Minister, przewodniczący Komitetu ds. Mniejszości Etnicznych Hau A Lenh: W 2025 roku agencja zajmująca się pracą etniczną będzie realizować swoje zadania zgodnie z mottem „3D, 2K, 2H”

Doceniając i gorąco chwaląc wysiłki i osiągnięcia Komitetu Mniejszości Etnicznych we wszystkich dziedzinach w 2024 roku, członek Komitetu Centralnego Partii, minister, przewodniczący Hau A Lenh zarządził, aby w 2025 roku, od pracy partyjnej po kierowanie i funkcjonowanie, praca organizacji masowej skupiła się na wdrażaniu zgodnie z mottem „3D, 2K, 2H” ​​(Solidarność – Demokracja – Innowacja; Dyscyplina – Odporność; Skuteczność – Efektywność), realizując je w duchu „Solidność – Ostrość – Skuteczność”. Prowincjonalny Komitet Mniejszości Etnicznych Dak Lak koordynował działania z Prowincjonalnym Centrum Kształcenia Ustawicznego w celu zorganizowania ceremonii zakończenia kursu języka Ede dla urzędników szczebla gminnego i służby cywilnej w obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, w 4 dystryktach, w tym: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar i Buon Ho. W atmosferze przygotowań do powitania nowego roku 2025 i w obliczu 95. rocznicy powstania Komunistycznej Partii Wietnamu (3 lutego 1930 - 3 lutego 2025), rankiem 29 grudnia, w dystrykcie Nam Dan (Nghe An), Sekretarz Generalny To Lam i Centralna Delegacja Robocza przybyli, aby złożyć kwiaty i kadzidło na pamiątkę prezydenta Ho Chi Minha w świątyni Chung Son - świątyni przodków wuja Ho oraz w specjalnym narodowym miejscu pamięci Kim Lien. W przygranicznej gminie Nhon Mai, dystrykt Tuong Duong, Nghe An, właśnie zainaugurowano dom charytatywny Sao Xanh. W tym domu znajduje się wiele rzeczy dla ludzi, takich jak ubrania, lekarstwa, czysta woda. Ten humanitarny adres został zbudowany przez oficerów i żołnierzy posterunku granicznego Nhon Mai (Straż Graniczna Nghe An). Z tego domu najmniejsze, ciepłe i znaczące rzeczy były dzielone z ludźmi w obszarach przygranicznych. Dzięki skutecznemu wdrażaniu programów i polityk etnicznych, w ostatnich latach sytuacja społeczno-ekonomiczna mniejszości etnicznych i obszarów górskich w dystrykcie Ham Yen (prowincja Tuyen Quang) uległa znacznej poprawie. Wskaźniki rozwoju gospodarczego i zabezpieczenia społecznego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, a także na obszarach oddalonych i odizolowanych uległy znacznej poprawie. Doceniając i gorąco chwaląc wysiłki i osiągnięcia Komitetu ds. Mniejszości Etnicznych we wszystkich dziedzinach w 2024 roku, członek Komitetu Centralnego Partii, minister, przewodniczący Hau A Lenh zarządził, aby w 2025 roku, od pracy partyjnej po kierowanie i funkcjonowanie, praca organizacji masowych skupiła się na wdrażaniu zgodnie z mottem „3D, 2K, 2H” ​​(Solidarność – Demokracja – Innowacja; Dyscyplina – Odporność; Skuteczność – Efektywność), realizując je w duchu „Pewność – Skuteczność – Sukces”. Thanh Loan One Member Co., Ltd., adres: wioska Thuy Co, gmina Tien Lang, dystrykt Tien Yen, prowincja Quang Ninh Szczęśliwego Nowego Roku 2025! W ostatnich latach dystrykt Son Duong (prowincja Tuyen Quang) aktywnie wdrożył transformację cyfrową (CĐS), zwiększając zastosowanie osiągnięć naukowych i technologii w celu budowania i rozpowszechniania kultury cyfrowej, poprawy przyjemności kulturalnej i kreatywności ludzi. Brak informacji jest jednym z podstawowych niedoborów usług społecznych w wielowymiarowych kryteriach pomiaru ubóstwa w Wietnamie. Ubóstwo informacyjne nie tylko w znacznym stopniu wpływa na możliwość dostępu do wytycznych i polityk Partii i Państwa, ale także powoduje brak informacji o życiu. Wdrażając Narodowy Program Celów Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa na lata 2021-2025, dystrykt Binh Gia w prowincji Lang Son skupił się na zmniejszeniu ubóstwa informacyjnego, aby trwale wyeliminować głód i zmniejszyć ubóstwo. Sztorm nr 3, o ogromnej sile niszczenia i bardzo dużej intensywności, dotarł do prowincji Quang Ninh, niszcząc setki hektarów lasów. Wiele miejsc próbuje wyciąć las, aby ograniczyć szkody wyrządzone przez burzę. W odpowiedzi na skargi mieszkańców dotyczące firmy eksploatującej las ochronny jeziora Khe Giua w gminie Duong Huy (miasto Cam Pha), firma Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. potwierdziła, że ​​jednostka wdraża plan eksploatacji lasu zgodnie z zatwierdzonymi decyzjami. Sezon kawowy rozpoczął się w czasie, gdy ceny kawy osiągnęły rekordowo wysoki poziom, a rolnicy z regionu Central Highlands, a w szczególności z regionu Dak Lak, z wielką radością skupiają się na zbiorach. Wzrosło również zapotrzebowanie na pracowników zajmujących się zbiorem kawy. Obecnie, praca najemna przy zbiorze kawy stała się „gorącym” zajęciem, przynoszącym dochody, a wiele osób zajmujących się zbiorem kawy zarabia miliony dongów dziennie. Wicepremier Tran Hong Ha właśnie podpisał decyzję nr 24/2024/QD-TTg ustanawiającą zestaw wskaźników monitorowania i oceny rolnictwa, rolników i obszarów wiejskich. Decyzja ta wchodzi w życie 20 lutego 2025 r. Komitet ds. Mniejszości Etnicznych Prowincji Dak Lak, we współpracy z Prowincjonalnym Centrum Kształcenia Ustawicznego, zorganizował ceremonię zakończenia kursu języka Ede dla urzędników gminnych i urzędników służby cywilnej z obszarów zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, w 4 dystryktach, w tym: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar i Buon Ho.

