Specjalne preferencyjne zasady i reżimy dla głównych inżynierów i głównych architektów nauki i technologii

Rząd właśnie wydał dekret nr 231/2025/ND-CP regulujący kwestie wyboru i zatrudnienia głównych inżynierów i głównych architektów do spraw nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej.

Zgodnie z rozporządzeniem w skład Inżyniera Głównego wchodzą: Inżynier Główny Systemów – odpowiedzialny za wdrażanie systemów, projektów strategicznych, krajowych przełomów w nauce, technice, innowacjach i transformacji cyfrowej; Inżynier Główny Projektów – odpowiedzialny za specjalne, zakrojone na szeroką skalę, interdyscyplinarne zadania i programy naukowo-techniczne i innowacyjne zatwierdzone przez Prezesa Rady Ministrów lub określone przez rząd.

Tymczasem Główny Architekt obejmuje: Główny Architekt na szczeblu ministerialnym - odpowiedzialny za doradztwo w zakresie opracowywania ram architektonicznych do realizacji zadań kluczowego systemu strategicznego dotyczącego przełomów w nauce , technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej agencji na szczeblu ministerialnym; Główny Architekt na szczeblu prowincji odpowiedzialny za doradztwo w zakresie opracowywania ram architektonicznych do realizacji zadań kluczowego systemu strategicznego dotyczącego przełomów w nauce, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej danej lokalizacji; a Główny Architekt projektu jest osobą odpowiedzialną za realizację projektu obejmującego komponent nauki, technologii i innowacji.

(Zdjęcie: ilustracja)

Inżynier główny i architekt główny muszą cieszyć się prestiżem, doświadczeniem i wybitnymi kompetencjami.

Dekret nr 231/2025/ND-CP określa ogólne kryteria wyboru głównych inżynierów i głównych architektów, w tym:

Posiadać specjalistyczne kwalifikacje zawodowe, adekwatne do charakteru aplikacji. Priorytet mają osoby posiadające dyplomy i certyfikaty z zakresu zarządzania programami technologicznymi, zaawansowanych technologii oraz osoby, które otrzymały krajowe i międzynarodowe nagrody w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej.

Chęć wniesienia wkładu w rozwój społeczno -ekonomiczny Wietnamu, posiadanie czystego wykształcenia, wysoka etyka, odpowiedni stan zdrowia umożliwiający pracę i zaangażowanie w pracę.

Posiadający prestiż, doświadczenie, wybitne zdolności, typowe dla danej dziedziny zawodowej, odpowiednie do powierzonych zadań, posiadający dzieła, wynalazki, produkty o praktycznej wartości, odpowiednie do powierzonego obszaru zadań.

Umiejętność rozwiązywania złożonych, interdyscyplinarnych problemów technicznych, radzenia sobie z kryzysami technologicznymi, proponowania innowacyjnych rozwiązań przyspieszających realizację projektów w ograniczonym czasie.

W przypadku gdy kandydat nie spełnia określonych kryteriów, ale jest w stanie natychmiast sprostać wymaganiom i zadaniom zawodowym Głównego Inżyniera lub Głównego Architekta, właściwy organ dokonujący selekcji podejmuje decyzję o wyborze do realizacji programu, projektu lub zadania i ponosi odpowiedzialność za tę decyzję.

Oprócz ogólnych kryteriów wymienionych powyżej, w rozporządzeniu określono szczegółowe kryteria wyboru dla: inżyniera generalnego systemu, inżyniera generalnego projektu, głównego architekta ministerialnego, głównego architekta prowincjonalnego i głównego architekta projektu.

Oprócz ogólnych kryteriów wymienionych powyżej, Inżynier Systemowy Ogólny musi spełniać następujące kryteria:

Posiadać co najmniej 10 lat nieprzerwanego doświadczenia zawodowego w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w momencie rekrutacji.

Zdolność do projektowania, organizowania i koordynowania programów i projektów na dużą skalę, wielokomponentowych, multidyscyplinarnych, wielopoziomowych, innowacyjnych i wysokiego ryzyka; zdolność do łączenia się i budowania sieci krajowych i międzynarodowych ekspertów i naukowców.

