Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zażądało przeprowadzenia ogólnego przeglądu struktury płacowej i organizacyjnej po przeprowadzeniu zmian.

(QNgTV) - Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra właśnie podpisała i wydała Oficjalny Komunikat nr 5765 skierowany do ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym, agencji rządowych i Komitetów Ludowych prowincji i miast, w którym domaga się przeglądu, syntezy i przekazania danych statystycznych na temat organizacji administracyjnych, jednostek służby publicznej oraz list płac urzędników i pracowników sektora publicznego po reorganizacji aparatu i zorganizowaniu wdrożenia dwupoziomowego samorządu lokalnego.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało sporządzenie statystyk dotyczących liczby stanowisk urzędniczych i liczby pracowników w jednostkach administracji publicznej zarządzanych przez ministerstwa, oddziały i samorządy na dzień 31 lipca; porównanie (wzrost lub spadek) z liczbą stanowisk urzędniczych i liczbą pracowników przydzielonych przez właściwe organy w 2022 r. oraz dodatkowymi przydziałami do 2025 r. (jeśli takie będą).

Ze względu na pilną potrzebę czasu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się z prośbą do ministerstw, oddziałów i samorządów o pilne wdrożenie i przesłanie oficjalnych raportów do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych najpóźniej do 4 sierpnia.

Według Ministra Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, obecnie zespół urzędników i urzędników szczebla gminnego składa się głównie z byłych urzędników szczebla gminnego (stanowiących około 70%), a pozostałe 30% to osoby przeniesione z (dawnych) urzędów prowincji i powiatów. Prowadzi to do braku jednolitości kwalifikacji i umiejętności oraz utrudnia rekrutację odpowiedniego personelu.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra zasugerowała, że ​​władze lokalne powinny dokonać przeglądu, syntezy i oceny struktury i organizacji kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, klasyfikując i selekcjonując kadry i urzędników służby cywilnej według określonych kryteriów i standardów. Na tej podstawie zostanie opracowane rozwiązanie, a jednocześnie powstaną nowe możliwości rekrutacji, które spełnią wymagania tego zadania.

Source: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html