ds. produktów AI w firmie Microsoft. Dziewięćdziesiąt procent firm z listy Fortune 500 korzysta ze sztucznej inteligencji.

Według dyrektora, czas pomiędzy przełomami badawczymi a wprowadzeniem produktu na rynek uległ skróceniu w porównaniu z okresem kilku lat w przeszłości do „przerwy trwającej pięć do sześciu dni” .

Aby poradzić sobie z ogromnym obciążeniem pracą, stworzyła własne wewnętrzne narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, które miało jej przypominać o konieczności automatyzacji wszystkiego: „Nie powinnaś pracować 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i powierzać tego sztucznej inteligencji”.

Kiedy technicy stają się gwiazdami

Josh Batson z Anthropic porównuje swoją obecną pracę do pracy, którą wykonywał, gdy dołączył do międzynarodowego zespołu mającego na celu ustalenie trajektorii rozprzestrzeniania się wirusa podczas pandemii COVID-19.

Batson mówi, że motywuje go misja Anthropic, polegająca na rozwijaniu etycznej, zorientowanej na człowieka sztucznej inteligencji. „Staramy się rozumieć świat szybciej, niż zmieniają się modele, i myślę, że nam się to udaje” – mówi.

Madhavi Sewak z Google jest zadowolona, ​​że ​​najlepsi badacze sztucznej inteligencji w końcu otrzymują uczciwe wynagrodzenie za swoją inteligencję i wysiłki, mimo że większość z nich nadal pracuje wyłącznie z pasji.

„Cieszę się, że świat technologii przeżywa swój moment” – powiedziała. Sewak przyznaje jednak, że prawie nikt w branży nie zmienia swojego stylu życia.

„Nikt nie wyjeżdża na wakacje… Nie mają czasu dla przyjaciół, hobby ani bliskich. Po prostu pracują” – powiedziała.

(Według WSJ)

Source: https://vietnamnet.vn/lam-viec-dien-cuong-100-gio-moi-tuan-de-tim-ra-sieu-tri-tue-nhan-tao-2455913.html