Awans nauczycieli szkół średnich w Thanh Hoa: Kiedy zostanie wdrożony?

Ponad „dekadę” bez podwyżki pensji

Pan Nguyen Duy Trinh, nauczyciel w szkole średniej Le Hoan, powiedział, że w pełni spełnił warunki określone w Okólniku nr 13 Ministerstwa Edukacji i Szkolenia , takie jak: posiadanie certyfikatu szkolenia awansowego, certyfikatu z zakresu technologii informatycznych, znajomość języka obcego; dwa kolejne lata wykonywania zadań, spełnianie standardów zawodowych... Jednakże do tej pory pan Trinh i wielu nauczycieli tej szkoły nigdy nie było branych pod uwagę przy awansie w ramach swoich tytułów zawodowych.

Według obliczeń, pensja nauczyciela III stopnia zaczyna się od współczynnika 2,34 i wynosi 4,98. Po awansie na stopień II, współczynnik początkowy wynosi 4,0 i może wzrosnąć maksymalnie do 6,38. „Przez ostatnie 18 lat nie otrzymałem podwyżki, zawsze o współczynniku 4,98. To jest wada!” – powiedział pan Trinh.

20 października 2025 roku pan Trinh wysłał petycję do Departamentu Edukacji i Szkolenia Thanh Hoa z prośbą o wyjaśnienie, dlaczego nauczyciele szkół średnich nie zostali uwzględnieni w procesie awansu oraz czy kwalifikują się do awansu i jakie są problemy. Do tej pory nie otrzymał jednak żadnej odpowiedzi.

Omawiając tę kwestię, pan Nguyen Quang Dung, dyrektor szkoły średniej Le Hoan, powiedział, że jest to powszechna sytuacja w całej prowincji, a nie tylko w szkole.

Według pana Dunga, około 6 lat temu nauczyciele ukończyli wszystkie wymagane certyfikaty, aby przygotować się do awansu. Jednak od tego czasu nie było żadnego przeglądu awansów na poziomie szkoły średniej. On sam otrzymuje maksymalną pensję III stopnia w wysokości 4,98 i nie otrzymał podwyżki od 13 lat.

Nauczycielka Trinh Quoc Phuong z liceum Trieu Son 3 powiedziała, że proces ubiegania się o awans zawodowy był długotrwały i skomplikowany od wielu lat. W 2018 roku nauczyciele w liceum musieli ukończyć szkolenia z zakresu informatyki, języka angielskiego i kwalifikacji zawodowych, aby przygotować się do awansu. Wiele osób podjęło trud przygotowania się do uzyskania certyfikatów i uzupełnienia dokumentacji zgodnie z przepisami. Ale jak dotąd nie przeprowadzono przeglądu awansów? Obecnie w liceum Trieu Son 3 pracuje 57 nauczycieli, którzy kwalifikują się do awansu.

Ministerstwo wnioskowało o ponowne rozpatrzenie sprawy zgodnie z zaleceniem.

Według dochodzenia reportera, w odpowiedzi na przedłużające się skargi nauczycieli szkół średnich w prowincji Thanh Hoa na brak rozpatrywania ich kandydatur na awanse zawodowe zgodnie z przepisami, 24 października 2025 r. Departament Edukacji i Szkolenia prowincji Thanh Hoa wydał dokument nr 4113/SGDĐT-TCCB Departamentowi Spraw Wewnętrznych z prośbą o zorganizowanie rozpatrzenia kandydatur na awanse zawodowe nauczycieli szkół średnich.

W dokumencie wyraźnie wskazano, że opiera się on na oficjalnym komunikacie nr 1233/SNV-CCVC z dnia 13 czerwca 2024 r. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w sprawie rozpatrzenia awansów zawodowych urzędników służby cywilnej w 2024 r. oraz oficjalnym komunikacie nr 2740/SGDĐT-TCCB z dnia 7 sierpnia 2024 r. Ministerstwa Edukacji i Szkolenia w sprawie zorganizowania rozpatrzenia awansów zawodowych nauczycieli.

Nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych w województwie nadal wyrażają opinie i zadają pytania dotyczące terminu przeprowadzenia przez województwo przeglądu awansów i apelują do władz o jego szybkie wdrożenie w celu zapewnienia uzasadnionych praw kadry nauczycielskiej. Aby mieć podstawę do udzielenia odpowiedzi nauczycielom, a jednocześnie zapewnić prawidłowe wdrożenie przepisów, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwraca się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o rozważenie, zaopiniowanie i zwrócenie uwagi na szybkie wdrożenie przeglądu awansów dla nauczycieli szkół ponadgimnazjalnych.

Nie tylko w Thanh Hoa, kwestia awansów nauczycieli szkół średnich stwarza wiele problemów w całym kraju. 25 listopada Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wydało dokument nr 7723/BGDĐT-NGCBQLGD Komitetom Ludowym prowincji i miast, w którym zwrócono się o kompleksowy przegląd awansów zawodowych nauczycieli.

Awans nauczycieli szkół średnich w Thanh Hoa: Kiedy zostanie wdrożony?

Zgodnie z informacjami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, od 2015 r. do chwili obecnej ministerstwo wydało kompletny system dokumentów dotyczących kodeksów, standardów, mianowań i klasyfikacji wynagrodzeń według stanowisk; jednocześnie uregulowało standardy, warunki, treść i formy egzaminów/egzaminów promocyjnych, które mają być wdrażane przez gminy.

Jednakże w wyniku faktycznych inspekcji w wielu prowincjach i miastach Ministerstwo odnotowało szereg problemów, a mianowicie: niektóre miejscowości w latach 2016–2025 nigdy nie zorganizowały promocji; niektóre prowincje opracowały projekty promocyjne na lata 2024–2025, ale ich nie zatwierdziły lub zatwierdziły je, ale ich nie wdrożyły; niektóre miejsca organizują promocje w sposób niesynchroniczny między poziomami edukacyjnymi lub między jednostkami administracyjnymi.

Niedociągnięcia te wpływają na prawa nauczycieli, oddziałują na ich psychikę i motywację do dążenia do kariery zawodowej, zwłaszcza w przypadku tych, którzy przepracowali wiele lat i kwalifikują się do awansu.

Aby zaradzić powyższej sytuacji i zapewnić prawa nauczycielom spełniającym określone standardy, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwraca się do Ludowych Komitetów Prowincji i Miast o nakazanie realizacji kluczowych zadań, którymi są: Kompleksowy przegląd bieżącego stanu prac awansowych w danej miejscowości i przesłanie sprawozdania do Ministerstwa do 30 listopada 2025 r.; kontynuacja organizacji awansów nauczycieli na wszystkich szczeblach zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz niezwłoczne zgłaszanie trudności i problemów w celu uzyskania wskazówek.

Realizując ten kierunek, 26 listopada 2025 r. Ludowy Komitet Prowincji Thanh Hoa wydał również Dokument nr 20916/UBND-THDT dla Departamentu Edukacji i Szkolenia w sprawie przeglądu prac nad awansem zawodowym nauczycieli. Wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji, Le Quang Hung, powierzył Departamentowi Edukacji i Szkolenia przewodnictwo i koordynację działań z odpowiednimi agencjami i jednostkami, na podstawie Oficjalnego Komunikatu nr 7723/BGDDT-NGCBQLGD, w celu doradztwa w zakresie wdrażania w prowincji; jednocześnie zobowiązał się do terminowego przeglądu, syntezy i raportowania do Ministerstwa Edukacji i Szkolenia oraz Ludowego Komitetu Prowincji.

Dinh Giang

Source: https://baothanhhoa.vn/thang-hang-giao-vien-thpt-tai-thanh-hoa-bao-gio-duoc-trien-khai-270388.htm