Należy zapewnić traktowanie na miarę wkładu intelektualistów.

[reklama_1]

Ósma Konferencja XIII Komitetu Centralnego Partii (odbywająca się w dniach 2-8 października w Hanoi ) przyciągnęła uwagę krajowej i międzynarodowej opinii publicznej. Podczas konferencji omówiono i podjęto wiele ważnych kwestii dla Partii i kraju. Jednym z nich jest powszechna zgoda co do konieczności wydania nowej Rezolucji Komitetu Centralnego w sprawie dalszego rozwoju intelektualnego środowiska kraju i wzmacniania ducha narodowego…

W związku z tą sprawą reporterzy gazety Journalist & Public Opinion Newspaper rozmawiali ze starszym generałem broni, członkiem akademii, doktorem Nguyen Huy Hieu – członkiem Komitetu Centralnego Partii VIII, 9 i 10 kadencji; byłym wiceministrem obrony narodowej , aby przedstawić jego opinię.

+ Szanowny Panie Generale, w kontekście promowania przez nas sprawy innowacyjności, industrializacji, modernizacji kraju i kształtowania narodu wietnamskiego na miarę nowej ery, jakie wymagania, Pana zdaniem, stawiane są w kwestii budowania zespołu intelektualistów w naszym kraju?

– Przede wszystkim należy podkreślić, że wiedza jest zawsze fundamentem postępu społecznego we wszystkich epokach. Szczególnie w obecnym okresie, wraz z dynamicznym rozwojem rewolucji naukowo -technicznej 4.0, zespół intelektualny staje się szczególnie ważnym zasobem, tworząc trwałą siłę dla każdego kraju w strategii budowy i rozwoju kraju.

Ostatnia VIII Centralna Konferencja XIII kadencji osiągnęła szerokie porozumienie co do konieczności wydania nowej rezolucji w sprawie dalszego budowania zespołu intelektualistów i wzmacniania ducha narodowego - myślę, że jest to jak najbardziej słuszne i opinia publiczna zdecydowanie to popiera.

Aby uchwalić Rezolucję, konieczne jest powołanie strategicznego zespołu doradczego, który pomoże Partii i państwu zinstytucjonalizować kwestię szkolenia, wspierania i wykorzystywania wietnamskich talentów. Ten zespół doradczy musi składać się z typowych „jąder”, czyli osób „sprawdzonych”, doświadczonych w szkoleniu, testowaniu praktycznym, dysponujących wiedzą teoretyczną i praktyczną, aby po opracowaniu Rezolucji szybko weszła ona w życie.

Ponieważ talent jest siłą napędową narodu, w dobie głębokiej integracji i szybkiego rozwoju nauki i techniki konieczne jest posiadanie zespołu intelektualistów, którzy biegle posługują się nauką i techniką, przyczyniając się do przełomów w każdej dziedzinie, tworząc dynamikę rozwoju kraju.

Potrzeba lepszego zrozumienia krajobrazu intelektualnego jest kwestią nadrzędną. — Przegląd VIII Konferencji XIII Komitetu Centralnego Partii.

+ Pojawiają się opinie, że w budowaniu naszego zespołu intelektualnego wciąż występują pewne „wąskie gardła”, takie jak brak przełomowych mechanizmów i polityk, zwłaszcza w zakresie mobilizacji zasobów na szkolenie, wspieranie, przyciąganie, nagradzanie i honorowanie intelektualistów w kraju i za granicą, zwłaszcza elitarnych intelektualistów i czołowych naukowców – to jedna z „barier” dla badań i innowacji. Co Pan Generał sądzi o tej kwestii?

– Ważne jest, jaki wpływ klasa intelektualna wywiera na społeczeństwo, kraj, naród. Musi nastąpić transformacja od teorii do praktyki we wszystkich dziedzinach, od nauk wojskowych, spraw zagranicznych, rozwoju gospodarczego, społeczeństwa, rolnictwa, technologii, kultury…

Musimy sklasyfikować obecną wietnamską klasę intelektualną, opierając się na tej rzeczywistości, aby zapewnić elastyczne bodźce odpowiednie dla każdej grupy. Oznacza to, że musimy zapewnić bodźce adekwatne do talentów i wkładu ludzi, stworzyć im środowisko i sprzyjające warunki do twórczej pracy oraz w pełni rozwijać ich talenty i inteligencję jako jednostek i jako grupy.

Uważam, że w polityce traktowania talentów nie powinno być „równowagi”, bo wszyscy nie mogą być tacy sami. Jeśli dojdzie do „równowagi”, doprowadzi to do „blokady” i do zjawiska „drenażu mózgów” w dziedzinach związanych z badaniami i innowacjami. Kiedy zespół intelektualistów wniesie wkład w rozwój kraju, przejdzie praktyczne testy i osiągnie rezultaty, należy go traktować i doceniać w sposób godny tego wkładu.

Potrzeba lepszej koordynacji z klasą intelektualną drugiego pokolenia — Starszy generał porucznik Nguyen Huy Hieu.

+ Zatem, zdaniem Generała, aby przyciągnąć i rozwijać intelektualistów w obecnym kontekście, na jakie kwestie musimy zwrócić szczególną uwagę?

