Australia zachęca emerytowanych nauczycieli do powrotu do pracy

[reklama_1]

Niedobór nauczycieli to prawdziwy ból głowy dla australijskiego sektora edukacji . W stanie Nowa Południowa Walia, najludniejszym stanie w kraju, niedobór nauczycieli jest tak dotkliwy, że władze stanowe wezwały emerytowanych nauczycieli do powrotu do pracy.

Pod koniec ubiegłego roku w stanie Nowa Południowa Walia (Australia) brakowało 2000 nauczycieli, z czego w 175 szkołach średnich brakowało nauczycieli dwóch podstawowych przedmiotów: matematyki i języka angielskiego.

W stanie brakuje obecnie 500 stanowisk dyrektorów szkół i wicedyrektorów, a niedobór dyrektorów i wicedyrektorów staje się coraz bardziej alarmujący.

Ze względu na różnice w wynagrodzeniach, niedobór nauczycieli w szkołach publicznych jest poważniejszy niż w szkołach prywatnych.

W obliczu tej sytuacji Departament Edukacji Nowej Południowej Walii opracował właśnie program mający na celu zachęcenie emerytowanych nauczycieli do powrotu do pracy. W związku z tym nauczyciele, którzy przeszli na emeryturę w latach 2019-2021, mogą wrócić do pracy w niepełnym wymiarze godzin i otrzymywać wynagrodzenie. Osoby pracujące na obszarach wiejskich otrzymają dodatkową premię w wysokości 28 000 AUD rocznie. Ponadto Nowa Południowa Walia rozszerza również możliwości przeniesienia większej liczby nauczycieli tymczasowych do nauczycieli etatowych, choć zwiększa to obciążenie budżetowe.

Rząd Nowej Południowej Walii uruchomił również program o wartości 20 milionów dolarów, mający na celu podniesienie kwalifikacji nauczycieli i przyciągnięcie większej liczby osób do zawodu nauczyciela. Ponadto rząd Nowej Południowej Walii współpracuje z uniwersytetami, aby zachęcić studentów ostatniego roku do nauczania w szkołach.

Wcześniej w Chinach Ministerstwo Edukacji i dziewięć agencji rządowych ogłosiło plan mający na celu zachęcenie emerytowanych nauczycieli do ponownego zatrudnienia, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu szkół.

Polityka ta ma na celu sprostanie wzrastającemu zapotrzebowaniu na zasoby ludzkie w sektorze edukacji w najbliższym czasie, a także wykorzystanie wykwalifikowanej i doświadczonej siły roboczej.

W ciągu najbliższych trzech lat chińskie Ministerstwo Edukacji ponownie zatrudni około 120 000 emerytowanych nauczycieli w całym kraju, pod warunkiem, że nie ukończyli 70 lat. Plan obejmie szkolnictwo wyższe, zawodowe, podstawowe oraz prywatne.

Aby zmniejszyć lukę kompetencyjną w odległych rejonach, pięć lat temu chińskie Ministerstwo Edukacji ponownie zatrudniło dziesiątki tysięcy emerytowanych nauczycieli.

Ponadto chińskie Ministerstwo Edukacji wydało międzyresortowe wytyczne dotyczące wdrożenia planu działań na rzecz poprawy jakości edukacji podstawowej. Zgodnie z nimi, do 2027 roku mechanizm naboru do szkół podstawowych, średnich i przedszkoli zostanie opracowany zgodnie z trendami urbanizacji kraju i zmianami demograficznymi. W związku z tym liczba przedszkoli gwałtownie wzrośnie, a udział szkół publicznych przekroczy 60%.

Polityka ponownego zatrudniania emerytowanych nauczycieli jest zgodna z celem poprawy jakości edukacji, przy jednoczesnym zmniejszeniu obciążeń rodziców, zwłaszcza młodych ludzi w obszarach miejskich. Koszty edukacji i opieki zdrowotnej są zawsze największym zmartwieniem mieszkańców miast, a presja ta ma wiele konsekwencji dla społeczeństwa, zwłaszcza w postaci spadku wskaźnika urodzeń.

Minh Hoa (przekazywane przez VOV, VTV)

Źródło