Ministerstwo Spraw Wewnętrznych kieruje polityką ustalaną przez urzędników podczas reorganizacji aparatu.

Zgodnie z najnowszymi wytycznymi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych osoby, które podjęły decyzję o przejściu na emeryturę przed 30 czerwca 2025 r., muszą pilnie dokonać płatności przed 30 czerwca 2025 r.

23 czerwca Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało oficjalny komunikat nr 4177/BNV-TCBC zawierający wytyczne dotyczące wdrożenia dekretu nr 178/2024/ND-CP i dekretu nr 67/2025/ND-CP rządu.

Depesza została wydana na podstawie Wniosku Biura Politycznego i Sekretariatu nr 169-KL/TW z dnia 20 czerwca 2025 r. w sprawie skoncentrowania się na dokończeniu zadania reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych oraz Depeszy Oficjalnej Prezesa Rady Ministrów nr 93/CD-TTg z dnia 21 czerwca 2025 r. w sprawie przyspieszenia postępu wdrażania polityk i reżimów dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego, robotników i sił zbrojnych w procesie reorganizacji aparatu systemu politycznego.

Celem jest usprawnienie kadry, restrukturyzacja i poprawa jakości pracy personelu, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w agencjach, organizacjach i jednostkach.

Jedną z kluczowych treści oficjalnego komunikatu jest prośba do ministerstw, departamentów, oddziałów i miejscowości o polecenie agencjom, organizacjom i jednostkom, aby podczas rozpatrywania i ustalania polityk i reżimów skupiły się na następujących tematach: (1) mniej niż 5 lat do wieku emerytalnego; (2) niespełnienie wymagań zadania; (3) niespełnienie poziomu szkolenia zgodnie ze standardami zawodowymi i technicznymi obecnego stanowiska pracy; (4) brak gwarancji zdrowia, co wpływa na wyniki wykonywania funkcji i zadań....

Należy zauważyć, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleca zwrócenie uwagi na zatrzymywanie kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało 10 lub więcej lat, którzy są zdolni do pracy oraz mogą pochwalić się wieloma osiągnięciami i wkładem w pracę agencji, organizacji i jednostek.

Zapewnij pracownikom pełne prawa prawne

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podkreśliło, że gdy agencje, organizacje i jednostki otrzymują wnioski o rezygnację od kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, muszą je niezwłocznie i sprawnie rozpatrzyć zgodnie z przepisami, zapewniając pełne prawa prawne kadrom, urzędnikom służby cywilnej, pracownikom sektora publicznego i sił zbrojnych, którzy rezygnują z powodu reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych, zgodnie z dekretem nr 178/2024/ND-CP (zmienionym i uzupełnionym dekretem nr 67/2025/ND-CP).

W kwestiach finansowych agencje muszą proaktywnie równoważyć i organizować źródła finansowania zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów , aby niezwłocznie wypłacać świadczenia w ramach polityk i programów w przypadkach, w których podjęto decyzję o rezygnacji. W przypadku trudności ze źródłami finansowania należy niezwłocznie zgłosić je Ministerstwu Finansów w celu ich podsumowania oraz przekazać je właściwym organom do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

W szczególności osoby, które podjęły decyzję o przejściu na emeryturę przed 30 czerwca 2025 r., muszą pilnie dokonać wpłaty przed dniem 30 czerwca 2025 r.

Osoby, które podjęły decyzję o przejściu na emeryturę przed 30 czerwca 2025 r., muszą pilnie dokonać wpłaty przed 30 czerwca 2025 r.

Aby zapewnić postęp wdrażania, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się do ministerstw, departamentów, oddziałów i miejscowości z prośbą o wyznaczenie Dyrektora Departamentu Organizacji i Personelu lub Szefa Biura (w przypadku ministerstw), Dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych (w przypadku miejscowości) do okresowego składania sprawozdań z wdrażania polityk i reżimów w każdy poniedziałek, zgodnie z Oficjalnym Komunikatem nr 4116/BNV-TCBC Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z dnia 21 czerwca 2025 r.

Formularze sprawozdawcze mogą być przesyłane w elastyczny sposób za pośrednictwem wiadomości tekstowych, Zalo, poczty elektronicznej, telefonu itp., co służy syntetyzowaniu raportów o postępach i szybkiemu zgłaszaniu trudności i problemów, tak aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych mogło udzielić wskazówek, rozwiązać sprawę lub przekazać ją właściwym organom do rozpatrzenia.

Niektóre orientacje w rozwiązywaniu reżimów i polityk

Oficjalny komunikat 4177 zawiera również pewne wskazówki dotyczące ustalania reżimów i polityk w konkretnych sytuacjach.

