Czy sztuczna inteligencja prowadząca „wywiady” sprawia, że ​​dziennikarze tracą swoją rolę?

W przeszłości wywiady polegały na bezpośrednim dialogu dziennikarzy z osobami udzielającymi wywiadu, ale dziś granica między ludźmi a maszynami staje się bardziej niewyraźna niż kiedykolwiek wcześniej, a wszystko dzięki sztucznej inteligencji (AI), która może zadawać pytania w trakcie wywiadów i generować automatyczne odpowiedzi.

Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana do tworzenia zautomatyzowanych odpowiedzi i złożonych algorytmów, a także do analizowania ogromnych ilości danych, w tym do tworzenia płynnych, naturalnych, a nawet spersonalizowanych konwersacji.

Obecnie sztuczna inteligencja potrafi również dostosowywać ton i styl odpowiedzi do każdego kontekstu i tematu. Wirtualne postacie stworzone przez sztuczną inteligencję mogą uczestniczyć w wywiadach, realistycznie odpowiadając na pytania. Zamiast tracić czas na „wysilanie” mózgu, wymyślając banki pytań i scenariusze wywiadów do pracy dziennikarskiej, sztuczna inteligencja wspiera dziennikarzy w zadawaniu pytań. Co zaskakujące, czas przetwarzania odpowiedzi przez sztuczną inteligencję wynosi kilka sekund i nie zawiera błędów ortograficznych.

Dziennikarka Dao Thi Hong Linh, redaktorka kanału VOV Traffic Channel, Głos Wietnamu , uczestniczy w zajęciach i dzieli się wiedzą na temat dziennikarstwa. Zdjęcie: NVCC

Dziennikarka Dao Thi Hong Linh, redaktorka kanału VOV Traffic Channel, Głos Wietnamu (VOV), powiedziała: „Dzięki badaniom odkryłam, że sztuczna inteligencja potrafi tworzyć różnorodne, logiczne i kompleksowe pytania w oparciu o dane wejściowe z poprzednich artykułów, wywiadów lub mediów społecznościowych, tworząc kreatywne pytania. Wiele pytań zadawanych przez sztuczną inteligencję to pytania, o których dziennikarze nawet nie pomyśleli lub na które nie mają wystarczających danych, aby omówić dany problem”.

Ponadto, sztuczna inteligencja nie jest podatna na wpływ emocji, dzięki czemu pytania zadawane przez sztuczną inteligencję zapewniają obiektywizm podczas wywiadów. Sztuczna inteligencja może również automatyzować niektóre zadania, takie jak planowanie wywiadów, nagrywanie i transkrypcja treści wywiadów, pomagając dziennikarzom oszczędzać czas i wysiłek. Co więcej, sztuczna inteligencja wspiera dziennikarzy w uzyskiwaniu dostępu do dużych ilości danych z wielu różnych źródeł i analizowaniu ich na potrzeby wywiadów.

Jednak każdy wywiad ma inne cele, wymagające odrębnych konstrukcji pytań. Tymczasem sztuczna inteligencja nie jest zbyt „dobra” w określaniu celów wywiadu, a także w analizowaniu ludzkich emocji czy mowy ciała, dlatego nie zadaje pytań, które „dotykają” psychologii i emocji osoby udzielającej wywiadu.

Dlatego też w skomplikowanych sytuacjach wywiadów, wymagających intelektualnych pytań, wyzwań lub pytań mających na celu „zdenerwowanie postaci i wywołanie u niej głosu” lub prowadzących do interesującego wywiadu, wymagających subtelności i odwagi ze strony dziennikarza, sztuczna inteligencja niemal nie jest w stanie tego zrobić.

„Zamiast pozwolić sztucznej inteligencji automatycznie generować wszystkie pytania, możemy połączyć ją z ludźmi. Sztuczna inteligencja będzie działać jako narzędzie wspomagające, pomagając dziennikarzom tworzyć pytania lepszej jakości, dostarczając jej różnorodnych danych, w tym danych z wysokiej jakości wywiadów, co pomoże jej się uczyć i doskonalić zdolność do generowania pytań” – podkreśliła dziennikarka Dao Thi Hong Linh.

Podczas warsztatów „Wpływ sztucznej inteligencji na dziennikarstwo: wyzwania i szanse”, zorganizowanych niedawno przez Stowarzyszenie Dziennikarzy Wietnamskich , dziennikarz Le Quoc Minh, członek Komitetu Centralnego Partii, redaktor naczelny gazety Nhan Dan, zastępca szefa Centralnego Działu Propagandy i prezes Stowarzyszenia Dziennikarzy Wietnamskich, powiedział: „Według badań ekspertów medialnych z całego świata, reporterzy wykorzystujący sztuczną inteligencję do udziału w wywiadach i podpisujący się pod „pytaniami AI” nie zwiększą zaufania, ale je zmniejszą. Eksperci z całego świata radzą ograniczyć wykorzystanie sztucznej inteligencji do tworzenia pytań do wywiadów lub treści”.

Sztuczna inteligencja potrafi generować różnorodne, logiczne i kompleksowe pytania na podstawie danych wejściowych. Zdjęcie ilustracyjne

Zdaniem dziennikarza Le Quoc Minha: Musimy jasno określić, że używanie sztucznej inteligencji na etapie niezwiązanym z tworzeniem treści będzie akceptowalne, jeśli zostanie wykorzystane w prostszym kontekście, takim jak synteza danych, sprawdzanie pisowni, wyodrębnianie taśm... Sztuczna inteligencja może to wspierać, nie musi to być podpisane, jak robi to sztuczna inteligencja.

Dziennikarz Le Quoc Minh przewiduje jednak, że w niedługim czasie redakcje agencji prasowych na całym świecie opublikują regulacje dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji. Każdy kraj i każda redakcja będą miały własne regulacje. I nie będzie jednego, spójnego stanowiska. Jeśli wystąpią naruszenia lub błędy spowodowane przez sztuczną inteligencję, to ostatecznie redakcja będzie odpowiedzialna za kontrolę nad wynikami. Jeśli reporter użyje sztucznej inteligencji do napisania czegoś niepoprawnego, odpowiedzialność spoczywa na redakcji. Ponieważ po napisaniu artykułu przez reportera, tekst przechodzi przez proces redakcji i publikacji, a na końcu odpowiedzialność ponosi redakcja. Jeśli redakcja akceptuje wykorzystanie sztucznej inteligencji, akceptuje związane z tym ryzyko.

Odnosząc się do kwestii wykorzystania sztucznej inteligencji przez osobę przeprowadzającą wywiad do udzielania odpowiedzi na pytania reportera, dziennikarz Le Quoc Minh powiedział: Dziennikarze muszą rozróżniać, czy odpowiedź została wygenerowana przez sztuczną inteligencję, czy nie, aby uniknąć dodawania do treści artykułu nieprawdziwych informacji.

„Bardzo niebezpieczne jest dla reporterów, gdy nie zweryfikują informacji po udzieleniu odpowiedzi. Nie możemy uniknąć sytuacji, w której osoby, organizacje i jednostki wykorzystują sztuczną inteligencję do udzielania odpowiedzi prasie. Ważne jest, aby dziennikarze byli czujni i rozróżniali, czy treść zawiera specjalistyczną wiedzę i pogłębione informacje bezpośrednio związane z dziedziną, w której respondent pracuje lub którą zarządza” – podkreślił dziennikarz Le Quoc Minh.

Source: https://www.congluan.vn/ai-thuc-hien-phong-van-lieu-nha-bao-co-mat-di-vai-tro-cua-minh-post311444.html