Jakość pracy w wioskach rzemieślniczych: potrzeba zarówno „specjalizacji”, jak i „doskonałości”.

Obecnie w prowincji działa 77 wiosek rzemieślniczych, które zapewniają zatrudnienie tysiącom pracowników wiejskich. Dzięki ciągłemu doskonaleniu umiejętności i dostosowywaniu się do zmieniających się trendów, pracownicy mają możliwość zarabiania większych pieniędzy za tę samą liczbę produktów.

Pan Duong Minh Trung - „Złota Ręka” rzeźby w kamieniu Ninh Binh w 2020 r. Zdjęcie: Minh Quang

Mając prawie 30 lat, Duong Minh Trung został właścicielem renomowanej firmy zajmującej się rzeźbą w kamieniu w gminie Ninh Van (miasto Hoa Lu). W 2020 roku Trung otrzymał nagrodę „Złotej Ręki” za rzeźbę w kamieniu w Ninh Binh. Pomimo swojego kunsztu, Trung wysoko ceni kursy zawodowe z zakresu rzeźby w kamieniu, organizowane przez lokalne władze we współpracy z instytucjami kształcenia zawodowego dla rzeźbiarzy.

Trung dodał, że większość kamieniarzy w Ninh Van zna i praktykuje swoje rzemiosło od najmłodszych lat, zgodnie z tradycją przekazu „z ojca na syna”, ale nie każdy rozumie podstawowe zasady malarstwa, rzeźby itp.

Co więcej, wiele maszyn i urządzeń zastąpiło obecnie pracę ręczną. Jednak nie wszyscy pracownicy posiadają dogłębną wiedzę, aby bezpiecznie i efektywnie obsługiwać te urządzenia. Jeśli pracownicy nie potrafią posługiwać się sprzętem w sposób bezpieczny, wpłynie to nie tylko na jakość i estetykę produktu, ale, co gorsza, może narazić pracownika na ryzyko w trakcie pracy.

„Ponadto, uczestnicząc w szkoleniach zawodowych, uczniowie otrzymują również wskazówki, jak prawidłowo siedzieć i trzymać narzędzia, zgodnie z normami, zamiast siedzieć tam, gdzie chcą, jak dotychczas. Siedząc w prawidłowej pozycji, rzemieślnik będzie mniej zmęczony i zachowa równowagę w każdym detalu rzeźbienia. Po szkoleniu pracownicy dysponują podstawową wiedzą i wysokimi umiejętnościami, gotowymi do realizacji zleceń wymagających wysokiej precyzji, przynoszących odpowiednie zyski” – powiedział pan Trung.

Pan Do Khac The, znany kamieniarz z Ninh Van, powiedział: „W praktyce największą słabością kamieniarzy z Ninh Van są ich ograniczone umiejętności rysowania. Dlatego, gdy zaczynają pracę, ich wyroby mogą być nierówne, co znacząco wpływa na ich estetykę. Wciąż wiele muszą się nauczyć, jeśli chcą wprowadzić produkty z wioski na szerszy rynek. Dlatego, gdy lokalne władze koordynowały organizację kursów rzeźbiarskich, gospodarstwa domowe zajmujące się tym rzemiosłem aktywnie włączyły się w ten proces”.

Zasadniczo, pracownicy wioski rzeźbiarskiej Ninh Van posiadają solidne podstawy techniczne, pasję do rzemiosła i bogactwo kreatywności. Jednak, aby stworzyć piękny produkt, same sprawne ręce nie wystarczą; potrzebna jest również fundamentalna i wszechstronna wiedza oraz umiejętności na każdym etapie procesu twórczego.

Jednak, podobnie jak w przypadku większości innych rzemieślników w wioskach, ze względu na metody nauki i szkolenia przekazywane z pokolenia na pokolenie, wielu z nich nie nabyło jeszcze podstawowych umiejętności i wiedzy z zakresu rzeźbienia. Wiele wiosek rzemieślniczych może wytwarzać tylko jeden główny rodzaj wyrobów, takich jak kwiaty, figurki zwierząt czy posągi…

Nauczyciel Tran Phu Thuan, który bezpośrednio uczestniczył w szkoleniu zawodowym dla pracowników w wiosce rzeźbiarzy w kamieniu Ninh Van, powiedział: „Ucząc się zawodu, uczniowie zdobędą wiedzę niezbędną do tworzenia wszelkiego rodzaju produktów, zgodnie ze zmieniającymi się gustami klientów. Zostaną również przeszkoleni w zakresie doboru materiałów kamiennych, bezpiecznego użytkowania maszyn, a zwłaszcza orientacji w produkcie. Dzięki temu przedmiotowi uczniowie będą mogli identyfikować trendy rynkowe i planować produkcję odpowiednich produktów”.

