Strategia zrównoważonej redukcji ubóstwa w Mau A

Po ukończeniu szkoły średniej, podobnie jak wielu młodych ludzi z terenów wiejskich, pan Vu Van Quang z wioski Dai An w gminie Mau A stanął przed wieloma wyborami: nauczyć się zawodu, pracować jako robotnik w parkach przemysłowych lub zająć się rolnictwem w domu...

Pan Quang podzielił się: „Po długich rozważaniach zdecydowałem się na pracę za granicą na podstawie umowy. Dzięki radom, wsparciu i wsparciu ze strony lokalnego rządu w zakresie preferencyjnej pożyczki w wysokości 60 milionów VND, ukończyłem procedurę aplikacyjną, aby móc pracować na podstawie umowy na Tajwanie (w Chinach).”

Pan Quang pracuje w firmie mechanicznej, początkowo zarabiając około 13 milionów VND miesięcznie, co później wzrosło do 20 milionów VND miesięcznie, nie licząc nadgodzin. Pan Quang, oszczędnie wydając pieniądze, co miesiąc wysyła do domu rodzinie od 10 do 15 milionów VND.

„Zaoszczędzone pieniądze wysłałem do domu na zakup ziemi pod uprawę cynamonu. Po 6 latach miałem ponad 5 hektarów lasu i trochę kapitału na działalność . Obecnie z niektórych obszarów uprawy cynamonu pozyskiwane są plony rzędu 70-80 milionów VND rocznie. Kupiłem też więcej ciężarówek, aby kupować korę cynamonową od miejscowej ludności, a następnie sprzedawać ją firmom i handlarzom” – powiedział pan Quang.

Warsztat pana Vu Van Quanga, zajmujący się przetwarzaniem surowej kory cynamonowej, obecnie prosperuje znakomicie. Nie tylko przynosi dochód w wysokości ponad 100 milionów VND rocznie, ale także tworzy stałe miejsca pracy dla 5 pracowników i kilkudziesięciu pracowników sezonowych, których pensje wynoszą od 350 000 do 400 000 VND/osobę/dzień.

Nie tylko pan Vu Van Quang, ale też sama wioska Dai An, w której odnotowano 25 przypadków osób pracujących za granicą na podstawie umów. Wszystkie te osoby wiodą dostatnie życie, przyczyniając się do wzrostu średniego dochodu na mieszkańca wioski do 75 milionów VND rocznie.

W latach 2024-2025 w gminie Mau A będzie pracować 120 osób za granicą na podstawie umów, co stanowi wzrost o ponad 200% w porównaniu z poprzednimi latami. Osoby pracujące za granicą osiągają średni dochód w wysokości 27-50 milionów VND miesięcznie, co znacząco przyczynia się do obniżenia wskaźnika ubóstwa w gminie do 1,086%.

Zasadniczo ludzie po powrocie do kraju, pracując za granicą, potrafią rozsądnie gospodarować kapitałem, inwestować w produkcję, biznes, otwierać fabryki i rozwijać rolnictwo, tworząc na miejscu nowe miejsca pracy.

Ustaliwszy, że wysyłanie pracowników do pracy za granicą na podstawie umowy jest ważnym zadaniem, zaraz po uruchomieniu dwupoziomowego aparatu samorządowego, gmina Mau A aktywnie przeanalizowała potrzeby, zorientowała się w rynku pracy i zapewniła ludziom dokładne i aktualne informacje.

Gmina zleciła agencjom szybsze przyjmowanie i przetwarzanie procedur, skrócenie czasu przetwarzania dokumentów oraz wsparcie mieszkańców od konsultacji, przez wypełnianie dokumentów, po potwierdzanie i certyfikację. Zintensyfikowano działania propagandowe w wioskach, aby mieszkańcy mogli zrozumieć rynek i uniknąć ryzyka.

Nadzór i wycena koncentrują się na unikaniu nieoficjalnego pośrednictwa. Mau A zacieśniło współpracę z Wojewódzkim Centrum Obsługi Zatrudnienia w celu wyboru renomowanych firm. Gospodarstwa domowe w potrzebie otrzymują konsultacje w domu od wyspecjalizowanego personelu.

Gmina dba również o sprawne wdrażanie polityki wsparcia. Pracownicy z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych oraz mniejszości etniczne są kierowani do pełnego dostępu do preferencyjnych pożyczek. Dokumenty są rozpatrywane szybko i bez opóźnień.

W najbliższym czasie gmina Mau A będzie nadal identyfikować wysyłanie pracowników do pracy za granicą na podstawie umów jako jedno z rozwiązań mających na celu trwałą redukcję ubóstwa i poprawę jakości zasobów ludzkich.

Gmina zamierza każdego roku wysłać średnio 50 pracowników do pracy za granicą na ograniczony okres czasu, priorytetowo traktując stabilne rynki o wysokich dochodach, takie jak Japonia, Korea Południowa, Tajwan (Chiny), a jednocześnie badając możliwość ekspansji na niektóre rynki europejskie.

Pan Luu Quang Loi, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Gminy Mau A, powiedział: „Przywiązujemy szczególną wagę do poprawy jakości zasobów pracy poprzez szkolenia zawodowe, edukację orientacyjną i naukę języków obcych przed wyjazdem. Jednocześnie gmina zacieśnia zarządzanie i nadzór nad przedsiębiorstwami; w pełni wdraża politykę wspierania pożyczek i ubezpieczeń w celu ochrony praw pracowniczych. Po powrocie do domu pracownicy są zachęcani do inwestowania w produkcję, zakładania firm, rozwijania modeli ekonomicznych gospodarstw domowych, przyczyniając się do tworzenia miejsc pracy na miejscu i budowy zaawansowanych nowych obszarów wiejskich”.

Source: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html