Gdy w lutym firma Pouyuen Company zwolniła ponad 2300 pracowników, miasto otrzymało 3200 skierowań od kandydatów na stanowiska, ale pracy szukało tylko 46 osób, co stanowiło 2%.
Informację tę podał pan Nguyen Van Lam, zastępca dyrektora Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta, na konferencji prasowej na temat sytuacji społeczno -ekonomicznej w regionie po południu 18 maja, wspominając o zwolnieniach pracowników w firmie Pouyuen Vietnam Co., Ltd. w dystrykcie Binh Tan z powodu trudności z realizacją zamówień.
Pan Nguyen Van Lam odpowiedział na konferencji prasowej po południu 18 maja. Zdjęcie: Le Tuyet
Na początku roku firma Pouyuen zredukowała zatrudnienie o ponad 2300 pracowników, z czego 83% stanowiły kobiety. Grupa powyżej 40. roku życia stanowiła 54%, a w grupie wiekowej 30-40 lat – 39%. Około 87% pracowników pracuje w firmie od 10 lat lub dłużej.
Aby wesprzeć zwolnionych pracowników, Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia nawiązało kontakt z 15 lokalnymi firmami poszukującymi pracowników, aby przedstawić im ich do pracy. Jednak w trakcie konsultacji okazało się, że tylko kilka osób poszukuje pracy.
Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia ocenia, że powodem jest fakt, iż większość pracowników potrzebuje zasiłku dla bezrobotnych lub poszukuje pracy sezonowej. Pracownicy, którzy nie chcą znaleźć pracy na podstawie umowy o pracę z powodu składek na ubezpieczenia społeczne, nie będą uprawnieni do zasiłku dla bezrobotnych.
Według statystyk, w Ho Chi Minh City 581 pracowników firmy pobiera zasiłek dla bezrobotnych, w całej prowincji zasiłek pobiera 1666 osób.
Pouyuen planuje obecnie redukcję zatrudnienia o 5744 osoby, czyli 10% z 50 500 zatrudnionych. Pracownicy zostaną zwolnieni w dwóch turach: pierwsza 24 czerwca z 4519 osobami, a kolejna 8 lipca z 1225 osobami.
Pracownicy firmy Pou Yuen w dzielnicy Binh Tan po pracy, 2021 r. Zdjęcie: Quynh Tran
Aby wesprzeć siłę roboczą, której liczebność została ograniczona w tym okresie, Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia nawiązało współpracę ze związkiem zawodowym firmy oraz działem kadr w celu przeprowadzenia badania dotyczącego aspiracji pracowników w zakresie pracy i szkoleń zawodowych.
Miasto nawiązało współpracę z 16 przedsiębiorstwami oferującymi 4960 stanowisk pracy w takich branżach jak odzież, personel sprzedaży, personel gastronomiczny, recepcjoniści i pracownicy ochrony, aby zapewnić doradztwo i skierowania do pracy.
Szef Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych stwierdził, że rynek pracy w mieście jest „wciąż dotknięty kryzysem i ospały”. Powodem jest to, że wiele firm poszukuje sposobów na przywrócenie porządku i utrzymanie miejsc pracy, zwłaszcza w branży tekstylnej, obuwniczej, nieruchomości, budowlanej i produkcji artystycznych mebli drewnianych…
W innych branżach, takich jak produkcja żywności i napojów, produkcja komputerów i urządzeń elektronicznych, handel hurtowy i detaliczny, turystyka , finanse i bankowość, wzrosło zapotrzebowanie na rekrutację, co stwarza wiele możliwości zatrudnienia dla pracowników.
Le Tuyet
Link źródłowy
Komentarz (0)