Sekretarz partii w Ho Chi Minh City: Zwróćcie uwagę na motywowanie oddolnych kadr

Podpis pod zdjęciem — Sekretarz Centralnego Komitetu Partii, sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh Tran Luu Quang przemawiał na sesji roboczej z liderami dzielnicy Di An.

W spotkaniu wziął również udział szef delegacji Zgromadzenia Narodowego Ho Chi Minh, Nguyen Van Loi.

Doceniając wysiłki władz okręgu Di An we wdrażaniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, zapewniającego sprawne funkcjonowanie, sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, ocenił: Di An to miejscowość o obciążeniu pracą przekraczającym poziom ogólny miasta, dlatego należy ją rozpatrywać według odrębnego mechanizmu. Z uwagi na największą liczbę ludności w mieście, okręg Di An nie może stosować mechanizmu uśrednionego. Wydziały i filie muszą koordynować swoje działania bezpośrednio z lokalizacją.

Aby rozwiązać problemy pojawiające się w danej miejscowości, szef Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh zauważył, że lokalni liderzy nie powinni czekać na instrukcje przełożonych ani na nich polegać, lecz powinni proaktywnie wykonywać pracę w ramach swoich uprawnień; miejscowości powinny się dostosowywać i proaktywnie zarządzać.

Na podstawie rekomendacji okręgu wyborczego Di An, sekretarz Miejskiego Komitetu Partii Tran Luu Quang zlecił odpowiednim agencjom zbadanie i zaproponowanie rozwiązania, które nada szczególny priorytet okręgom o dużej populacji, przede wszystkim w okręgu Di An, aby zagwarantować prawa mieszkańców i zmotywować pracowników lokalnych.

W kwestii struktury organizacyjnej pan Tran Luu Quang zwrócił się do Miejskiego Komitetu Ludowego i wyspecjalizowanych agencji z prośbą o przeanalizowanie rozwiązań zapewniających odpowiednie reżimy i ulgi dla kadr oddolnych.

Sekretarz Komitetu Partii w okręgu wyborczym Di An, Vo Van Hong, poinformował na spotkaniu, że w okręgu mieszka obecnie ponad 234 000 osób, co stanowi największą populację w mieście po utworzeniu jednostki administracyjnej. Prowadzi to do ogromnej presji na infrastrukturę społeczną, bezpieczeństwo, porządek i procedury administracyjne. Centrum obsługi administracyjnej okręgu zatrudnia 17 pracowników przy 20 stanowiskach recepcyjnych; średnio przetwarza ponad 400 dokumentów dziennie, głównie z zakresu wymiaru sprawiedliwości, gospodarki gruntowej, biznesu i budownictwa.

Według sekretarza partii okręgu Di An, zasoby ludzkie okręgu nie są adekwatne do faktycznego obciążenia pracą. W szczególności w sektorze edukacji brakuje 267 nauczycieli, a liczba szkół jest niewystarczająca, aby zaspokoić potrzeby dzieci mieszkających na tym obszarze. Komitet partyjny okręgu zaproponował, aby Miejski Komitet Partii rozważył zastosowanie specjalnego mechanizmu alokacji personelu, priorytetyzację publicznego kapitału inwestycyjnego w zakresie planowania urbanistycznego oraz umożliwienie wydawania certyfikatów prawa do użytkowania gruntów dla działek spontanicznie podzielonych, które spełniają określone warunki.

Dzielnica Di An powstała w wyniku połączenia całego obszaru i ludności dzielnic Di An i An Binh, a także niektórych dzielnic dzielnicy Tan Dong Hiep (dawna prowincja Binh Duong). Struktura gospodarcza koncentruje się wokół przemysłu, handlu, usług i rolnictwa. Działają tam 4 parki przemysłowe i 1 klaster przemysłowy.

Źródło: https://baotintuc.vn/thoi-su/bi-thu-thanh-uy-tp-ho-chi-minh-chu-y-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-co-so-20251001135034319.htm