TPO - Festiwal „Career Journey and Job Connection” to przestrzeń łącząca studentów i pracodawców, jednostki szkoleniowe i pracodawców, mająca na celu koordynację kształcenia wysokiej jakości zasobów ludzkich, promując współpracę między przedsiębiorstwami i naukowcami .
TPO - Festiwal „Career Journey and Job Connection” to przestrzeń łącząca studentów i pracodawców oraz jednostki szkoleniowe i pracodawców, której celem jest koordynacja kształcenia wysokiej jakości zasobów ludzkich, promowanie współpracy między przedsiębiorstwami i naukowcami.
Rankiem 30 listopada Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Hanoi (VNU) zorganizował Festiwal Kariery i Połączeń Zawodowych 2024, który obejmował wiele różnorodnych wydarzeń i przyciągnął prawie 8000 studentów z VNU i spoza niego. Podczas festiwalu można było zobaczyć 60 stoisk konsultingowych i rekrutacyjnych z 44 krajowych i zagranicznych korporacji i przedsiębiorstw. Po raz pierwszy festiwal objął cały VNU.
 |
Uczniowie zapoznają się z informacjami dotyczącymi rekrutacji na targach. Zdjęcie: Nghiem Hue |
Celem festiwalu jest pomoc studentom w zorientowaniu się i przygotowaniu do niezbędnych umiejętności zawodowych, zwiększeniu przewagi konkurencyjnej podczas uczestnictwa w rynku pracy, nadążaniu za trendami zatrudnienia i wymaganiami rekrutacji kadr w organizacjach i przedsiębiorstwach.
Jest to również okazja dla nowych absolwentów, studentów przygotowujących się do ukończenia studiów, studentów poszukujących pracy; do wyszukiwania i wymiany niezbędnych informacji o możliwościach kariery, procesach rekrutacyjnych oraz warunkach organizacji i przedsiębiorstw.
Podczas festiwalu studenci mają okazję do interakcji, zaprezentowania swoich umiejętności, zdobycia praktycznego doświadczenia w środowisku pracy i poszukiwania pracy w swoich kierunkach. Studenci mają również możliwość uczenia się od doświadczonych absolwentów, uzyskania odpowiedzi na pytania od organizacji i firm oraz skorzystania z praktycznych wskazówek, które pomogą im przygotować się i wzmocnić solidne podstawy do ukończenia studiów.
Anh, student ostatniego roku na Uniwersytecie Technologicznym (VNU), powiedział, że przyjechał na targi z nadzieją na znalezienie pracy w branży informatycznej w bankach uczestniczących w wydarzeniu. Anh poinformował, że chociaż pracodawcy nie mogli podejmować natychmiastowych decyzji o przyjęciu na studia, wymiana informacji między obiema stronami pomogła studentom w ustaleniu kierunku kariery po ukończeniu studiów. „Pracodawcy oczekują od kandydatów wielu umiejętności miękkich. Obecnie spełniam jedynie wymagania dotyczące znajomości języków obcych, pracy zespołowej i obsługi sztucznej inteligencji. Ale praktycznie nie posiadam takich umiejętności, jak radzenie sobie z presją w pracy i podejmowanie decyzji w celu rozwiązywania problemów” – powiedział Anh.
Thu Hien, studentka trzeciego roku Uniwersytetu Języków Obcych na Narodowym Uniwersytecie Wietnamu w Hanoi, przechodząc przez stanowiska rekrutacyjne, obawiała się, że znajomość języków obcych jest jedynie wymogiem miękkim dla kandydatów. Rekruterzy wymagali od kandydatów innych kierunków studiów, istotnych dla branży rekrutacyjnej. Dlatego Thu Hien planowała zapisać się na drugi kierunek studiów, aby sprostać przyszłym wymaganiom zawodowym.
Pan Nguyen Tien Thanh, dyrektor ds. rekrutacji w Sun Group, uważa, że aby odnieść sukces w dowolnej dziedzinie, najważniejsze jest zdobywanie doświadczenia i samodoskonalenie. Oznacza to, że trzeba kochać, być pełnym pasji i koncentrować swój umysł, umysł i energię na dziedzinie, w której chce się pracować.
Studenci są również zaniepokojeni wymaganiami pracodawców dotyczącymi rekrutacji studentów pierwszego, drugiego, trzeciego i ostatniego roku. Pan Thanh powiedział, że jednostka oferuje staże dla studentów pierwszego i drugiego roku. Ważne jest, aby dać studentom możliwości. Ważne jest, jak studenci wyrażają siebie.
Niektórzy pracodawcy twierdzą, że problem leży w tym, co studenci i kandydaci mogą zrobić dla firmy. Firma nie jest miejscem, w którym studenci mogą praktykować i odbywać staże.
Przy tej okazji liderzy VNU i przedstawiciele sponsorów przyznali również stypendia studentom z programu „SHB Financial Support Package – Nurturing Talents”. Każde stypendium ma wartość 30 milionów VND/ucznia/rok szkolny dla 10 prymusów z egzaminu wstępnego w 2024 roku, studentów znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, którzy osiągnęli znakomite wyniki w nauce; 30 stypendiów dla studentów w trudnej sytuacji z powodu szkód wyrządzonych przez huragan nr 3 i ich rodzin, o wartości 10 milionów VND/ucznia.
Source: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo
Komentarz (0)