Przewodniczył co najmniej dwóm interdyscyplinarnym projektom i programom naukowo-technicznym w obszarze systemów strategicznych o wysokim wskaźniku wpływu lub co najmniej dwóm interdyscyplinarnym produktom i zadaniom naukowo-technicznym w obszarze systemów strategicznych, które zostały z powodzeniem zastosowane, przeniesione, skomercjalizowane lub wdrożone w praktyce.

Bezpośrednie zarządzanie lub koordynacja dużych, interdyscyplinarnych i międzyregionalnych projektów, programów i projektów w dziedzinie nauki, technologii, informacji, finansów, prawa, zasobów ludzkich lub międzyregionalnych; programy i projekty w dziedzinie infrastruktury, technologii podstawowych i krajowej transformacji cyfrowej, które zostały z powodzeniem zastosowane w praktyce; udział w opracowywaniu lub wdrażaniu strategii transformacji cyfrowej, strategii technologicznych oraz krajowych lub branżowych map technologicznych.

Oprócz kryteriów ogólnych, w ramach kryteriów wyboru Głównego Architekta Projektu, Główny Architekt Projektu musi spełniać następujące kryteria:

Posiadać co najmniej 5 lat nieprzerwanego doświadczenia zawodowego w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w momencie wyboru.

Skuteczne przewodniczenie wdrożeniu co najmniej 1 programu, zadania z zakresu nauki, technologii, innowacji, transformacji cyfrowej, mającego wpływ na poziomie projektu.

Posiadać zdolność do wdrażania ogólnej architektury programów i projektów oraz organizowania realizacji zadań obejmujących komponenty naukowe, technologiczne, innowacyjne i związane z transformacją cyfrową programów i projektów.

Zdolność do pracy, prowadzenia badań i współpracy międzynarodowej z zagranicznymi organizacjami w dziedzinie nauki, wysokich technologii, innowacji i transformacji cyfrowej.

Wysoki poziom leczenia i świadczeń

Główny Inżynier i Główny Architekt pracują na podstawie umowy o pracę poza miejscem pracy. Jeśli są to wybrani urzędnicy lub pracownicy służby cywilnej, opuszczą swoje dotychczasowe stanowiska, aby skupić się na nowych zadaniach, ale ten okres nadal jest uważany za pracę ciągłą.

Wynagrodzenie i dochód ustalane są na podstawie aktualnych świadczeń i przydzielonych zadań, zapewniając ich adekwatność do obowiązków i poziom rynkowy. Maksymalna wysokość premii wynosi 5 miesięcznych pensji za dobre wykonanie zadania i 3 miesięczne wynagrodzenie za jego wykonanie. Wybrana osoba otrzyma również początkowe wsparcie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia na pokrycie kosztów zakwaterowania, podróży i zakupu niezbędnych artykułów.

Ponadto są uprawnieni do korzystania z pomocy socjalnej w zakresie mieszkań lub dofinansowania wynajmu mieszkań, transportu i warunków pracy zgodnie ze standardami starszego eksperta. Posiadacz tytułu może zapewnić pomoc do 10 pracowników, a także może proponować szacunki budżetowe i zapewniać finansowanie badań, badań i współpracy międzynarodowej.

Główny Inżynier i Główny Architekt wraz z rodzinami mają prawo do opieki zdrowotnej, urlopu wypoczynkowego i urlopu wypoczynkowego. Cudzoziemcy są zwolnieni z obowiązku wizowego podczas pracy w Wietnamie.

Oprócz korzyści materialnych, osoby zajmujące to stanowisko są honorowane i nagradzane za otrzymanie i wykonanie swoich zadań. Mogą być doceniane i nagradzane przez kadrę kierowniczą zgodnie z prawem oraz uczestniczyć w ważnych forach poświęconych nauce, technologii i innowacjom.

Oczekuje się, że Dekret 231 będzie przełomowym krokiem w przyciąganiu i promowaniu talentów naukowych i technologicznych, w kontekście wietnamskiej strategii innowacji i transformacji cyfrowej. Polityka ta nie tylko motywuje ekspertów do wnoszenia wkładu, ale także stawia ich na czele projektów strategicznych, oferując im odpowiednie wynagrodzenie.

Postanowienia niniejszego Dekretu stosuje się do Inżynierów Głównych zgodnie z art. 53 Ustawy o nauce, technice i innowacji z 2025 r., obowiązującej od dnia 1 października 2025 r.

Centrum Komunikacji Naukowej i Technologicznej

Source: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm