Rząd wydał nowe rozporządzenia dotyczące struktury organizacyjnej ministerstw i agencji ministerialnych.

Rząd właśnie wydał Dekret nr 303 regulujący funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną ministerstw i agencji ministerialnych. Dekret wchodzi w życie 20 listopada.

W niniejszym rozporządzeniu Rząd reguluje ogólne zasady funkcjonowania, zadań, kompetencji i struktury organizacyjnej ministerstw i organów ministerialnych, kryteria ich powoływania oraz maksymalną liczbę zastępców kierowników organizacji i jednostek podległych ministerstwom.

Postanowienia niniejszego rozporządzenia dotyczące struktury organizacyjnej ministerstw nie mają zastosowania do Ministerstwa Obrony Narodowej i Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego .

Chính phủ ra quy định mới về cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ - 1 — Siedziba Ministerstwa Edukacji i Szkolenia (zdjęcie: Minh Chau).

Zasada organizacyjna podkreślana przez rząd polega na jasnym określeniu zadań, uprawnień i odpowiedzialności ministerstw, ministrów i szefów agencji rządowych. Minister ponosi pełną odpowiedzialność za wszystkie działania ministerstwa.

Zorganizować aparat ministerstwa w sposób umożliwiający zarządzanie wielosektorowe, wielokierunkowe, usprawnione, skuteczne, efektywne i wydajne.

Rząd szczegółowo określa liczbę posłów w agencjach i organizacjach, aby zapewnić, że liczba posłów w podległej organizacji nie przekracza liczby posłów w organizacji bezpośrednio nadrzędnej. W przypadku konieczności zwiększenia liczby posłów w stosunku do przepisów, należy zgłosić to właściwemu organowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

Struktura organizacyjna ministerstwa obejmuje: Departamenty i jednostki równorzędne; Biuro (jeśli istnieje); Inspektorat (jeśli istnieje); Biura i jednostki równorzędne; Jednostki służby publicznej.

Departament jest jednostką organizacyjną podlegającą ministerstwu, której zadaniem jest ogólne lub specjalistyczne doradztwo w zakresie zarządzania państwem danym sektorem, dziedziną lub doradztwo w zakresie wewnętrznej administracji ministerstwa.

Departament nie posiada statusu prawnego, pieczęci ani konta. Kierownik Departamentu jest upoważniony do podpisywania w imieniu Ministra dokumentów dotyczących kierowania i rozwiązywania kwestii związanych z wiedzą specjalistyczną i zawodem w ramach funkcji i obowiązków Departamentu.

Departament tworzy się, gdy spełnia wszystkie następujące kryteria: Jego funkcją i zadaniem jest doradzanie w sprawach zarządzania państwem sektorami i dziedzinami, które należą do funkcji i zadań Ministerstwa; Posiada zakres i cele zarządzania zgodne z sektorami i dziedzinami; Obciążenie pracą wymaga utworzenia co najmniej 15 stanowisk urzędniczych.

Biuro jest organizacją podlegającą ministerstwu, obejmującą departamenty i jednostki równorzędne; jednostki służby publicznej (jeśli istnieją).

Departament jest instytucją podlegającą ministerstwu, pełniącą funkcje doradcze, wspomagającą ministra w zarządzaniu państwem i organizującą egzekwowanie prawa w przemyśle i terenie.

Dekret stanowi, że w obrębie departamentu nie tworzy się wydziałów. W szczególnych przypadkach, w przypadku departamentów nowo połączonego ministerstwa, które mają 3 lub więcej punktów kontaktowych na poziomie departamentu, lub departamentów z dużą liczbą urzędników (45 lub więcej urzędników), można rozważyć utworzenie wydziału (każdy wydział musi mieć co najmniej 15 urzędników).

Również zgodnie z rozporządzeniem Rządu liczba zastępców kierowników departamentów, biur, inspektoratów, biur typu 2 i jednostek służb publicznych w strukturze organizacyjnej ministerstwa została ustalona średnio nie więcej niż 3 osoby na jednostkę.

W przypadku gdy w wyniku połączenia dwóch agencji powstanie departament, urząd lub biuro typu 2, liczbę zastępców zwiększa się o jedną osobę.

Departamenty, urzędy i biura typu 2 powstają w wyniku połączenia lub konsolidacji 3 lub więcej agencji. Rząd przewiduje, że liczba zastępców może zostać zwiększona o 2 osoby.

Komentarz (0)