Prasa szerzy podstawowe wartości w kulturze korporacyjnej

(PLVN) - W dobie transformacji cyfrowej, głębokiej integracji i silnej globalizacji prasa ma więcej możliwości, ale i obowiązków, aby towarzyszyć przedsiębiorstwom w budowaniu i rozwijaniu kultury korporacyjnej nastawionej na człowieczeństwo, uczciwość, odpowiedzialność i innowacyjność.

Delegaci na konferencji wyrazili wiele opinii. (Zdjęcie: Tran Huan)

W związku ze 100. rocznicą Dnia Prasy Rewolucyjnej Wietnamu (21 czerwca 1925 r. - 21 czerwca 2025 r.) Departament Prasy Gazety Kulturalnej (Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki) we współpracy ze Stowarzyszeniem Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Hanoi zorganizował niedawno w Hanoi warsztaty pt. „Prasa towarzyszy budowaniu i rozwijaniu kultury korporacyjnej w nowej erze”.

Strategiczny towarzysz

Podczas warsztatów „Prasa towarzyszy budowaniu i rozwojowi kultury korporacyjnej w nowej erze”, wiceminister kultury, sportu i turystyki Ho An Phong powiedział, że aby rozwijać firmy w sposób zrównoważony i kreatywny w nowej erze, firmy muszą zwracać uwagę na rozwój kultury korporacyjnej. Kultura korporacyjna jest kluczowym czynnikiem rozwoju biznesu. Pomaga ona również zwiększać wartość produktów firmy, docierać do rynku i łatwo docierać do klientów. Prasa szerzy wizerunek, pozytywne wartości i misję w kulturze korporacyjnej; opowiada historię produktów firmy.

Prasa odgrywa ważną rolę w budowaniu i rozwoju kultury korporacyjnej. Jest nie tylko mostem, ale także kanałem komunikacji, uczestnicząc w tworzeniu i rozwoju kultury korporacyjnej. Prasa odkrywa, krytykuje i upowszechnia fundamentalne wartości kultury korporacyjnej.

Redaktor naczelny gazety „Kultura” Nguyen Anh Vu podkreślił, że prasa jest postrzegana jako towarzysz i promotor kultury korporacyjnej w rozwoju kultury korporacyjnej. Prasa przyczynia się również do promowania dialogu politycznego między państwem, przedsiębiorstwami i społeczeństwem w kwestiach związanych z etyką biznesu, reformą procedur administracyjnych, poprawą środowiska inwestycyjnego, wspierając przedsiębiorstwa w budowaniu strategii komunikacyjnych, kształtowaniu wizerunku, marek i wartości.

Prasa jest nie tylko nośnikiem informacji, ale także „towarzyszem” i „twórcą”, przyczyniając się do budowy humanitarnego i nowoczesnego ekosystemu biznesowego. W erze cyfrowej, gdzie informacja jest niezbędnym zasobem, prasa może stać się pionierem w budowaniu i upowszechnianiu wartości kultury korporacyjnej w społeczeństwie i lokalnej społeczności.

Podzielając ten sam pogląd, pan Nguyen Minh Duc – wiceprezes Stowarzyszenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Hanoi oraz redaktor naczelny gazety „Hanoi Moi” – podkreślił, że w całym rozwoju kraju prasa i przedsiębiorstwa zawsze utrzymywały głęboką, wzajemną relację. Prasa jest strategicznym kanałem komunikacji, który pomaga firmom umacniać swoją markę, wzmacniać reputację i szerzyć wartości; tymczasem firmy, jako filary gospodarki , stanowią wsparcie dla prasy, umożliwiając jej funkcjonowanie, innowacje i rozwój… W kontekście głębokiej integracji gospodarczej i silnej transformacji cyfrowej pan Duc potwierdził, że relacje między prasą a przedsiębiorstwami są coraz bardziej symbiotyczne, a prasa jest nie tylko kanałem informacyjnym, ale także „strategicznym towarzyszem” przedsiębiorstw.

Pokonywanie trudności, tworzenie siły symbiotycznej

Podczas warsztatów delegaci zwrócili również uwagę na pewne ograniczenia w relacjach między prasą a przedsiębiorstwami. Pan Nguyen Minh Duc szczerze zauważył, że wiele przedsiębiorstw wciąż nie do końca rozumie rolę prasy, a niektóre agencje prasowe nie rozumieją trudności, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa. Niepokojące jest to, że niektórzy wykorzystują reputację prasy, aby wywierać presję na przedsiębiorstwa i czerpać z nich zyski.

Ponadto, w tej relacji nadal brakuje jasnych ram regulacyjnych dotyczących koordynacji, informacji zwrotnej i przejrzystego przetwarzania informacji. Wiele firm nie ma profesjonalnego działu komunikacji; wiele agencji prasowych nie ma również reporterów z dogłębną wiedzą z zakresu ekonomii, finansów i rynków.

Pan Nguyen Ngoc Thanh – Kierownik Działu Elektroniki Ludowej w gazecie „People’s”, podkreślił, że prasa musi przestrzegać zasad i celów każdej gazety. Jednocześnie prasa odgrywa rolę prawdziwego towarzysza biznesu, zwłaszcza w obecnym kontekście, gdy zarówno firmy, jak i prasa borykają się z wieloma trudnościami i wyzwaniami. Prasa musi zagłębić się w życie biznesu, poznać praktyki operacyjne i tym samym odkryć problemy, z którymi borykają się firmy – wiele z nich nie wynika z subiektywnych błędów, lecz z niewłaściwych mechanizmów i polityk. W tym czasie prasa może wnieść pozytywny głos, proponując zmiany w przepisach, dekretach i okólnikach, aby usunąć bariery dla społeczności biznesowej.

Z perspektywy biznesowej, pani Dinh Thi Thuy – wiceprzewodnicząca zarządu spółki akcyjnej MISA – zasugerowała, aby prasa, pisząc o kulturze korporacyjnej, podchodziła do tego zagadnienia konstruktywnie, wspólnie z firmami, tworząc większe wartości. Na tym polega siła symbiozy i rezonansu – tworzenia wspólnych wartości dla obu stron.

Bao Chau

Source: https://baophapluat.vn/bao-chi-lan-toa-nhung-gia-tri-cot-loi-trong-van-hoa-doanh-nghiep-post551068.html