Minister i przewodniczący Hau A Lenh wygłosili przemówienie na konferencji

26 grudnia w Hanoi Komitet Mniejszości Etnicznych (CEMA) zorganizował konferencję w celu przeglądu pracy Partii, pracy CEMA i konferencji urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników CEMA w 2024 r. oraz w celu określenia zadań na 2025 r. Konferencji przewodniczył członek Komitetu Centralnego Partii, minister, przewodniczący CEMA Hau A Lenh. Wiceministrowie, wiceprzewodniczący CEMA: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha oraz towarzysz Nguyen Thu Minh, dyrektor Departamentu Organizacji i Personelu, przewodniczący związku zawodowego CEMA.

W konferencji uczestniczyli przedstawiciele Komitetu Partyjnego Agencji Centralnych, Centralnego Komitetu Organizacyjnego, Centralnego Komitetu Spraw Wewnętrznych , kierownicy organizacji partyjnych Komitetu Partyjnego Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego, kierownicy wydziałów i jednostek Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego, członkowie Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego i Związku Młodzieży Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego.

Skuteczne promowanie roli lidera Partii

Sprawozdanie z wyników prac nad budową partii w 2024 r. pokazuje, że Komitet Partii ds. Mniejszości Etnicznych koordynował działania z Komitetem Wykonawczym Partii, aby ściśle śledzić rezolucje i wnioski Komitetu Centralnego, Zgromadzenia Narodowego i rządu dotyczące pracy na rzecz grup etnicznych; wydał rezolucje mające na celu skupienie się na kierowaniu podległymi organizacjami partyjnymi, departamentami i jednostkami w celu dobrego wykonywania zadań politycznych agencji.

Komitet Wykonawczy i Stały Komitetu Partii są zawsze zjednoczone, jednomyślne, ściśle wdrażają regulaminy pracy, stopniowo wprowadzają innowacje w metodach działania; koncentrują się na kierowaniu i kierowaniu podległymi organizacjami partyjnymi, kadrami, członkami partii i organizacjami masowymi w agencji, aby dobrze wykonywać powierzone im zadania polityczne.

Komitety partyjne afiliowanych organizacji partyjnych skutecznie rozwijały kierowniczą rolę organizacji partyjnej, ściśle współpracując z kierownikami departamentów i jednostek przy kierowaniu i realizacji zadań zawodowych; zadania były realizowane terminowo zgodnie z wytycznymi komitetów partyjnych danej agencji oraz dyrektywami i rezolucjami Partii.