W związku z tym w procesie organizacji jednostek administracyjnych i organizowania samorządów dwupoziomowych, jeśli kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego chcą natychmiast zrezygnować ze swoich stanowisk, lokalny Komitet Partii i rząd powinny opierać się na Uchwale Zgromadzenia Narodowego i Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w sprawie organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu prowincji i gmin oraz Planie generalnym w sprawie organizacji wyspecjalizowanych agencji, agencji administracyjnych i jednostek służb publicznych podczas wdrażania modelu samorządu dwupoziomowego w danej miejscowości, aby rozważyć i podjąć decyzję o umożliwieniu kadrom, urzędnikom państwowym, pracownikom sektora publicznego i pracownikom natychmiastowego rezygnacji ze swoich stanowisk i natychmiastowego korzystania z polityk i reżimów zgodnie z Dekretem nr 178/2024/ND-CP (zmienionym i uzupełnionym Dekretem nr 67/2025/ND-CP).

W przypadku agencji, organizacji i jednostek, które ulegają rozwiązaniu lub zaprzestają działalności, jeżeli kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i pracownicy chcą zrezygnować, kierownik agencji, organizacji lub jednostki, przed rozwiązaniem lub zaprzestaniem działalności, wraz z Komitetem Partii i rządem tego samego szczebla, powinien rozważyć tę kwestię i podjąć decyzję zgodnie z przysługującymi mu uprawnieniami lub złożyć sprawozdanie właściwemu organowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji, bez konieczności przeprowadzania oceny jakości kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.

W procesie reorganizacji aparatu urzędów państwowych, organizacji i jednostek służby publicznej ze szczebla centralnego na lokalny, jeśli liczba zatrudnionych pracowników jest niższa od ram kadrowych ustalonych przez właściwe organy, pod uwagę brane będą i zwalniane tylko te osoby, które nie odpowiadają wymaganiom stanowiska lub nie spełniają standardów kadr i urzędników (nowy szczebel gminny).

Po ustabilizowaniu struktury organizacyjnej rekrutacja będzie prowadzona zgodnie z hierarchicznym zarządzaniem kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi, w powiązaniu z restrukturyzacją i poprawą jakości kadr, urzędników i pracowników publicznych.

Wcześniej, w komunikacie urzędowym nr 93/CD-TTg z dnia 21 czerwca 2025 r. Prezes Rady Ministrów zwrócił się z prośbą o:

Ministrowie, szefowie agencji na szczeblu ministerialnym, agencji rządowych i przewodniczący komitetów ludowych prowincji i miast centralnie zarządzanych: skupcie się na zdecydowanym, poważnym i skutecznym kierowaniu wdrażaniem polityk i reżimów zgodnie z postanowieniami dekretu nr 178/2024/ND-CP i dekretu nr 67/2025/ND-CP; przeglądajcie i zatwierdzajcie podmioty o uzasadnionych aspiracjach, które spełniają warunki określone w dekrecie nr 178/2024/ND-CP i dekrecie nr 67/2025/ND-CP, aby szybko, sprawnie i w pełni zająć się uzasadnionymi prawami beneficjentów i w żadnym wypadku nie ustalajcie dodatkowych warunków wykraczających poza powyższe postanowienia.

Proaktywne równoważenie i zapewnianie wystarczających środków z przydzielonego budżetu oraz oszczędności (jeśli takie istnieją) agencji, jednostek i poziomów budżetu w celu szybkiego wypłacania świadczeń beneficjentom w ramach polityk i systemów; przyjmowanie pełnej odpowiedzialności przed rządem i premierem za ustalanie polityk i systemów wypłat dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników, którzy odeszli z pracy z powodu restrukturyzacji organizacyjnej, zapewniając terminowość i zgodność z przepisami; w przypadkach, w których podjęto decyzję o odejściu, rozstrzygnięcie i wypłata muszą zostać sfinalizowane najpóźniej do 30 czerwca 2025 r.

Każda właściwa agencja, jednostka lub osoba, która nie wdroży planu w odpowiedni sposób lub dopuści do wystąpienia negatywnych zdarzeń, będzie traktowana zgodnie z przepisami Partii i prawem stanowym. W przypadku trudności finansowych należy niezwłocznie zgłosić sprawę do Ministerstwa Finansów w celu jej syntezy i przekazania właściwym organom do rozpatrzenia i rozpatrzenia.

Przeanalizuj i wyeliminuj zbędne kroki w procesie zatwierdzania i przydzielania budżetu; promuj decentralizację i delegowanie uprawnień na wszystkie szczeble, zwłaszcza lokalne agencje i jednostki, przy określaniu tematów, tworzeniu szacunków i przydzielaniu budżetów zgodnie z przepisami oraz wdrażaniu bez czekania na zatwierdzenie przez przełożonych w każdym przypadku.

Wzmocnić kontrolę i nadzór nad wdrażaniem w powiązanych agencjach i jednostkach; niezwłocznie korygować obszary powolnej realizacji, bezwzględnie rozwiązywać przypadki nieuzasadnionych opóźnień lub celowego braku realizacji.

Według nhandan.vn

Source: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/bo-noi-vu-huong-dan-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-1046014/