Wietnamski indeks zaufania biznesowego w trzecim kwartale nieznacznie wzrósł

Nieznaczny wzrost powyżej 50 punktów

8 października 2024 r. Europejska Izba Handlowa w Wietnamie (EuroCham) opublikowała raport dotyczący Indeksu Zaufania Biznesowego (BCI) za trzeci kwartał 2024 r.

Raport odzwierciedla pozytywne perspektywy dla nastrojów biznesowych, pomimo utrzymujących się wyzwań gospodarczych wynikających z tajfunu Yagi i ograniczeń operacyjnych. Wskaźnik BCI znacząco wzrósł z 45,1 w trzecim kwartale 2023 r. do 52,0 w ​​trzecim kwartale 2024 r., co oznacza silną poprawę w roku pełnym turbulencji spowodowanych czynnikami zewnętrznymi.

Badanie EuroCham BCI jest przeprowadzane przez Decision Lab i gromadzi oraz analizuje informacje pochodzące z sieci 1400 członków Stowarzyszenia. Ten kwartalny raport stanowi barometr dla europejskich firm działających w Wietnamie, dostarczając aktualnych informacji na temat sytuacji biznesowej na jednym z najbardziej dynamicznych rynków Azji Południowo-Wschodniej. BCI zapewnia wielowymiarowy obraz obecnych warunków i przyszłych oczekiwań gospodarczych, pomagając firmom podejmować strategiczne decyzje i promować politykę.

Tajfun Yagi poważnie wpłynął na infrastrukturę i rolnictwo w północnym Wietnamie. Rząd prognozuje spadek PKB o 0,15% w tym roku, a całkowite straty szacuje się na 1,63 mld USD. Jednak w najnowszym badaniu biznesowym EuroCham, przeprowadzonym między 12 a 25 września, po przejściu huraganu, prawie połowa (47,4%) respondentów uważa, że ​​sytuacja makroekonomiczna poprawi się w nadchodzącym kwartale. Co więcej, długoterminowe perspektywy pozostają wysokie, a 69,3% respondentów spodziewa się korzystnego otoczenia biznesowego w ciągu najbliższych pięciu lat.

Tę pozytywną opinię potwierdza fakt, że 67% europejskich przedsiębiorstw rekomenduje Wietnam jako atrakcyjne miejsce do inwestowania, mimo pewnych wyzwań.

„Pomimo niedawnych napięć gospodarczych spowodowanych przez tajfun Yagi, badanie wyraźnie pokazuje odporność i zdolność adaptacji zarówno wietnamskiej gospodarki , jak i europejskich przedsiębiorstw działających w tym kraju. Wyniki to coś więcej niż tylko liczby; malują one obraz, który podkreśla rozwój Wietnamu jako strategicznego centrum biznesowego” – powiedział Bruno Jaspaert, prezes EuroCham.

Zidentyfikuj przeszkody

Podobnie jak w poprzednich kwartałach, badanie wykazało, że trzema największymi przeszkodami dla działalności europejskich przedsiębiorstw są obciążenia administracyjne, niejasne przepisy i trudności w uzyskaniu pozwoleń.

Według statystyk ankietowych, 66% firm zatrudnia obecnie od 1% do 9% pracowników zagranicznych, podczas gdy w 6% firm ponad 20% personelu stanowią obcokrajowcy. Chociaż firmy wykazują chęć pełnego wykorzystania potencjału krajowych i międzynarodowych zasobów siły roboczej, nadal napotykają wiele barier w rekrutacji wietnamskich pracowników, takich jak: brak niezbędnych umiejętności i doświadczenia, wysoka rotacja kadr oraz ograniczona dostępność szkoleń. Dla zagranicznych ekspertów wyzwania wynikają głównie ze skomplikowanych procedur ubiegania się o wizy i pozwolenia na pracę, surowych przepisów prawa pracy i wysokich kosztów, a także trudności w uzyskaniu niezbędnych dokumentów i zezwoleń.

Problem ten staje się jeszcze poważniejszy, gdy nawet 1/3 przedsiębiorstw biorących udział w badaniu stwierdziła, że ​​miała negatywne doświadczenia z systemem wizowym w Wietnamie. Spowodowało to, że wielu międzynarodowych ekspertów obawia się wejścia na wietnamski rynek pracy.

Przedsiębiorstwa odnotowały również trudności związane z procedurami podatkowymi i przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych.

Zielona transformacja i transformacja cyfrowa stają się priorytetem

Po wydaniu w lipcu tego roku nowego dekretu w sprawie umowy o bezpośrednim zakupie energii (DPPA), prawie 30% ankietowanych przedsiębiorstw spodziewa się korzyści z projektów z zakresu energii odnawialnej, co wzmacnia zaangażowanie Wietnamu w zieloną transformację. Co ciekawe, jedna czwarta dostawców usług i firm zatrudniających 100 lub więcej pracowników spodziewa się umiarkowanych lub znacznych korzyści z tego programu. Chociaż prawie połowa (47,4%) przedsiębiorstw jest przekonana, że ​​do 2050 roku będzie mogła w pełni przejść na energię odnawialną, istnieją luki w zrozumieniu i wdrażaniu odpowiednich polityk.

„GEFE 2024 będzie platformą, która pozwoli nam wypełnić te luki w odpowiednim momencie” – powiedział pan Jaspaert. „Na konferencji liderzy wyższego szczebla i międzynarodowi eksperci będą dyskutować na tematy takie jak transformacja energetyczna i transformacja cyfrowa, nie tylko w kontekście infrastruktury technicznej, ale także promowania zielonego przywództwa i budowania zrównoważonych ekosystemów dla wielu branż”.

Transformacja cyfrowa została również uznana za obszar wymagający poprawy, szczególnie w zakresie łagodzenia ograniczeń kadrowych i usprawniania procedur administracyjnych. Badanie BCI wykazało umiarkowany wskaźnik adopcji AI/ML (sztucznej inteligencji/uczenia maszynowego), przy czym 46,1% firm deklaruje integrację tej technologii ze swoją działalnością. Jednak większość projektów wdrożeniowych jest wciąż na wczesnym etapie, co wskazuje na duży potencjał inwestycji w projekty cyfryzacji.

Chociaż badanie wskazuje na ogólną poprawę, zidentyfikowane wyzwania – szczególnie w obszarze transformacji cyfrowej – podkreślają potrzebę podjęcia skoordynowanych wysiłków w celu poprawy tych obszarów ” – powiedział Thue Quist Thomasen, dyrektor generalny Decision Lab. „Wdrażanie technologii będzie kluczem do pomocy firmom w usprawnianiu procesów i dostosowywaniu się do przyszłych standardów zrównoważonego rozwoju”.

Trendy w planowaniu i ekspansji biznesowej

Oprócz zielonej i cyfrowej transformacji, firmy dostosowują swoje strategie podróży służbowych do rosnących cen biletów lotniczych. Ponad 40% respondentów ankiety stwierdziło, że ze względu na wysokie koszty podróży stali się bardziej selektywni w planowaniu podróży służbowych lub korzystaniu z alternatywnych środków transportu, a niektóre firmy ograniczyły lub nawet całkowicie odwołały podróże służbowe.

Pomimo wyzwań, plany ekspansji biznesowej pozostają obiecujące – prawie 80% firm deklaruje posiadanie od jednego do trzech biur lub zakładów produkcyjnych w Wietnamie. Spośród tych, które podzieliły się swoimi planami ekspansji, ponad połowa zamierza rozszerzyć działalność, a wiele z nich planuje budowę nowych zakładów produkcyjnych na północy kraju lub otwarcie dodatkowych biur w kluczowych miastach, takich jak Hanoi, Ho Chi Minh, Da Nang i Can Tho.

Źródło: https://congthuong.vn/index-of-business-trust-in-quy-3-tai-viet-nam-tang-nhe-350990.html