Gmina Dong Huong (dystrykt Kim Son) to jedna z miejscowości o stosunkowo dużym obszarze gruntów rolnych odzyskanych pod budowę klastra przemysłowego Dong Huong. Oprócz współpracy z przedsiębiorstwami, zapewniania szkoleń zawodowych i tworzenia miejsc pracy dla około 700 lokalnych pracowników, gmina Dong Huong koncentruje się również na tradycyjnych wioskach rzemieślniczych, takich jak Dong Dac i Huong Dao, i aktywnie je rozwija.

Aby zachęcić wiejskich robotników do pracy w wioskach rzemieślniczych, lokalne organizacje i stowarzyszenia aktywnie i wytrwale zachęcają pracowników, zwłaszcza tych po 40. roku życia, do nauki rzemiosła. W trakcie nauki ludzie nie tylko otrzymują wskazówki od rzemieślników, aby doskonalić swoje umiejętności, ale także są informowani o nowych projektach, które odpowiadają gustom konsumentów i, co ważne, spełniają wymagania firm eksportowych.

Choć to praca dodatkowa, stanowi główne źródło dochodu dla wielu pracowników w Kim Son. Zdjęcie: Dao Hang

W związku z tym, co roku gmina Dong Huong koordynuje otwieranie kursów zawodowych dla robotników wiejskich, wyraźnie rozróżniając osoby, które już posiadają kwalifikacje zawodowe do dalszego kształcenia, od tych, które ich nie posiadają. Dzięki temu jakość kursów spełnia stawiane im wymagania.

W Dong Huong rzemiosło tkackie z turzycy i hiacyntu wodnego, choć uważane za zajęcie drugorzędne, stało się głównym źródłem dochodu dla mieszkańców gminy. Obecnie w wiosce rzemieślniczej zatrudnionych jest regularnie prawie 400 osób, których minimalny miesięczny dochód wynosi 3 miliony VND na osobę. Są to pracownicy, którzy nie mieszczą się w przedziale wiekowym wymaganym do rekrutacji przez firmy.

Kolegium Budownictwa i Inżynierii Mechanicznej Viet Xo to jedna z instytucji kształcenia zawodowego w prowincji, aktywnie oferująca szkolenia zawodowe dla pracowników w tradycyjnych wioskach rzemieślniczych. Pan Nguyen Hong Phong, wicedyrektor szkoły, stwierdził, że szkoła regularnie współpracuje z lokalnymi władzami w celu organizacji szkoleń zawodowych na miejscu dla pracowników w tych wioskach. Uczestnikami tych szkoleń są wyłącznie wykwalifikowani rzemieślnicy. Oprócz rozwoju umiejętności zawodowych, szkoła zapewnia uczniom również wiedzę z zakresu kalkulacji materiałowej, zrozumienia rynku produktów, zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym oraz zaawansowanych umiejętności niezbędnych do wytwarzania wysoce zaawansowanych produktów.

Po ukończeniu szkolenia zawodowego pracownicy otrzymują certyfikat zawodowy. Dzięki niemu będą mogli ubiegać się o kredyty bankowe i uczestniczyć w rynku pracy wysokiej jakości. W szczególności, po ukończeniu podstawowego szkolenia zawodowego, na życzenie uczniów, szkoła przyjmie ich na dalsze kształcenie na poziomie średnio zaawansowanym lub zaawansowanym, aby zdobyć wyższe kwalifikacje, spełniając coraz bardziej rygorystyczne wymagania rynku.

Według statystyk odpowiednich władz, w prowincji Ninh Binh znajduje się 77 wiosek rzemieślniczych uznanych przez Prowincjonalny Komitet Ludowy. Większość z nich to wioski zajmujące się rękodziełem, takim jak: rzeźba w kamieniu, haft, tkanie z turzycy, tkanie z rattanu i bambusa, ciesielstwo, ceramika itp., które wymagają wysokiego poziomu umiejętności.

Przez lata, oprócz promowania szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich, odpowiednie agencje i samorządy poświęcały również wiele uwagi szkoleniom zawodowym dla pracowników w tradycyjnych wioskach rzemieślniczych. Dzięki wysokim kwalifikacjom, zgodnym z obecnymi trendami, pracownicy będą osiągać wyższe dochody za tę samą jednostkę produktu.

Ponadto siła robocza, która jest jednocześnie „profesjonalna” i „wykwalifikowana”, przyczynia się do zachowania i rozwoju tradycyjnego rzemiosła, chroniąc istotę kulturową ojczyzny.

Dao Hang

Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/chat-luong-lao-dong-lang-nghe-can-chuyen-va-tinh-418358.htm