Lekcja 5: Godny rangi i roli najwyższego organu kierowniczego Partii

Statut Partii określił najwyższy organ kierowniczy jako Krajowy Zjazd Delegatów, a na każdym szczeblu jako zjazd delegatów lub zjazd członków Partii.

Dzisiejszy zakątek Bac Ninh . (Zdjęcie: VIET HUNG)

To wyróżnienie wymaga innowacyjności w metodach przywództwa, doskonalenia zdolności przywódczych i rządzenia, a także wykazania się wysoką determinacją polityczną w kierowaniu, administrowaniu i wdrażaniu. Rozwiązania te muszą być zawsze konsekwentnie wdrażane przez komitety partyjne na wszystkich szczeblach, aby Zjazd Partii był godny swojej rangi i roli, zapewniając pomyślną realizację celu, jakim jest bogaty naród, silny kraj, demokracja, sprawiedliwość i cywilizacja.

Wstępne badania przeprowadzone w lokalnych społecznościach wykazały, że dokumenty i rezolucje zjazdów partyjnych wszystkich szczebli przełamują „stare nawyki” i „stereotypy”. Wdrożenie rezolucji w życie wymaga jeszcze większej wytrwałości, determinacji i umiejętności pokonywania przeszkód w postaci „inercji” w myśleniu i działaniu; doskonalenia zdolności zarządzania, zdecydowanego pokonywania słabości, stagnacji i unikania odpowiedzialności w kierowaniu, kierowaniu i wdrażaniu; ścisłej kontroli i nadzoru, jasno określając odpowiedzialność zbiorową i indywidualną.

Mów właściwe rzeczy i rób to, popraw zdolność zarządzania

Nasza Partia jest coraz bardziej świadoma znaczenia i wagi innowacyjnych metod przywództwa, doskonalenia zdolności przywódczych i rządzenia oraz siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych w celu realizacji celów, wizji i misji Partii.

Dokumenty VI Zjazdu podkreśliły: Aby dobrze przewodzić i zarządzać, konieczne jest podejmowanie właściwych i terminowych decyzji oraz organizowanie wdrażania tych decyzji. Przygotowanie i podejmowanie decyzji musi odbywać się zgodnie ze ścisłym procesem. Decydenci muszą ponosić odpowiedzialność za swoje decyzje. Od VII Zjazdu do chwili obecnej dokumenty zjazdów partyjnych i rezolucje specjalistyczne dotyczące budowania partii określały zadania i rozwiązania mające na celu innowację metod przywództwa. Rezolucja nr 28-NQ/TW z dnia 17 listopada 2022 r. VI Konferencji Komitetu Centralnego Partii (XIII kadencja) określa cel: Stworzenie silnych i istotnych zmian w innowacyjności metod przywództwa Partii dla systemu politycznego, zapewniających skuteczność, praktyczność i bliskość rzeczywistości, spełniając wymagania wszechstronnego przywództwa Partii w nowym okresie.

Od VII Zjazdu dokumenty zjazdów partyjnych i rezolucje specjalne dotyczące budowania partii wyznaczały zadania i rozwiązania mające na celu innowacje w metodach przywództwa.

25 września, podczas sesji roboczej z Komitetami Stałymi Podkomisji XIV Zjazdu Partii, poświęconej przeglądowi i zaopiniowaniu projektów dokumentów, Sekretarz GeneralnyTo Lam potwierdził, że zintegrowanie trzech raportów w ramach Raportu Politycznego pomaga zapewnić spójną logikę strategiczną między myśleniem, celami i narzędziami politycznymi, przezwyciężając sytuację, w której „mówi się poprawnie, ale działa się trudno”. Dokumenty XIV Zjazdu muszą być przepełnione duchem innowacji, stanowić prawdziwy kompas działań na lata 2026–2031, z wizją na lata 2035–2045 i kolejne; muszą być jednocześnie wysoce ukierunkowane i umożliwiać precyzyjny pomiar, wdrażanie, inspekcję i monitorowanie. Sekretarz Generalny To Lam wielokrotnie podkreślał, jak natychmiast wdrażać polityki, zadania i cele wymienione w projektach dokumentów przedłożonych XIV Zjazdowi, bez czekania na oficjalne wydanie rezolucji, koncentrując się na „zarządzaniu wdrażaniem”, w którym centralną rolę odgrywają ludzie i przedsiębiorstwa, a miarą jest praktyczna skuteczność.

