Aby otrzymać emeryturę, należy przez 15 lat opłacać składki na ubezpieczenie społeczne.

Znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych, niedawno uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe, stanowi, że pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat, mają prawo do comiesięcznej emerytury.

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że celem tego rozporządzenia jest stworzenie osobom, które uczestniczą w systemie później lub uczestniczą w nim z przerwami, możliwości zgromadzenia 15 lat składek (zamiast 20 lat, jak jest to obecnie uregulowane) i otrzymywania comiesięcznej emerytury.

Niniejsze rozporządzenie w sprawie minimalnego okresu składkowego nie ma zastosowania do emerytów o obniżonej zdolności do pracy.

Ponadto znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych określa również stawkę emerytury dla pracowników i pracownic, którzy przepracowali 15 lat na składkach, przy czym maksymalna stawka wynosi 75%.

Jednocześnie ustawa stanowi, że przy obliczaniu miesięcznej emerytury dla pracowników, którzy mają prawo do emerytury i opłacali składki na ubezpieczenia społeczne zgodnie z postanowieniami umów międzynarodowych, których stroną jest Socjalistyczna Republika Wietnamu, ale opłacali składki na ubezpieczenia społeczne w Wietnamie przez okres krótszy niż 15 lat, stawka za każdy rok wpłat w tym okresie wynosi 2,25%.

Dzięki stabilnej, comiesięcznej emeryturze, okresowo waloryzowanej przez państwo i w trakcie okresu emerytalnego, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych będzie kupował karty ubezpieczenia zdrowotnego , co przyczyni się do lepszego zabezpieczenia życia pracowników. Więcej osób będzie miało zagwarantowane emerytury i ubezpieczenie zdrowotne po przejściu na emeryturę.

Niniejsze rozporządzenie odzwierciedla również ducha uchwały nr 28-NQ/TW, która określa zadanie reformy o treści: „Zmiana warunków korzystania z systemu emerytalnego w kierunku stopniowego zmniejszenia minimalnej liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającej do korzystania z systemu emerytalnego z 20 do 15 lat, w kierunku 10 lat, przy czym poziom świadczenia będzie odpowiednio obliczony w celu stworzenia starszym pracownikom z niewielką liczbą lat uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych warunków dostępu do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i korzystania z nich”.

W badaniu praktycznym Agencja Ubezpieczeń Społecznych stwierdziła, że ​​wiele osób wskazuje na to, że pobieranie jednorazowych świadczeń z ubezpieczeń społecznych wiąże się z zbyt długim okresem gromadzenia emerytury (20 lat), co zmniejsza motywację pracowników do uczestnictwa i pozostania w systemie emerytalnym na dłuższy okres.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2025 r.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm