Po południu 25 czerwca Zgromadzenie Narodowe wysłuchało sprawozdania rządu w sprawie reformy płac, dostosowania emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych, świadczeń preferencyjnych dla osób zasłużonych służb oraz świadczeń socjalnych od 1 lipca 2024 r.

Przedstawiając raport rządu , minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedział, że w procesie wdrażania i opracowywania 6 szczegółowych treści dotyczących reformy wynagrodzeń w sektorze publicznym zgodnie z rezolucją nr 27 XII Komitetu Centralnego, rząd stwierdził, że powstało wiele problemów i niedociągnięć.

W tym kwestie nowych wynagrodzeń, zmiany w systemie dodatków, tworzenie i udoskonalanie stanowisk pracy...

Rząd przekazał te treści Biuru Politycznemu . 21 czerwca Biuro Polityczne wydało Konkluzję nr 83, w której uzgodniło politykę, zgodnie z którą rząd ma przedstawić sprawozdanie Zgromadzeniu Narodowemu w celu wdrożenia.

System premii uzupełniającej równy 10% funduszu wynagrodzeń

Odnosząc się do sektora publicznego, Minister Spraw Wewnętrznych stwierdził, że Rząd przedstawił sprawozdanie i zalecił Zgromadzeniu Narodowemu umożliwienie wdrożenia treści 4/6 Rezolucji nr 27, które są jasne i zawierają wystarczające warunki wdrożenia.

W szczególności udoskonalenie systemu podwyżek wynagrodzeń; uzupełnienie systemu premiowego od 1 lipca 2024 r. (równego 10% funduszu wynagrodzeń zasadniczych) powiązanego z oceną i klasyfikacją poziomu realizacji pracy, budowanie motywacji do pracy, poprawa jakości i wydajności pracy; wdrożenie przepisów i jasne wskazanie 5 źródeł finansowania wdrażania systemu wynagrodzeń; udoskonalenie mechanizmu zarządzania wynagrodzeniami i dochodami.

W szczególności Rząd będzie regulował i kierował uprawnieniami kierowników do korzystania z funduszu płac i budżetu wydatków bieżących w celu zatrudniania ekspertów, naukowców i utalentowanych osób do wykonywania zadań agencji lub jednostki, a także decydował o poziomie płatności dochodów związanych z przypisanymi zadaniami; rozszerzy pilotaż podwyżek płac dla miejscowości, które zbilansowały swoje budżety...

Pole (4).jpg

Jeśli chodzi o 2/6 elementów reformy wynagrodzeń w sektorze publicznym, w tym nowe tabele wynagrodzeń (usunięcie wynagrodzenia zasadniczego i współczynnika wynagrodzenia), restrukturyzację i wprowadzenie 9 nowych systemów dodatków, Minister Spraw Wewnętrznych stwierdził, że treść ta nadal ma wiele niedociągnięć.

Dlatego też te dwie treści muszą być nadal starannie badane i udoskonalane krok po kroku, a jednocześnie wiele obowiązujących przepisów dotyczących wynagrodzenia zasadniczego należy rozważyć pod kątem nowelizacji lub zniesienia.

Rząd proponuje zniesienie wynagrodzenia zasadniczego i współczynnika płacowego w celu wdrożenia rozwiązania mającego na celu podwyższenie wynagrodzeń w sektorze publicznym od 1 lipca 2024 r. o 3 składki w czasie, gdy nie zostaną spełnione warunki.

Po pierwsze , rząd ma za zadanie podnieść wysokość wynagrodzenia zasadniczego z obecnych 1,8 mln VND do 2,34 mln VND miesięcznie (wzrost o 30%), nie znosząc przy tym obecnego wynagrodzenia zasadniczego ani współczynnika wynagrodzenia.

Po drugie , w celu zbadania, zmiany i uzupełnienia systemu dodatków oraz niektórych specjalnych systemów sił zbrojnych, kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w niektórych specjalistycznych dziedzinach, w których w trakcie procesu wdrażania wystąpią nieuzasadnione warunki.

Po trzecie , należy utrzymać wynagrodzenia i dochody dla agencji i jednostek, które obecnie stosują specjalne mechanizmy finansowe i dochodowe.

