Po południu 23 października minister finansów Ho Duc Phoc, za zgodą premiera, przedstawił Zgromadzeniu Narodowemu sprawozdanie z wykonania budżetu państwa w 2023 r., szacunkowy budżet państwa oraz plan podziału środków budżetu centralnego na 2024 r.
Jedną z ważniejszych treści przekazanych przez Ministra Finansów jest możliwość zorganizowania środków na wdrożenie reformy płac.
Dostosowanie wzrostu emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Minister Ho Duc Phoc powiedział, że do końca 2022 r., wliczając pozostałe źródło finansowania reformy płac i źródło uzyskane ze zwiększonych dochodów budżetu centralnego w latach poprzednich (w tym zwiększone źródło dochodów w 2022 r. przedstawione na wszystkich szczeblach), całkowita kwota środków budżetu centralnego przeznaczonych na reformę płac wyniesie około 132 bln VND.
Ponadto lokalny budżet gromadzi ponad 430 bilionów VND.
Przy przewidywanych dochodach i wydatkach budżetu na rok 2024, a także przy wykorzystaniu części zgromadzonych środków na reformę płac z budżetu centralnego i budżetów lokalnych, zakłada się zapewnienie wystarczającej realizacji synchronicznej reformy polityki płacowej zgodnie z Uchwałą 27 XII Komitetu Centralnego począwszy od 1 lipca 2024 r.
W szczególności rząd zwrócił się do Zgromadzenia Narodowego o pozwolenie na wykorzystanie około 19 bilionów VND z pozostałych wpływów z reformy płacowej na przygotowanie budżetu na 2024 r. dla szeregu miejscowości w celu wdrożenia podstawowego wynagrodzenia w wysokości 1,8 mln VND miesięcznie.
W zakresie wydatków budżetowych Rząd zaproponował zasadę takiego ukształtowania preliminarza wydatków budżetowych na rok 2024, aby zapewnić, że łączne wydatki na inwestycje rozwojowe będą wyższe niż deficyt budżetowy na zadania ujęte w średniookresowym planie inwestycji publicznych zgodnie z ustawą o inwestycjach publicznych oraz inne zadania dotyczące wydatków na inwestycje rozwojowe zgodnie z ustawą budżetową.
Jednocześnie należy zorganizować pełne i terminowe spłaty odsetek, wydatki awaryjne oraz rezerwy państwowe na rozsądnym poziomie, aby zagwarantować terminowe rozpatrywanie pilnych zadań.
Rząd przeznacza ponadto środki na wdrożenie reformy wynagrodzeń zgodnie z wnioskami rządu centralnego; przeznacza środki na dostosowanie i podwyższenie emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych i dodatków miesięcznych dla osób objętych gwarancją budżetową; zwiększa preferencyjne traktowanie osób zasłużonych oraz niektóre polityki zabezpieczenia społecznego, aby zapewnić częściową rekompensatę inflacji i dodatkowe podwyżki...
Według Ministra Finansów szacunkowe całkowite wydatki budżetowe w 2024 r. wyniosą ponad 2,1 biliona VND, co stanowi wzrost o 24,1 biliona VND (+1,2%) w porównaniu z szacunkiem w 2023 r.
Jeśli uwzględnimy pozostałe dochody przekazane z reformy wynagrodzeń na rozdysponowanie szacunkowych wydatków niektórych miejscowości na rok 2024 (około 19 bilionów VND), całkowite wydatki budżetowe w roku 2024 wyniosą ponad 2119 bilionów VND.
Reforma wynagrodzeń zsynchronizowana z restrukturyzacją organizacyjną i usprawnieniem kadrowym
Po przeanalizowaniu tej treści przewodniczący Komisji Finansów i Budżetu Le Quang Manh zgodził się z propozycją rządu dotyczącą wdrożenia reformy płac.
Zauważył jednak również, że aby zapewnić długoterminową realizację polityki, agencja audytorska stwierdziła, że konieczna jest ocena i porównanie ogólnej polityki reformy wynagrodzeń, zbilansowanie zasobów na realizację w okresie 2024-2026 i prognoza do 2030 r., zapewniając długoterminową wykonalność zgodnie z planem działania zawartym w rezolucji 27.
Przewodniczący Komisji Finansów i Budżetu powtórzył, że do końca 2023 roku całkowity fundusz na reformę wynagrodzeń wyniesie 486 000 mld VND, z czego 112 000 mld VND trafi do budżetu centralnego, a 374 000 mld VND do budżetu lokalnego. Jednak, aby zapewnić środki, plan reformy wynagrodzeń do 2030 roku musi jednocześnie wdrażać rozwiązania zwiększające zrównoważone dochody budżetowe.
Pan Manh w szczególności podkreślił potrzebę elastycznej polityki fiskalnej i monetarnej, ponieważ presja na zwiększenie wydatków budżetowych będzie rosła. Reforma wynagrodzeń musi być wdrażana równolegle ze wzrostem płac zasadniczych, innowacjami i reorganizacją systemu oraz usprawnieniem systemu płac.
W odniesieniu do podziału środków budżetowych na rok 2024, Komisja Finansów i Budżetu zgodziła się z propozycją rządu. W związku z tym plan wdrożenia reformy wynagrodzeń, odpowiednie dostosowania emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych, dodatków miesięcznych, preferencyjnych dodatków dla osób zasłużonych oraz szereg polityk zabezpieczenia społecznego są powiązane z wynagrodzeniem zasadniczym.
Wdrożenie specjalnego mechanizmu zarządzania finansami i dochodami centralnych organów administracji państwowej i jednostek organizacyjnych będzie realizowane do 30 czerwca 2024 r., a od 1 lipca 2024 r. będzie ono realizowane zgodnie z planem działania reformy wynagrodzeń.
Premier: 560 bilionów VND to wystarczająca kwota na reformę płac w ciągu 3 lat
Premier Pham Minh Chinh powiedział, że dzięki promowaniu wzrostu dochodów i oszczędnościom w wydatkach rząd do tej pory przeznaczył około 560 bilionów VND na fundusz płac, co gwarantuje wystarczające środki na reformę płac w latach 2024–2026.
Nie przegap terminu reformy wynagrodzeń dla milionów urzędników i pracowników sektora publicznego
Delegatka Zgromadzenia Narodowego Ta Thi Yen, zastępca przewodniczącego Komisji ds. Delegacji (w ramach Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego), wysoko oceniła wysiłki rządu zmierzające do wdrożenia reformy wynagrodzeń i podwyżek wynagrodzeń urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego od 1 lipca 2024 r.
Minister spraw wewnętrznych odpowiada na pytanie „skąd będą pochodzić pieniądze na podwyżki wynagrodzeń” od 1 lipca 2024 r.
Minister spraw wewnętrznych powiedział, że oczekuje się, iż wdrażając nową politykę płacową, zakładającą podwyżki wynagrodzeń urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego od 1 lipca 2024 r., budżet będzie musiał wydać dodatkowo blisko 500 000 miliardów VND w okresie 2024–2026.
Źródło
Komentarz (0)