Ideologia polityczna kadr i członków partii jest zasadniczo stabilna; członkowie partii w Komitecie Partyjnym mają zdecydowane stanowisko polityczne i ideologię; zawsze podtrzymują ducha solidarności i jedności w ramach agencji; promują poczucie odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych zadań; ściśle przestrzegają wytycznych i polityki Partii, przepisów i regulacji państwowych agencji i jednostki. Jak dotąd nie zaobserwowano żadnych oznak degradacji ideologii politycznej, etyki stylu życia, „samorozwoju” ani „samoprzemiany” wśród członków partii.

Przywódcy przewodniczyli Konferencji

Wiele wybitnych wyników w zakresie przywództwa i zarządzania

Wyniki kierownictwa i zarządzania przez Kierownictwo Komitetu w 2024 roku wskazują, że rok 2024 jest rokiem przyspieszenia realizacji pięcioletniego planu na lata 2021-2025, z ogromnym nakładem pracy i wieloma ważnymi zadaniami do wykonania. Dlatego też, od początku roku, Kierownictwo Komitetu uważnie śledziło kluczowe zadania, innowacyjnie ukierunkowując i zarządzając pracą w skoncentrowanym i kluczowym kierunku.

Realizując zadania z programu prac przydzielonego przez Zgromadzenie Narodowe, Rząd i Prezesa Rady Ministrów, w 2024 r. Komisja ds. Mniejszości Etnicznych zgłosiła 8 zadań (w tym: podpisano i wydano 4 zadania projektowe; zatwierdzono 2 zadania projektowe; 2 projekty są zgłaszane zgodnie z regulaminem). Monitorowanie realizacji zadań przydzielonych przez Rząd i Prezesa Rady Ministrów w ramach Rządowego Systemu Baz Danych przyniosło dobre rezultaty.

Liderzy komitetu skupili się na kierowaniu i wspieraniu lokalnych społeczności w celu pomyślnej organizacji IV Kongresu Mniejszości Etnicznych na szczeblu wojewódzkim i powiatowym w 2024 roku. 51 z 51 województw i miast zakończyło organizację Kongresu, a wszystkie kongresy odbywały się przy udziale i kierownictwie liderów Komitetu. Z okazji kongresu Minister i Przewodniczący Komitetu Mniejszości Etnicznych wręczyli Certyfikaty Zasługi: 50 kolektywom, 244 osobom indywidualnym oraz 200 Medalom Pamiątkowym za rozwój grup etnicznych.

Komitet ds. Mniejszości Etnicznych ściśle współpracuje z Głównym Urzędem Statystycznym i Ministerstwem Planowania i Inwestycji w celu organizacji szkoleń, uruchomienia, nadzorowania i przeprowadzenia badania, zebrania informacji na temat sytuacji społeczno-ekonomicznej 53 mniejszości etnicznych w 2024 r.; ścisłego kierowania pracą organizacji i personelu w zakresie rekrutacji, szkolenia, wspierania, planowania, mobilizacji i mianowania zgodnie z przepisami, w szczególności w zakresie pomyślnej organizacji egzaminu rekrutacyjnego na urzędnika państwowego w 2024 r. i wdrożenia rezolucji nr 18-NQ/TW XII Komitetu Centralnego Partii w sprawie „Niektórych kwestii dotyczących dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu usprawnienia, zwiększenia skuteczności i wydajności”.

Ponadto liderzy Komitetu skupili się na pracach związanych z planowaniem, finansami, inwestycjami publicznymi, reformą administracyjną, reformą procedur administracyjnych, transformacją cyfrową, inspekcją, współpracą międzynarodową, nauką i technologią, edukacją i szkoleniami, co przyniosło wiele ważnych rezultatów.

Działania skierowane do społeczności lokalnych, oddolne, skierowane do mniejszości etnicznych, a także ukierunkowane na realizację systemu polityki etnicznej, zrozumienie sytuacji lokalnej, działania propagandowe i mobilizacyjne, upowszechnianie edukacji prawnej oraz ochronę środowiska, są również wzmacniane i skuteczniejsze. W 2024 roku liderzy Komitetu przeprowadzili 146 wyjazdów do prowincji i miast na terenach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i obszary górskie.

Praca związkowa zakończyła się pełnym sukcesem i doprowadziła do realizacji założonych planów.