Rząd nadal zleca przegląd całości ram prawnych i przedstawienie ich właściwym organom do rozpatrzenia i podjęcia decyzji w sprawie zmiany lub zniesienia mechanizmów finansowych i dochodów specjalnych agencji i jednostek, których wdrażanie przebiega prawidłowo.

W okresie, w którym te mechanizmy nie zostaną zmienione ani zniesione, miesięczna podwyżka wynagrodzenia i dodatkowego dochodu zostanie wprowadzona na podstawie zasadniczego wynagrodzenia w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie zgodnie ze specjalnym mechanizmem od 1 lipca 2024 r., zapewniając, że nie przekroczy ona wynagrodzenia i dodatkowego dochodu otrzymanych w czerwcu 2024 r.

W przypadku rozliczenia według powyższej zasady, jeżeli wzrost wynagrodzeń i dochodów od 1 lipca 2024 r. według mechanizmu szczególnego będzie niższy od wynagrodzenia według przepisów ogólnych, stosuje się reżim wynagradzania według przepisów ogólnych.

Preferencyjne świadczenie dla osób zasłużonych wzrośnie o 35,7%

Rząd zaproponował również, aby Zgromadzenie Narodowe zezwoliło na 15-procentowy wzrost emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

W przypadku osób pobierających emeryturę przed 1995 r., po dostosowaniu, jeśli poziom świadczenia jest niższy niż 3,2 mln VND/miesiąc, dostosowanie zostanie zwiększone o 0,3 mln VND/miesiąc, a jeśli poziom świadczenia wyniesie od 3,2 mln VND/miesiąc do mniej niż 3,5 mln VND/miesiąc, dostosowanie wyniesie 3,5 mln VND/miesiąc.

W odniesieniu do preferencyjnych dotacji dla osób zasłużonych rząd zaproponował podwyższenie standardowego poziomu dotacji z 2,55 mln VND do 2,789 mln VND miesięcznie (wzrost o 35,7%).

Zasiłek socjalny według standardu pomocy społecznej wzrósł z 360 000 VND do 500 000 VND/miesiąc (wzrost o 38,9%).

Cytat2 (1).jpg

Rząd wkrótce przedstawi Centralnemu Komitetowi Wykonawczemu sprawozdanie dotyczące rozszerzenia zakresu wykorzystania zgromadzonych środków z reformy wynagrodzeń w budżetach centralnym i lokalnym na pokrycie kosztów dostosowania emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych, preferencyjnych świadczeń dla osób zasłużonych służb, subwencji socjalnych, polityki zabezpieczenia społecznego i usprawnienia list płac.

W sektorze przedsiębiorstw rząd proponuje pełne wdrożenie uchwały nr 27 o dwóch zasadniczych założeniach. Chodzi o dostosowanie regionalnego wynagrodzenia minimalnego do przepisów Kodeksu pracy (wzrost o 6% od 1 lipca 2024 r.) oraz uregulowanie mechanizmu wynagradzania w przedsiębiorstwach państwowych (obowiązuje od 1 stycznia 2025 r.).

Rząd zaproponował włączenie tych treści do Wspólnej Rezolucji 7. sesji w celu przedłożenia jej Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

O ile wzrosną pensje urzędników, jeśli od 1 lipca pensja zasadnicza wzrośnie do 2,34 miliona?

O ile wzrosną pensje urzędników, jeśli od 1 lipca pensja zasadnicza wzrośnie do 2,34 miliona?

Urzędnicy państwowi posiadający tytuł starszego eksperta mają obecnie najwyższe wynagrodzenie, równe wynagrodzeniu ministra. Od 1 lipca 2024 roku ich wynagrodzenie ma wzrosnąć z 18 mln do 23,4 mln VND miesięcznie (wzrost o 5,4 mln VND).
Minister Spraw Wewnętrznych: Właściwe organy zgadzają się na podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego o 30%

Minister Spraw Wewnętrznych: Właściwe organy zgadzają się na podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego o 30%

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra poinformowała, że ​​rząd zaproponował Zgromadzeniu Narodowemu utrzymanie podstawowego wynagrodzenia i współczynnika wynagrodzenia, ale dostosowanie podstawowego wynagrodzenia z obecnych 1,8 mln VND do 2,34 mln VND miesięcznie - co stanowi wzrost o 30%, najwyższy w historii.