W ostatnim okresie Wojewódzki Departament Egzekwowania Orzeczeń Cywilnych konsekwentnie koncentrował się na kontrolach i samokontrolach w zakresie egzekucji orzeczeń cywilnych. Przyczyniło się to do zapewnienia dyscypliny i porządku w wykonywaniu obowiązków służbowych, a jednocześnie pomogło organom egzekucyjnym w szybkim wykrywaniu, korygowaniu i usuwaniu naruszeń i niedociągnięć, zwiększając tym samym efektywność wszystkich aspektów ich pracy.

Pan Hoang Duc Nam, Zastępca Dyrektora Prowincjonalnego Departamentu Egzekwowania Prawa, stwierdził: Uznając inspekcje i samokontrole za kluczowe zadania, Departament corocznie wydaje i proaktywnie wdraża plany inspekcji pracy organów ścigania oraz zapobiegania korupcji i negatywnym praktykom. Departament i jego oddziały wydają decyzje i plany samokontroli w swoich jednostkach; opracowują również i wdrażają wewnętrzne plany samokontroli dla jednostek w ramach prowincjonalnego systemu egzekwowania prawa, zgodnie z przepisami dotyczącymi inspekcji w zakresie egzekwowania prawa. Kierownicy jednostek oceniają i ponoszą odpowiedzialność za wyniki samokontroli i przeglądów przeprowadzanych przez podwładnych.
Kontrola koncentruje się na postępach w rozwiązywaniu spraw, wdrażaniu procedur egzekucji orzeczeń cywilnych oraz realizacji celów i zadań przypisanych pododdziałom i funkcjonariuszom; na pracy związanej z przyjmowaniem obywateli oraz rozpatrywaniem skarg i donosów... Nacisk kładzie się na kontrolę spraw kluczowych, spraw związanych z kredytami bankowymi, ubezpieczeniami społecznymi, odzyskiwaniem pieniędzy i majątku na rzecz państwa, spraw o znaczeniu publicznym, spraw z dużymi sumami pieniędzy do egzekucji oraz spraw, które czekają na rozstrzygnięcie od roku i nie zostały zakończone.
Zgodnie z oceną, jednostki ogólnie rzecz biorąc wykonały swoją pracę bardzo dobrze, proponując wiele skutecznych rozwiązań w zakresie egzekwowania orzeczeń cywilnych, wprowadzając innowacje w zarządzaniu i działaniu, zwracając uwagę na kierowanie realizacją celów i zadań, dokładnie weryfikując i klasyfikując sprawy, naprawiając dyscyplinę administracyjną i porządek, wzmacniając koordynację z właściwymi agencjami w zakresie rozwiązywania spraw.
Obejmuje to również wzmocnienie działań propagandowych i edukacyjnych w celu podniesienia świadomości i poczucia odpowiedzialności wśród urzędników i pracowników w zakresie przestrzegania przepisów prawa. Celem jest szybkie wykrywanie i korygowanie uchybień i naruszeń w pracy zawodowej oraz innych ograniczeń. W szczególności koncentruje się to na kompleksowych kontrolach i terminowych zaleceniach, pomagając Departamentowi i jego oddziałom zrozumieć sytuację i aktualny stan pracy. Na tej podstawie można opracowywać rozwiązania mające na celu poprawę jakości i skuteczności egzekucji orzeczeń cywilnych w przyszłości, zapewniając, że służy ona ogólnemu zarządzaniu i kierowaniu całym systemem.
Kierownictwo Departamentu zawsze priorytetowo traktowało i sprawnie wdrażało wytyczne i wskazówki dotyczące spraw zawodowych, przyczyniając się do efektywnego rozpatrywania poważnych lub trudnych spraw. Departament wymaga od kierowników departamentów specjalistycznych i kierowników poddepartamentów ciągłego upowszechniania i dokładnego wyjaśniania wszystkim pracownikom swoich jednostek treści wewnętrznych procedur dotyczących egzekucji orzeczeń, procedur organizacji egzekucji orzeczeń oraz procedur organizacji wyceny aktywów i aukcji w celu egzekucji orzeczeń. Od października 2022 r. do końca marca 2024 r. Departament otrzymał 9 dokumentów z prośbami o wytyczne i wskazówki dotyczące spraw zawodowych od poddepartamentów. Wszystkie dokumenty zostały przejrzane, rozwiązane i udzielono na nie odpowiedzi w sposób jakościowy, zgodnie z prawidłowymi procedurami i terminami, zgodnie z przepisami.
Od października 2022 r. do końca czerwca 2024 r. jednostki systemu egzekwowania prawa otrzymały 14 532 sprawy, z czego 13 313 było egzekwowalnych. Jednostkom udało się skutecznie rozwiązać 11 252 sprawy, co odpowiada kwocie ponad 983 miliardów VND. Zaostrzono dyscyplinę administracyjną i porządek w departamencie w poddepartamentach; inne aspekty pracy były realizowane pomyślnie, przyczyniając się do utrzymania bezpieczeństwa politycznego , porządku i bezpieczeństwa społecznego oraz lokalnego rozwoju społeczno-gospodarczego.
Źródło







Komentarz (0)