Polityki preferencyjne
Przez lata przemysł odgrywał rolę motoru napędowego wzrostu Bac Ninh, wykazując właściwą orientację rozwojową, identyfikując przemysł jako kluczowy sektor wspierający gospodarkę , poprawiający jakość życia mieszkańców i wzmacniający pozycję prowincji. Wkraczając w nową fazę, przemysł półprzewodników jest uważany za „kręgosłup”, strategiczną zmianę w procesie modernizacji przemysłu. Prowincja dąży do przekształcenia Bac Ninh w centrum produkcji półprzewodników, wspierając przemysł i sztuczną inteligencję na północy. Aby zrealizować to dążenie, oprócz inwestowania w infrastrukturę synchroniczną i przyciągania wysokiej jakości przepływów kapitału, czynnikiem, na który prowincja zwraca szczególną uwagę, jest tworzenie wyspecjalizowanych zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodników – fundamentu, który determinuje sukces strategii industrializacji w erze cyfrowej.
![]() |
Władze prowincji Bac Ninh przyznały certyfikaty inwestycyjne przedsiębiorstwom inwestującym w parki przemysłowe. |
W związku z tym, w obszarze kształcenia zawodowego i edukacji, dwie miejscowości Bac Giang i Bac Ninh aktywnie zintegrowały polityki wspierające rozwój zasobów ludzkich, zwłaszcza dla studentów informatyki, programowania i pokrewnych dziedzin związanych z przemysłem półprzewodników. Typowym przykładem jest Uchwała nr 61/2021/NQ-HDND z 10 grudnia 2021 r. Rady Ludowej Prowincji Bac Giang, ustanawiająca szereg polityk wspierających kształcenie zawodowe w latach 2021–2025. W szczególności prowincja Bac Ninh (stara) wydała rezolucję nr 05/2024/NQ-HDND z dnia 28 maja 2024 r., w której określono zasady wspierania nauczycieli, studentów i uczniów w instytucjach kształcenia zawodowego i uniwersyteckiego w kształceniu wysokiej jakości zasobów ludzkich na potrzeby przemysłu półprzewodnikowego i cyfrowego w okresie 2024–2030. Następnie rezolucja nr 13/2025/NQ-HDND prowincji Bac Giang z dnia 19 lutego 2025 r. również skupiła się na wspieraniu szkoleń i przyciąganiu zasobów ludzkich w okresie 2025–2030.
| Do tej pory ponad 1000 studentów kierunków związanych z półprzewodnikami otrzymało wsparcie w ramach Rezolucji 05, co jest liczbą wyższą niż oczekiwano. Niektóre instytucje szkoleniowe, takie jak: Bac Ninh Industrial College; Bac Ninh College of Electromechanics and Construction; Ly Thai To College, otrzymały wsparcie od wielu studentów. |
Polityka ta stanowi przełom, pokazując szybkość działań lokalnych władz, zwłaszcza Bac Ninh. W związku z tym prowincja koncentruje się na inwestowaniu i szkoleniu siły roboczej tak szybko, jak to możliwe, aby umożliwić jej szybkie wejście na rynek pracy wysokiej jakości. W szczególności, w przypadku uczniów szkół zawodowych, Bac Ninh wdraża politykę wsparcia czesnego dla kierunków studiów i zawodów w wysokiej jakości programach szkoleniowych oraz zawodach związanych z przemysłem półprzewodników. Poziom wsparcia czesnego dla uczniów i pracowników, którzy ukończyli szkołę średnią i kontynuują naukę na uniwersytetach, w szkołach wyższych i na poziomie średnio zaawansowanym w lokalnych instytucjach szkoleniowych, jest uzależniony od poziomu i roku szkolnego. Ponadto prowincja wspiera również czesne za krótkoterminowe kursy szkoleniowe mające na celu zmianę kariery, zaspokajając potrzeby kadrowe przemysłu półprzewodników.
Dzięki preferencyjnej polityce prowincji Bac Ninh wielu studentów zdecydowało się na studia lokalne, a nie na dużych uniwersytetach. Typowym przykładem jest Nguyen Duc Duy z okręgu Ninh Xa, student 54. roku studiów w Kolegium Elektromechaniki i Budownictwa w Bac Ninh (Ministerstwo Rolnictwa i Środowiska). Chociaż uzyskał 27,75 punktów i został przyjęty na Uniwersytet Pedagogiczny w Hanoi, po starannym rozważeniu i konsultacjach z rodziną, a zwłaszcza bratem, byłym uczniem tej uczelni, zdecydował się na studia elektroniki przemysłowej w Bac Ninh.
Według prowincjonalnego Departamentu Edukacji i Szkolenia, chociaż Rezolucja nr 05 i Rezolucja nr 13 zostały wdrożone dopiero niedawno, przyniosły pozytywne rezultaty. Do tej pory wsparcie otrzymało ponad 1000 wykwalifikowanych studentów, co przekracza oczekiwania zawarte w Rezolucji. Niektóre instytucje szkoleniowe otrzymały wsparcie od wielu studentów, takie jak: Bac Ninh Industrial College; Bac Ninh College of Electromechanics and Construction; Ly Thai To College... Ponadto wdrażane są niektóre strategie określone w Rezolucji nr 05, takie jak: polityka wspierania szkoleń nauczycieli; krótkoterminowe szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w zakresie zmiany kariery, aby sprostać potrzebom przemysłu półprzewodników.
Tworzenie zespołu ds. zasobów ludzkich o wysokiej jakości
Według dr. Nguyena Quoc Huya, rektora Kolegium Elektromechaniki i Budownictwa w Bac Ninh, prowincja jest pierwszą miejscowością w kraju, która przyjęła politykę wspierania kształcenia wysokiej jakości kadr dla przemysłu półprzewodników. Zobowiązując się do zainwestowania do 1 biliona VND do 2030 roku na pokrycie czesnego dla około 10 000 studentów, Bac Ninh jasno wykazało swoją długoterminową wizję i strategię „drogi na skróty” w przygotowywaniu zasobów dla przemysłu zaawansowanych technologii. Celem prowincji jest nie tylko zaspokojenie lokalnych potrzeb kadrowych, ale także zapewnienie zespołu wysokiej jakości techników i ekspertów dla przemysłu półprzewodników w całym kraju.
![]() |
Linia produkcyjna w Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. |
Wdrażając Rezolucję nr 05, Kolegium Elektromechaniki i Budownictwa Bac Ninh zorganizowało szkolenia i wdrożyło procedury wsparcia dla około 400 studentów zgodnie z przepisami. Od teraz do końca roku uczelnia będzie kontynuować przegląd i zapewniać, że wykwalifikowani studenci będą mogli w pełni korzystać z preferencyjnych zasad prowincji, przyczyniając się do kształtowania wysoko wykwalifikowanej siły roboczej obsługującej przemysł półprzewodników.
Inne instytucje szkoleniowe w regionie również stale podnoszą swoje kompetencje, stopniowo zaspokajając potrzeby kadrowe w ramach strategii rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji. Dr Vu Ngoc Khue, dyrektor Bac Ninh Industrial College, powiedział, że szkoła zawsze aktywnie analizuje i rozumie orientację rynku oraz potrzeby kadrowe, aby zbudować odpowiedni model szkoleniowy. Jednym z jasnych punktów jest model „Szkoła w przedsiębiorstwie – Przedsiębiorstwo w szkole”, który został skutecznie wdrożony dzięki wsparciu dużych korporacji, takich jak Samsung, Canon, Goertek Vina... Niektóre zawody stosują model szkoleniowy „1 + 1 + 1”: pierwszy rok to teoria w szkole, drugi rok to praktyka w przedsiębiorstwie, a trzeci rok to bezpośrednie zaangażowanie w proces produkcyjny. Absolwenci mogą natychmiast sprostać wymaganiom rekrutacyjnym dużych inwestorów, przyczyniając się do terminowego dostarczania zaawansowanej technologicznie siły roboczej do obsługi przedsiębiorstw w prowincji.
![]() |
Godziny ćwiczeń z robotyki w Bac Ninh Industrial College. |
Od 2023 roku, współpracując z Wietnamsko-Koreańską Szkołą Technologiczną, uczelnia współpracuje z Hana Micron Vina Limited Liability Company, aby przeszkolić 100 studentów kierunków związanych z elektrycznością przemysłową, informatyką i elektroniką w zakresie technologii półprzewodników; jednocześnie otwierając Centrum Szkolenia Półprzewodników na terenie uczelni. W każdy czwartek inżynierowie firmy prowadzą zajęcia bezpośrednio na zajęciach. Studenci uczestniczący w programie podyplomowym są przyjmowani do pracy w przedsiębiorstwie, oferując wynagrodzenie o jeden szczebel wyższe niż absolwenci studiów wyższych, którzy nie uczestniczyli w programie. Jednocześnie uczelnia współpracuje z wieloma dużymi przedsiębiorstwami, wydłużając czas praktyk. Po ukończeniu studiów przedsiębiorstwo zapewni wynagrodzenie równoważne absolwentowi uniwersytetu. Ponadto, uczelnia aktywnie współpracuje na arenie międzynarodowej, rekrutując studentów na kierunki półprzewodniki w Chinach w ramach programu, który częściowo pokrywa czesne i koszty utrzymania.
Podczas spotkania roboczego z liderami prowincji Bac Ninh we wrześniu ubiegłego roku, pan Jiang Bin, prezes Grupy Goertek, docenił i wysoko ocenił praktyczne wsparcie prowincji w rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich. Dzięki sugestiom liderów prowincji dotyczącym rekrutacji utalentowanych absolwentów, odpowiednich dla kierunków studiów w przedsiębiorstwie, a w szczególności grupy zasobów ludzkich wspieranej przez prowincję w zakresie kosztów szkoleń, Grupa miała możliwość pozyskania dobrych pracowników, co znacząco przyczyniło się do rozwoju firmy. Pan Jiang Bin ma nadzieję, że ten model współpracy będzie nadal utrzymywany i rozwijany, a jednocześnie pragnie podziękować liderom prowincji za ich sugestie dotyczące właściwego, bliskiego rzeczywistości kierunku, tworzącego sprzyjające warunki dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw w Bac Ninh.
Koncentrując się nie tylko na polityce rozwoju zasobów ludzkich, prowincja wdraża również szereg konkretnych mechanizmów motywacyjnych, aby przyciągnąć wysokiej jakości przepływy kapitału inwestycyjnego do branży zaawansowanych technologii i półprzewodników. Jednym z najlepszych rozwiązań jest skrócenie czasu procedur inwestycyjnych, co pomaga przedsiębiorstwom w szybkim wdrażaniu i uruchamianiu projektów. Prowincja koncentruje się również na budowie wspólnego systemu infrastruktury, który będzie służył badaniom i rozwojowi technologii półprzewodnikowych, w tym urządzeń elektronicznych nowej generacji zintegrowanych ze specjalistycznymi układami scalonymi. Kompleksowe działania w zakresie polityki, infrastruktury i instytucji tworzą fundamenty dla Bac Ninh, umożliwiające realizację celu, jakim jest stworzenie kompletnego ekosystemu przemysłu półprzewodnikowego.
(Ciąg dalszy nastąpi)
Source: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg









Komentarz (0)