- Musimy czerpać z doświadczeń innych krajów na świecie i prowadzić politykę traktowania godną wkładu klasy intelektualnej. Musimy wiedzieć, jak promować zalety i tradycje kulturowe narodu wietnamskiego, a jednocześnie łączyć to z przyswajaniem esencji świata, aby kreatywnie zastosować ją w praktyce w Wietnamie. Wietnamczycy są z natury bardzo inteligentni i spostrzegawczy, wielu z nich kształciło się w krajach na całym świecie, we wszystkich dziedzinach... Musi istnieć mechanizm i polityka traktowania, aby przyciągnąć utalentowanych Wietnamczyków pracujących we wszystkich dziedzinach świata; aby mogli wrócić do Wietnamu i przyczynić się do budowy i rozwoju kraju.

Im bardziej kraj jest w trakcie industrializacji, modernizacji i głębokiej integracji, tym bardziej musimy promować rolę zespołu intelektualnego. Musimy badać, selekcjonować i wydobywać kwintesencję świata, budując wietnamski zespół intelektualny, który dotrzymuje kroku czasom i dorównuje innym krajom na świecie.

+ Dziękuję bardzo, Panie Generale!

Kontynuuj budowanie zespołu intelektualistów w nowym okresie

W przemówieniu zamykającym 8. Konferencję XIII Centralnego Komitetu Partii Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong stwierdził: Konferencja osiągnęła szerokie porozumienie, że nowa sytuacja, nowe wymagania i zadania wymagają wydania nowej rezolucji Komitetu Centralnego w sprawie dalszego rozwoju intelektualnego zespołu kraju, pielęgnowania silniejszego ducha narodowego, spełniania wymagań proaktywnego i czynnego uczestnictwa w czwartej rewolucji przemysłowej, promowania innowacji, industrializacji, modernizacji kraju i odrodzenia kulturalnego, kształtowania narodu wietnamskiego na potrzeby nowej ery.

Komitet Centralny szczególnie podkreślił potrzebę większej innowacyjności zarówno w myśleniu, jak i działaniu, w kierunku: uznania wietnamskich intelektualistów za wysokiej jakości zasobu siły roboczej, kreatywnej siły roboczej, z zaszczytem i obowiązkiem bycia pionierami, bezpośrednio uczestniczącymi w dziele innowacyjności, przyczyniającymi się do budowy i rozwoju kraju; podnoszenia poziomu wiedzy ludzi i zasobów ludzkich.

Wspieranie i szkolenie talentów we wszystkich dziedzinach, wnoszenie istotnego wkładu w podnoszenie poziomu intelektualnego i siły narodu, promowanie szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju; bycie siłą odgrywającą ważną rolę w poprawie jakości sojuszu między klasą robotniczą, chłopstwem i inteligencją pod przewodnictwem Partii; promowanie tradycji wielkiej solidarności narodowej na rzecz bogatego narodu, silnego kraju, sprawiedliwego, demokratycznego i cywilizowanego społeczeństwa.

Zbudowanie silnego zespołu intelektualnego, zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym, z rozsądną strukturą, odpowiednim planem działania i działaniami, związanymi z promowaniem roli, odpowiedzialności i potencjału intelektualistów w realizacji celów, zadań i strategii rozwoju społeczno-gospodarczego, jest odpowiedzialnością Partii, Państwa, systemu politycznego, stowarzyszeń zawodowych intelektualistów i całego społeczeństwa.

Poszanowanie i promowanie wolności myśli i środowiska akademickiego, praktykowanie demokracji w działalności badawczej o charakterze twórczym, dobre wykorzystanie talentów, elitarnej inteligencji i wybitnych naukowców ma na celu stworzenie środowiska, sprzyjających warunków i fundamentalnej motywacji do budowania i rozwijania zespołu intelektualistów oraz promowania roli, pozycji i poświęcenia intelektualistów, prawdziwie godnych tego, by być siłą napędową narodu.

W oparciu o wysoki konsensus w zakresie świadomości, konieczne jest skoncentrowanie się na priorytetowym traktowaniu budowy i doskonalenia instytucji oraz polityki na rzecz synchronicznego i wszechstronnego rozwoju nauki, technologii, kultury, literatury i sztuki, w powiązaniu z promowaniem roli społeczności intelektualnej. Należy pilnie opracować, upowszechnić i skutecznie wdrożyć odpowiednie polityki i środki w celu innowacji oraz dalszej poprawy jakości przywództwa i rozwoju społeczności intelektualnej.

Wprowadzić fundamentalne zmiany w kształceniu i wspieraniu intelektualistów; rozwijać, przyciągać, nagradzać i doceniać intelektualistów; stworzyć sprzyjające środowisko i warunki, w których intelektualiści będą mogli zakładać firmy i pracować twórczo, promować talenty i inteligencję zespołów i poszczególnych naukowców.

Promować mobilizację i dywersyfikację zasobów inwestycyjnych na rzecz budowy i rozwoju zespołu intelektualnego; promować odpowiedzialność, wzmacniać inicjatywę i pozytywne nastawienie samego zespołu intelektualnego, konsolidować i podnosić jakość działań stowarzyszeń zawodowych wśród zespołu intelektualnego.

N. Huong (Wdrażanie)

Źródło