Badania i obserwacje lokalnej rzeczywistości pokazują, że zjazdy partyjne wszystkich szczebli szybko dostosowywały swoje cele i zadania do zmieniających się realiów, przezwyciężając sytuację, w której uchwały zjazdów były jedynie ogólnikowe i niejasne, a następnie wdrażane powoli lub w sposób formalny. Właśnie tego należy przestrzegać w procesie przygotowywania i organizacji zjazdów partyjnych wszystkich szczebli, a także w procesie innowacyjności i kreatywności, zapewniając działania zgodne z polityczną determinacją całej Partii i każdej oddolnej organizacji partyjnej. Mów i rób to, co słuszne, aby być naprawdę skutecznym.

Rezolucja I Zjazdu Komitetu Partii Prowincjonalnej Bac Ninh wyznaczyła cel wzrostu PKB na poziomie 11-12% rocznie w latach 2026-2030 (wyższy niż cel krajowy określony w projekcie dokumentu przedłożonym XIV Zjazdowi Partii). W trakcie opracowywania raportu politycznego Komitet Partii Prowincjonalnej Bac Ninh natychmiast wdrożył projekty i zadania mające na celu promowanie wzrostu. W sierpniu prowincja pozyskała inwestycje o wartości prawie 7 miliardów dolarów, rozpoczęła projekt budowy międzynarodowego lotniska Gia Binh o powierzchni prawie 2000 hektarów oraz projekt parku przemysłowego Song Mai-Nghia Trung o powierzchni ponad 197 hektarów…

Realizując cel, jakim jest szybkie przekształcenie prowincji Khanh Hoa w miasto zarządzane centralnie, pierwszy Zjazd Komitetu Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa zatwierdził Program Działań, jasno określający plany, projekty i szczegółowe plany dla każdego sektora i dziedziny, a jednocześnie zobowiązał się do stworzenia kompleksowej platformy cyfrowej do monitorowania i nadzorowania postępów wdrażania, integracji danych międzysektorowych oraz mechanizmów wczesnego ostrzegania o zadaniach opóźnionych lub wymagających ograniczonych zasobów. Projekt Programu Działań, przedłożony pierwszemu Zjazdowi Komitetu Partii Prowincjonalnej Thai Nguyen, zawiera załącznik, w którym jasno określono 23 z 88 programów, projektów i kluczowych zadań do realizacji w 2025 roku...

Rozmawiając z nami, wielu działaczy i członków partii zastanawiało się nad rzeczywistością ostatnich lat, która głosiła, że ​​rezolucje komitetów partyjnych mówią prawdę, ale ich wdrażanie wciąż stanowi słabe ogniwo. Słowa są prawdziwe, ale wdrażanie nie przynosi obiecanych rezultatów. Członkowie partii i wiele innych osób było pod wrażeniem, gdy wspomnieli o poleceniu Sekretarza Generalnego To Lama, wydanym na konferencji 16 września, dotyczącym rozpowszechnienia czterech rezolucji Biura Politycznego, i wyrazili nadzieję, że polityka ta szybko wejdzie w życie: Konieczne jest stworzenie publicznego „cyfrowego panelu”, aktualizowanego co tydzień i co miesiąc, w celu monitorowania kluczowych wskaźników, wąskich gardeł i postępów we wdrażaniu każdej rezolucji, a także zaproszenie niezależnych grup ekspertów i działów oceny polityki do udziału w ocenie rozwiązań, ocenie i udzielaniu obiektywnych informacji zwrotnych.

„Innowacje, które przełamują bariery i dają przewagę”

Innowacja w myśleniu we wszystkich obszarach działalności Partii i Państwa jest pilna, a jednocześnie stanowi zadanie stałe i długoterminowe. Rezolucja nr 06-NQ/HNTW z 29 marca 1989 r. VI Konferencji Komitetu Centralnego Partii (kadencja VI) określiła 5 zasad innowacyjności, w których stwierdzono: Innowacja nie polega na zmianie celu socjalistycznego, lecz na skutecznej realizacji tego celu przy użyciu właściwych koncepcji socjalizmu, odpowiednich form, kroków i środków.

Odnosząc się do polityki podsumowania 40 lat wdrażania procesu odnowy, Sekretarz Generalny To Lam podkreślił, że wyniki, doświadczenia i lekcje 40 lat odnowy są nie tylko najważniejszymi momentami w historii myślenia o rozwoju, ale muszą stać się podstawą do ustanowienia „nowej ścieżki” budowy i rozwoju socjalistycznej gospodarki rynkowej, modelu wzrostu gospodarczego i przekształcenia motta rozwoju z „innowacji dla rozwoju” na „innowację dla przełomu i przywództwa”.

Badania prowadzone w wielu miejscowościach wskazują, że waleczność polityczna, zdolności przywódcze, umiejętność podejmowania decyzji, wzorowe zachowanie i zaufanie członków Komitetu Partii odgrywają decydującą rolę w organizacji wdrażania rezolucji Komitetu. Z uwagi na odpowiedzialność za skuteczne wdrażanie rezolucji Zjazdów Partii na wszystkich szczeblach oraz rezolucji XIV Zjazdu, nowy Komitet Partii jest zobowiązany przez Komitet Centralny do wzorowego postępowania politycznego, inteligencji, moralności, stylu życia, kompetencji i prestiżu; do bycia prawdziwym ośrodkiem solidarności, czystości, siły, jedności woli i działania; do posiadania niezłomnej odwagi politycznej, wizji, innowacyjnego myślenia, bliskich więzi z narodem; do posiadania zdolności przywódczych i rządzenia oraz dużej siły bojowej, spełniających wymagania nowego etapu rozwoju.

Zarządzenie nr 150-KL/TW z dnia 14 kwietnia 2025 r. Biura Politycznego kieruje opracowywaniem planów kadrowych dla komitetów partyjnych szczebla prowincjonalnego, podlegających konsolidacji, fuzji, oraz nowo tworzonych komitetów partyjnych szczebla gminnego, z wymogiem ścisłego przestrzegania zasad, zapewnienia rygoru, demokracji, jawności, przejrzystości, obiektywizmu, uczciwości, bezstronności i przestrzegania przepisów. Biuro Polityczne wymaga szczególnej uwagi i promowania cech politycznych, etyki, stylu życia, zdolności przywódczych, prestiżu, a zwłaszcza innowacyjnego i kreatywnego myślenia, odwagi w myśleniu, odwagi w działaniu, odwagi w braniu odpowiedzialności za wspólną sprawę oraz osiągania konkretnych rezultatów i produktów pracy; nieobniżania standardów w imię struktury; bezwzględnego unikania lokalnych tendencji, lokalnych myśli, „interesów grupowych” i negatywizmu w wyznaczaniu, organizowaniu i wprowadzaniu kadr. Projekt sprawozdania podsumowującego 15 lat wdrażania Karty Partii (2011-2025) oraz proponującego i kierującego uzupełnianiem i nowelizacją Karty Partii wyraźnie stwierdza: Pilotowanie Biura Politycznego i wyższych komitetów partyjnych, mianowanie komitetu wykonawczego, komitetu stałego, sekretarza, zastępcy sekretarza, komisji inspekcyjnej, przewodniczącego i zastępcy przewodniczącego komisji inspekcyjnej Komitetu Partii bezpośrednio podległego Komitetowi Centralnemu oraz nowo utworzonych komitetów partyjnych i organizacji na wszystkich szczeblach, potwierdza ścisłe przestrzeganie i ścisłe przestrzeganie Karty Partii, zasad organizacji i działalności Partii, jednocześnie wykazując elastyczne przywództwo i kierownictwo, spełniając wymagania rozwoju narodowego w nowej sytuacji.

Trzymanie się rzeczywistości i rozwijanie teorii to podstawa przełomowego myślenia. Świadomość nowej ery wymaga od naszej Partii systematycznego i inteligentnego podejścia do rzeczywistości. „Jeśli istnieje prawidłowa polityka, jej sukces lub porażka zależą od sposobu organizacji pracy, sposobu doboru kadr i miejsca kontroli. Jeśli te trzy rzeczy są niejasne, bez względu na to, jak prawidłowa jest polityka, będzie bezużyteczna”. Nauki prezydenta Ho Chi Minha stanowią również główną orientację Partii, którą komitety partyjne i organizacje oddolne starają się praktykować w przygotowywaniu i przeprowadzaniu kongresów partyjnych na wszystkich szczeblach, „wprowadzając innowacje, by przebić się i przewodzić”, szerząc motywację i aspiracje rozwojowe do 2030 roku. Wietnam jest krajem rozwijającym się z nowoczesnym przemysłem, wysokim średnim dochodem, realizującym wizję, aby do 2045 roku stać się krajem rozwiniętym o wysokich dochodach, stale zmierzającym w kierunku socjalizmu.

Lekcja 4: Promowanie pionierskich, wzorowych ról i kreatywności

Lekcja 3: Zdecydowane, praktyczne, wzmacniające konsensus społeczny

Lekcja 2: Wytrwałe wysiłki na rzecz innowacji i przełomowego myślenia

Lekcja 1: Rozpowszechnianie motywacji i aspiracji rozwojowych ze zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach

GRUPA REPORTERÓW

Source: https://nhandan.vn/bai-5-xung-dang-tam-voc-vai-tro-co-quan-lanh-dao-cao-nhat-cua-dang-post913002.html