Innowacje w pracy ewaluacyjnej pracowników

Przedstawiciele prowincji Cao Bang udali się do lokalnych społeczności, aby porozmawiać o sposobach wprowadzenia tradycyjnych produktów na rynki krajowe i zagraniczne.

Ściśle monitoruj wydajność pracy

Wdrażając wytyczne Centrali, ocena kadr musi ściśle śledzić skuteczność ich pracy. Już na początku kadencji, Komitet Partii Prowincjonalnej Cao Bang wydał rozporządzenie nr 512-QD/TU z dnia 1 grudnia 2021 r. w sprawie zestawu kryteriów oceny kadr pod kierownictwem Stałego Komitetu Komitetu Partii Prowincjonalnej, koncentrując się na przeglądzie i przezwyciężaniu ograniczeń w wykonywaniu powierzonych zadań. Promując wzorową rolę, w oparciu o sugestie dotyczące dogłębnego przeglądu szeregu aspektów pracy Biura Politycznego , Stały Komitet Komitetu Partii Prowincjonalnej Cao Bang poważnie przeanalizował i ocenił konkretne obowiązki zbiorowe i indywidualne towarzyszy Komitetu Stałego w przewodzeniu i kierowaniu realizacją powierzonych zadań politycznych. Następnie należy niezwłocznie opracowywać plany, rozwiązania, przewodzić, kierować i organizować wdrażanie w celu przezwyciężenia wskazanych niedociągnięć i ograniczeń.

Stały Komitet Partii Prowincjonalnej bezpośrednio zasugerował samokrytykę kolektywów i osób, którymi zarządza. Kolektywy i osoby w kierownictwie i zarządzie zostały poproszone o gruntowny przegląd, proaktywne opracowywanie planów, proponowanie rozwiązań i planów przezwyciężania i rozwiązywania niedociągnięć i ograniczeń w zarządzaniu, działaniu oraz kierowanie wdrażaniem nierozstrzygniętych kwestii w jednostkach i obszarach, którymi zarządzają, unikając w ten sposób skomplikowanych i przedłużających się incydentów.

W 2022 roku, w celu usprawnienia procesu oceny kadr, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii w prowincji Cao Bang wydał rozporządzenie nr 1027-QD/TU z dnia 11 listopada 2022 r. w sprawie kryteriów oceny kadr pod kierownictwem Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii (zastępujące rozporządzenie nr 512-QD/TU); uzupełniło ono kryteria oceny kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników fizycznych o konkretne, jasne i skuteczne produkty, dostosowane do praktyki i wymagań zadaniowych. Jednocześnie Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii wydał również decyzję nr 1010-QD/TU w sprawie modelowego rozporządzenia w sprawie oceny i klasyfikacji zespołów i osób fizycznych kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w agencjach partyjnych, Froncie Ojczyzny i organizacjach społeczno-politycznych prowincji Cao Bang.

W latach 2021–2024 1262 kadry podległe Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii zostały ocenione i sklasyfikowane zgodnie z nową procedurą, zapewniającą obiektywizm i tworzącą podstawę dla Komitetu Prowincjonalnego do mobilizacji, rotacji, mianowania i przedstawiania kandydatów zgodnie z przepisami. Prowincja zmobilizowała, rotowała, mianowała, ponownie mianowała i przedstawiła kandydatów dla 427 kadr podległych Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii. Na szczeblu lokalnym, komitety, władze i jednostki partyjne również dokonały rotacji i mobilizacji 462 kadr i urzędników, tworząc praktyczne środowisko szkoleniowe dla młodych i obiecujących kadr.

Pozytywne zmiany oddolne

Nowe regulacje i procedury w zakresie oceny kadr pomogły stopniowo poprawić jakość pracy kadry w prowincji Cao Bang, spełniając wymagania stawiane przed nią. Gmina Truong Ha powstała w wyniku połączenia całego obszaru naturalnego i populacji gmin Truong Ha, Soc Ha, Quy Quan i miasta Xuan Hoa, o powierzchni naturalnej 143,30 km². Gmina składa się z 32 przysiółków i zespołów mieszkaniowych (w tym 15 przysiółków o szczególnych trudnościach), zamieszkiwanych przez wiele grup etnicznych, w tym 5 głównych grup etnicznych: Tay, Nung, Mong, Dao i Kinh. W kadencji 2020–2025 Komitet Partyjny gminy z zaangażowaniem i zaangażowaniem prowadził coroczną ocenę i klasyfikację kadr i urzędników, a także dokonywał przeglądu i uzupełniał planowanie kadrowe; proces mianowania i przedstawiania kandydatów do wyborów odbywał się w sposób ścisły, publiczny i przejrzysty.

Towarzysz Duong Mac Kien, sekretarz partii w gminie Truong Ha, powiedział, że oprócz innowacji w ocenie kadr, Komitet Partii Komunalnej koncentruje się również na szkoleniu, wspieraniu i podnoszeniu kwalifikacji kadr i urzędników gminnych. Do tej pory liczba kadr i urzędników na szczeblu gminnym z wykształceniem wyższym osiągnęła 100%; 98% kadr kluczowych, Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych na szczeblu gminnym posiada wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie teorii polityki. Zespół kadr jest wytrwały, kompetentny i ma doświadczenie praktyczne, przyczyniając się do realizacji polityki rozwoju gospodarczego i społecznego w regionie. Wiele rodzajów upraw i hodowli o wysokiej wartości ekonomicznej i lokalnych atutach jest skutecznie wykorzystywanych, przynosząc mieszkańcom stabilne dochody.

Gmina Quang Lam powstała w wyniku połączenia gmin Quang Lam i Thach Lam. Działając zgodnie z wytycznymi i wskazówkami Komitetu Partii Prowincji Cao Bang, Komitet Partii Komunalnej kierował synchroniczną i skuteczną realizacją prac nad organizacją kadry; planowaniem, weryfikacją, uzupełnianiem, usuwaniem z planowania, szkoleniem, wspieraniem, przydzielaniem i wprowadzaniem kadr do kandydowania w wyborach zgodnie z odpowiednimi procedurami i przepisami. W kadencji 2020-2025 Komitet Partii Komunalnej ściśle realizował prace związane z corocznym przeglądem, oceną i klasyfikacją organizacji partyjnych, członków partii i kadr.

W wyniku oceny i klasyfikacji, 5 z 35 jednostek wykonało swoje zadania znakomicie, co stanowi 14,2%; 30 jednostek wykonało swoje zadania dobrze, co stanowi 85,7%. Zespół kadry gminnej jest zjednoczony i wspólnie dąży do osiągnięcia wielu ważnych przełomów. Jako obszar szczególnie trudny, w latach 2020-2025 gmina synchronicznie wdrożyła rozwiązania i zmobilizowała wszystkie zasoby, aby wspierać i inwestować w skuteczną realizację krajowych programów docelowych. Wskaźnik ubóstwa spadł o 6,6% rocznie. Do tej pory gmina ma 21 z 23 przysiółków z drogami samochodowymi prowadzącymi do centrum, a wszystkie 23 przysiółki mają drogi motocyklowe prowadzące do przysiółka, co zapewnia płynny ruch, dogodny transport towarów i podróżowanie ludzi.

Jakość kadry odzwierciedlają wyniki przywództwa i kierownictwa w realizacji zadań politycznych. W Cao Bang, w minionej kadencji, skuteczność pozytywnej restrukturyzacji gospodarczej znacząco zwiększyła skalę gospodarki. PKB w 2025 r. szacuje się na 28 618 mld VND, co stanowi 0,22% całkowitego PKB, 1,5 raza więcej niż skala gospodarki w 2020 r.; poprawiając życie ludności etnicznej, zwłaszcza na obszarach objętych rewolucją.

Według towarzysza Quan Minh Cuonga, sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, w kadencji 2025-2030 Prowincjonalny Komitet Partii Cao Bang jest zdeterminowany, aby dokonać przełomu w rozwoju, dążąc do dość wysokiego tempa wzrostu gospodarczego w porównaniu z innymi prowincjami regionu Northern Midlands and Mountains. Na podstawie praktycznej pracy przywódczej, Prowincjonalny Komitet Partii Cao Bang uznał budowanie kontyngentu kadr za kluczowe zadanie, fundament do wdrożenia. W szczególności ocena kadr jest stale udoskonalana, zgodnie z mottem spójności, ciągłości, wielowymiarowości, kryteriów, poprzez konkretne produkty, w duchu Rozporządzenia Biura Politycznego nr 366-QD/TW z dnia 30 sierpnia 2025 r. w sprawie przeglądu, oceny i klasyfikacji jakości kolektywów i jednostek w systemie politycznym.

MATEMATYKA - MINH TUAN

Źródło: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-danh-gia-can-bo-post913408.html