Równość płci – dla lepszej przyszłości

W kontekście transformacji cyfrowej, zmieniającej wszystkie aspekty życia, równość płci (GEM) nie jest jedynie sloganem, ale stała się warunkiem koniecznym zrównoważonego rozwoju i zapewnienia praw człowieka. Miesiąc działań na rzecz GEM oraz zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć w 2025 roku, pod hasłem „GEM i bezpieczeństwo kobiet i dziewcząt w erze cyfrowej”, został ustanowiony przez Thanh Hoa nie tylko po to, by uczcić doroczne wydarzenie medialne, ale także po to, by podsumować osiągnięte rezultaty, przedstawiając konkretne liczby, a jednocześnie wzmocnić determinację do bardziej zdecydowanych działań na rzecz bezpiecznej i równej przyszłości dla kobiet i dzieci.

Skecz na Konkursie Wiedzy o Równości Płci 2025 w Sam Son Ward.

Wdrażając Narodową Strategię na rzecz Równości Płci, Ustawę o Równości Płci z 2006 roku oraz plany Rządu Centralnego, w ostatnich latach prowincja Thanh Hoa systematycznie wdrażała działania na rzecz równości płci, od doskonalenia mechanizmów i polityk po integrację kwestii płci z programami rozwoju społeczno -ekonomicznego. Miesiąc działań na rzecz równości płci oraz zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć jest obchodzony w prowincji od 10 kolejnych lat, stając się corocznym szczytem komunikacyjnym od 15 listopada do 15 grudnia, z międzysektorową koordynacją między Departamentem Spraw Wewnętrznych – stałą agencją Prowincjonalnego Komitetu na rzecz Awansu Kobiet – a departamentami, oddziałami, sektorami, związkami zawodowymi i władzami lokalnymi. Działania te odbywają się nie tylko w ramach ceremonii inauguracyjnej, ale są również ujęte w planach dla każdej dziedziny i każdej miejscowości, powiązanych z jasnymi celami i zadaniami w zakresie równości płci.

Dzięki temu synchronicznemu podejściu obraz równości płci w prowincji uległ wielu wyraźnym zmianom, potwierdzonym konkretnymi liczbami, a nie tylko ocenami emocjonalnymi. W gospodarce w całej prowincji działają obecnie 4403 przedsiębiorstwa i spółdzielnie, z czego 1237 przedsiębiorstw i spółdzielni jest zarządzanych lub posiadanych przez kobiety, co tworzy miejsca pracy i zapewnia dochody ponad 250 000 pracownic. Pokazuje to, że kobiety stanowią nie tylko dużą siłę roboczą, ale także coraz częściej odgrywają rolę właścicielek przedsiębiorstw, liderek i organizatorek produkcji i biznesu.

W sferze społeczno -politycznej odsetek kobiet uczestniczących w kierownictwie i zarządzaniu wyraźnie się poprawił w porównaniu z poprzednim okresem. W całym województwie 8 z 69 kobiet zasiada w Prowincjonalnym Komitecie Wykonawczym Partii (12%), co stanowi wzrost o 1,2% w porównaniu z poprzednią kadencją; 2 z 15 kobiet zasiada w Prowincjonalnym Komitecie Stałym Partii (13%), co stanowi wzrost o 7,1%; oraz 161 kobiet pełniących kluczowe funkcje kierownicze na szczeblu gminnym, co stanowi 16%. Kobiety stanowią ponad 50% siły roboczej w województwie i w coraz większym stopniu przyczyniają się do rozwoju społeczno-gospodarczego.

W dziedzinie edukacji i zabezpieczenia społecznego luka płciowa nadal się zmniejsza. Odsetek chłopców i dziewcząt należących do mniejszości etnicznych, którzy ukończyli szkołę podstawową, osiągnął 99,98% (planowane 98,9%); odsetek ukończenia szkoły średniej I stopnia osiągnął 97,37% (planowane 97%). Znacznie zintensyfikowano działania komunikacyjne, szkoleniowe i upowszechniające wiedzę na temat równości płci: 84% populacji ma dostęp do podstawowej wiedzy na temat równości płci, co znacznie przekracza cel planu na rok 2025 wynoszący 60%. W dziedzinie zapobiegania i zwalczania przemocy ze względu na płeć, 86,25% sprawców przemocy domowej i przemocy ze względu na płeć (na poziomie jeszcze nieoskarżonych) otrzymało pomoc psychologiczną, co przekracza cel 80%. Jest to oznaką wysiłków zmierzających do przejścia od postępowania po naruszeniu do zapobiegania i wczesnej interwencji, co ma bezpośredni wpływ na świadomość i zachowanie sprawców.

Wkraczając w fazę rozległej transformacji cyfrowej, formy przemocy ze względu na płeć występują nie tylko w rodzinie czy społeczności, ale także rozprzestrzeniają się w środowisku online, na bardziej wyrafinowanym poziomie. Według statystyk, od początku roku do końca października 2025 r. w całym województwie odnotowano 28 przypadków oszustw i przywłaszczenia mienia w cyberprzestrzeni, z udziałem 63 osób; większość ofiar stanowiły kobiety i dziewczęta – grupa wrażliwa ze względu na ograniczone umiejętności cyfrowe i strach przed zgłaszaniem.

Pojawiło się wiele nowych form przemocy ze względu na płeć, takich jak nękanie za pośrednictwem wiadomości tekstowych, drażliwych zdjęć, szantaż za pośrednictwem wideo, zniesławienie w mediach społecznościowych… Te akty są trudne do zidentyfikowania i powodują głęboki uraz psychiczny. W regionach defaworyzowanych małżeństwa dzieci i stereotypy płciowe nie zostały całkowicie wyeliminowane, co nadal wpływa na możliwości dziewcząt w zakresie uczenia się i rozwoju.

W obliczu tej rzeczywistości, Miesiąc Działań na rzecz Równości Płci oraz Zapobiegania i Reagowania na Przemoc Ze względu na Płeć w 2025 roku identyfikuje wiele kluczowych grup rozwiązań, ukierunkowanych na praktyczność i zrównoważony rozwój. Przede wszystkim równość płci musi być traktowana jako obowiązkowy wskaźnik przy zatwierdzaniu planów rozwoju społeczno-gospodarczego i wdrażaniu transformacji cyfrowej prowincji, sektorów i miejscowości; uwzględnianie aspektu płci staje się kryterium oceny zdolności i odpowiedzialności liderów. Następnie, departamenty, oddziały i sektory mają za zadanie opracowywać rozwiązania mające na celu ochronę bezpieczeństwa kobiet i dzieci w środowisku cyfrowym, jednocześnie wzmacniając kontrolę, badanie i nadzór nad realizacją wyznaczonych celów. Komitety Ludowe gmin i okręgów muszą opracować szczegółowe plany działania, przypisując cele każdej jednostce i każdej osobie odpowiedzialnej, aby zapewnić postęp i uniknąć sytuacji formalnego wdrożenia.

Oprócz wysiłków rządu, konieczne jest rozszerzenie rozwiązań na poziomie społeczności, aby stworzyć tarczę bezpieczeństwa oddolnego. Należy utrzymać i rozwijać modele szkoleń z zakresu umiejętności cyfrowych, umiejętności bezpiecznego zachowania, zespołów komunikacji społecznej i grup rówieśniczych. Instytucjom edukacyjnym zaleca się uwzględnienie treści dotyczących równości płci i bezpieczeństwa cyfrowego w programach nauczania umiejętności życiowych, stworzenie środowiska szkolnego opartego na zasadzie „5 nie” oraz wspieranie uczniów w kształtowaniu świadomości i zachowań uwzględniających poszanowanie płci.

W szczególności kobiety i dziewczęta muszą otrzymać wiedzę i umiejętności, aby móc się chronić i aktywnie zgłaszać przypadki przemocy i nadużyć. Stowarzyszenia i związki zawodowe powinny nadal promować model „samoobrony – samopomocy”, tworząc sieć wsparcia, aby żadna ofiara nie została porzucona ani nie cierpiała z powodu długotrwałej krzywdy.

Można potwierdzić, że równość płci stanowi ważny fundament zrównoważonego rozwoju, zwłaszcza w erze cyfrowej, gdzie szanse i wyzwania są ze sobą powiązane. W najbliższym czasie prowincja Thanh Hoa będzie nadal wdrażać synchroniczne rozwiązania, aby zapewnić wszystkim kobietom i dziewczętom życie, naukę i pracę w bezpiecznym i równym środowisku. Jednocześnie będzie kontynuować powielanie modeli wsparcia społecznego, promować rolę Komitetu na rzecz Awansu Kobiet i zachęcać do aktywnego udziału ludzi, zwłaszcza mężczyzn, w tworzeniu zrównoważonych zmian, przyczyniając się do budowy bardziej cywilizowanego i postępowego społeczeństwa.

Artykuł i zdjęcia: Tran Hang

Source: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm