Przepisy urzędowe dotyczące postępowania karnego w przypadku uchylania się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne

Jasno określić akty opóźnienia w płatnościach i uchylania się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych (zmieniona) jasno definiuje przestępstwa nieterminowego opłacania składek i uchylania się od opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.

Zdjęcie ma charakter poglądowy.

Zgodnie z tym ustawa stanowi, że opóźnienie w zapłacie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie od bezrobocia jest czynem pracodawcy w następujących przypadkach:

Nieopłacenie lub niezapłacenie w całości kwoty należnej zgodnie z zarejestrowanymi obowiązkowymi dokumentami ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia od bezrobocia od ostatecznego terminu płatności składek na ubezpieczenie społeczne, o którym mowa w ust. 4 art. 34 niniejszej ustawy lub od ostatecznego terminu płatności składek na ubezpieczenie od bezrobocia, o którym mowa w ustawie o ubezpieczeniu od bezrobocia, z wyjątkiem przypadków określonych w pkt d i e ust. 1 art. 39.

Niezgłoszenie lub niepełne zgłoszenie liczby osób zobowiązanych do uczestnictwa w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w terminie 60 dni od dnia upływu terminu określonego w ust. 1 art. 28 niniejszej ustawy.

Niezgłoszenie lub niepełne zgłoszenie liczby osób zobowiązanych do uczestnictwa w ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia w terminie 60 dni od dnia upływu okresu uczestnictwa w ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia określonego w ustawie o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia.

Należące do przypadków, które nie są uznawane za uchylanie się od obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i składek na ubezpieczenie od bezrobocia, zgodnie z postanowieniami art. 39 ust. 2 niniejszej ustawy.

Uchylanie się od obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia od bezrobocia to działanie pracodawcy w następujących przypadkach niepłacenia lub niepłacenia w pełnej wysokości składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie od bezrobocia za pracowników:

Po upływie 60 dni od dnia upływu terminu określonego w ust. 1 art. 28 niniejszej ustawy, jeżeli pracodawca nie zgłosi lub nie zgłosi w całości liczby pracowników wymaganej do uczestnictwa w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym;

Po upływie 60 dni od dnia upływu okresu uczestnictwa w ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia określonego w ustawie o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia pracodawca nie zgłasza albo zgłasza w niepełnym zakresie liczbę pracowników wymaganą do uczestnictwa w ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia;

Zarejestrowanie wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne w wysokości niższej niż określona w ust. 1 art. 31 niniejszej ustawy;

Zarejestrowanie wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie od bezrobocia niższego niż wynika to z ustawy o ubezpieczeniu od bezrobocia;

Nieopłacenie lub nieuiszczenie w całości zarejestrowanej kwoty obowiązkowego ubezpieczenia społecznego po upływie 60 dni od dnia zapłaty obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, najpóźniej w terminie określonym w ust. 4 art. 34 niniejszej ustawy, na wezwanie właściwego organu określone w art. 35 niniejszej ustawy;

Nieopłacenie lub niepełna wpłata zarejestrowanej kwoty ubezpieczenia na wypadek bezrobocia po upływie 60 dni od dnia wypłaty ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, najpóźniej w terminie określonym w ustawie o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia, na wezwanie właściwego organu zgodnie z art. 35 niniejszej ustawy;

Pozostałe przypadki są uznawane za uchylanie się od obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia na wypadek bezrobocia zgodnie z przepisami rządowymi .

Ustawa nakłada również na rząd obowiązek uszczegółowienia tego artykułu; stanowi ona, że ​​przypadki objęte paragrafem 1 tego artykułu, ale z uzasadnionymi powodami, nie są uznawane za uchylanie się od obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia od bezrobocia.

Środki przeciwdziałające opóźnieniom w płatnościach i unikaniu płacenia składek na ubezpieczenia społeczne

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych (zmieniona) szczegółowo reguluje sposoby postępowania w przypadku opóźnień w opłacaniu składek i uchylania się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Oznacza to, że należy obowiązkowo zapłacić pełną kwotę zaległych lub niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne; należy zapłacić kwotę równą 0,03% dziennie, obliczoną na podstawie kwoty zaległych lub niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie od bezrobocia oraz liczby dni opóźnienia lub niezapłacenia składek.

Nakładać kary za naruszenia administracyjne zgodnie z przepisami prawa; nie rozważać przyznawania tytułów emulacyjnych ani form pochwał.

Jeśli chodzi o uchylanie się od płacenia podatków, istnieją również skuteczne środki ścigania odpowiedzialności karnej zgodnie z przepisami prawa.

Z drugiej strony, w celu zapewnienia praw pracowników, Ustawa o ubezpieczeniach społecznych (zmieniona) nałożyła na pracodawców obowiązek wypłacania odszkodowań pracownikom, którzy nie uczestniczą w obowiązkowych ubezpieczeniach społecznych, uczestniczą w nich niepełnie lub nieterminowo, co powoduje szkody w uzasadnionych prawach i interesach pracowników.

Ponadto ustawa stanowi, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych publikuje na swoim elektronicznym portalu informacyjnym przypadki pracodawców zalegających z opłacaniem lub uchylających się od opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia od bezrobocia. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przesyła informacje o pracodawcach zalegających z opłacaniem lub uchylających się od opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia od bezrobocia do Państwowego Urzędu Zarządzania Ubezpieczeniami Społecznymi i ubezpieczeniami od bezrobocia oraz właściwych organów kontrolnych w celu rozpatrzenia i rozpatrzenia sprawy zgodnie z ich uprawnieniami.

Source: https://www.congluan.vn/chinh-thuc-quy-dinh-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-post306137.html