Rok 2024 to również rok, w którym działalność Związku Zawodowego UBDT przyniosła wiele istotnych rezultatów. Działalność związków zawodowych zawsze znajdowała się pod ścisłą opieką i nadzorem komitetów partyjnych wszystkich szczebli, a także była koordynowana i wspierana przez władze wszystkich szczebli. Związki zawodowe wszystkich szczebli jednoczyły się, dążyły i pokonywały trudności, aby z powodzeniem realizować wyznaczone plany. Związek zawodowy dobrze wywiązywał się z funkcji przedstawiciela i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków; aktywnie uczestniczył w praktycznych działaniach ruchowych z okazji najważniejszych świąt państwowych.

Związki zawodowe wszystkich szczebli w ramach Komitetu ds. Mniejszości Etnicznych wyraźnie wykazały rolę organizacji związkowej, ściśle przestrzegając wytycznych Związku Zawodowego Urzędników Państwowych Wietnamu oraz kierownictwa Komitetu Partyjnego Komitetu ds. Mniejszości Etnicznych, koncentrując się na kierowaniu i wdrażaniu działań Grup Związkowych/Związków Zawodowych Departamentów. W związku z tym działania te stały się rutyną, budując silny blok solidarności i ducha dzielenia się wśród kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników. Ponadto Związek Zawodowy zorganizował również wiele wydarzeń z okazji ważnych świąt, przyciągając uwagę i angażując kadry, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników agencji.

Delegaci uczestniczący w konferencji

Orientacja wielu ważnych zadań do realizacji w 2025 roku

Aby promować osiągnięte wyniki, wchodząc w rok 2025, Komitet Mniejszości Narodowościowych musi skupić się na wdrożeniu szeregu kluczowych zadań, takich jak: Kontynuowanie skupiania się na kierowaniu prawidłowym wdrażaniem dyrektyw, rezolucji, wniosków Partii, Zgromadzenia Narodowego, Rządu, dyrektyw i dokumentów zarządczych Prezesa Rady Ministrów związanych ze sprawami etnicznymi; wdrażanie przypisanych treści i zadań dotyczących innowacji, reorganizacja aparatu systemu politycznego w celu usprawnienia, skutecznego i wydajnego działania.

Kontynuować przegląd wszystkich instytucji, przepisów prawnych, a zwłaszcza nowo wydanych systemów prawnych związanych z obszarem spraw etnicznych, aby doradzać w zakresie wydawania przepisów, regulacji i ustaw; wdrażać zadania i projekty polityczne wydane przez właściwe organy. Promować i wprowadzać fundamentalne zmiany w postępie i jakości wdrażania Narodowego Programu Docelowego na rzecz Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich po wydaniu przez Premiera decyzji zmieniającej decyzję nr 1719.

Wzmocnienie prac związanych z monitorowaniem i analizą sytuacji na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich; koncentracja na kierowaniu realizacją projektów inwestycyjnych i projektów publicznych z wykorzystaniem budżetu państwa Komitetu ds. Mniejszości Etnicznych; sprawne wykonywanie zadań związanych z przyjmowaniem ludzi, kontrolą i zapobieganiem korupcji, negatywizmowi i marnotrawstwu; kontynuacja reform administracyjnych i realizacja projektu „Wzmocnienie transformacji cyfrowej w obszarze spraw etnicznych do roku 2030”...

Podczas konferencji kierownicy departamentów i jednostek przedstawili szereg kluczowych treści związanych z ustaleniem projektu budżetu państwa na 2025 r.; wynikami wydatkowania środków publicznych na realizację Narodowego Programu Celów na Rzecz Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich w 2024 r.; wynikami realizacji zadań propagandowych, pracami Komitetu ds. Mniejszości Etnicznych w zakresie transformacji cyfrowej itp.

Na konferencji wysłuchano również wypowiedzi przewodniczącego związku zawodowego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny Nguyen Thu Minha, który odpowiedział na propozycje i zalecenia członków grup związkowych/związków zawodowych dotyczące systemu płac oraz przedstawił rozwiązania w tych kwestiach; zwrócono uwagę na organizację programów zwiedzania dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników; wzmocniono organizację działań związanych z wymianą kulturalną i artystyczną...

Odnowienie ducha i motto pracy w 2025 roku

Przemawiając na konferencji, minister i przewodniczący Hau A Lenh wysoko ocenili i gorąco pochwalili wysiłki i osiągnięcia Komitetu ds. Mniejszości Etnicznych we wszystkich dziedzinach w 2024 r. Minister i przewodniczący Hau A Lenh stwierdzili jednak, że biorąc pod uwagę nową politykę Partii, która weszła w życie i wejdzie w życie w 2025 r., a także ogromną ilość pracy, która ma zostać wdrożona w 2025 r., oraz pojawiające się zadania, konieczne są ogromne wysiłki i determinacja ze strony każdego towarzysza i kadry w realizacji zadań.

W związku z tym minister i przewodniczący Hau A Lenh podkreślił, że w roku 2025 praca organizacji masowej, począwszy od pracy partyjnej, poprzez pracę na stanowisku kierowniczym, skończywszy na wdrażaniu motta „3D, 2K, 2H” ​​(Solidarność – Demokracja – Innowacja; Dyscyplina – Odporność; Skuteczność – Wydajność), realizując je w duchu „Pewność – Bystrość – Skuteczność” i „5 Jasność” (Jasni ludzie – jasna praca – jasna odpowiedzialność – jasny czas – jasne wyniki).

Kierując się powyższym mottem i duchem, minister i przewodniczący Hau A Lenh wydali wytyczne we wszystkich trzech obszarach: pracach nad budową partii, kierowaniu i działaniu liderów Komitetu oraz działalności związków zawodowych. W związku z tym, w odniesieniu do prac nad budową partii, minister i przewodniczący Hau A Lenh zwrócili się do Komitetu Partii i organizacji partyjnych z prośbą o skoncentrowanie się na natychmiastowym wdrożeniu w pierwszym kwartale 2025 roku podsumowania Rezolucji 18 w sprawie usprawnienia i organizacji aparatu, efektywnego i sprawnego działania; kierowaniu pomyślną organizacją Kongresu Organizacji Partyjnych w ramach Komitetu Partii ds. Mniejszości Etnicznych zgodnie z planem; innowacji w zakresie metod kierowania związanych z reformą administracyjną, decentralizacją oraz budową i doskonaleniem systemu procedur.

W odniesieniu do prac kierowniczych i zarządczych, Minister i Przewodniczący zwrócili się do departamentów i jednostek o skoncentrowanie się na priorytetowym traktowaniu wdrażania wytycznych i polityki Partii; o koordynację działań z ministerstwami i oddziałami w celu określenia poszczególnych polityk, wraz z zestawem zadań przydzielonych przez Rząd i Premiera. Jednocześnie, Minister i Prezes Rady Ministrów powinni przewodniczyć wdrożeniu oceny i podsumowania Narodowego Programu Docelowego na rzecz Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich w pierwszym kwartale 2025 r., co posłuży jako podstawa do rekomendowania właściwym organom opracowania wykonalnego programu na kolejny etap, zgodnie z możliwościami zasobowymi, możliwościami zarządzania i praktycznymi potrzebami mniejszości etnicznych.

Oprócz tego minister i szef Hau A Lenh zwrócił się do kierowników departamentów i jednostek z prośbą o proaktywne udoskonalenie aparatu organizacyjnego w duchu Rezolucji nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. XII Centralnego Komitetu Partii, a także o podjęcie działań w zakresie edukacji politycznej i ideologicznej, podejmowania decyzji politycznych... w celu osiągnięcia konsensusu; pilne kierowanie i realizowanie przydzielonych zadań od pierwszych dni i miesięcy nowego roku 2025.

W odniesieniu do działalności związków zawodowych, minister i przewodniczący Hau A Lenh zwrócili się do Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego agencji UBDT z prośbą o dalszą współpracę z liderami Komitetu, a grupy związkowe z kierownikami jednostek w celu zorganizowania aktywnych działań w obu obszarach oraz reagowania na ruchy naśladowcze, działania organizacyjne i ruchy. Minister i przewodniczący Hau A Lenh mają nadzieję, że Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego agencji UBDT będzie proaktywny i kreatywny w koordynacji ze Związkiem Młodzieży, Stowarzyszeniem Weteranów, Związkiem Kobiet itp. w celu organizowania działań ruchowych, w których członkowie związku będą mogli uczestniczyć, aby zachęcać i motywować kadry, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników agencji UBDT.

Przygotowując się do powitania Nowego Roku, w imieniu Komitetu Partyjnego, Kierownictwa Agencji oraz Związku Zawodowego Komisji, pragnę przesłać Państwu najlepsze życzenia szczęśliwego, pomyślnego i spokojnego Nowego Roku.

Uroczystość wręczenia wyróżnień w 2024 r.: Gdzie ujawnia się siła woli i aspiracje młodego pokolenia mniejszości etnicznych

Source: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm