Pracownik przemysłu odzieżowego i inicjatywy mające na celu zwiększenie wydajności pracy

Mała, ale zwinna, aktywna i przystępna – takie wrażenie większość osób odnosi, gdy poznaje panią Phung Thi Hanh – pracownicę fabryki koszul w Hanoi – która miała zaszczyt przemawiać na forum „Poprawa krajowej wydajności pracy”, zorganizowanym przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy pod koniec maja 2024 r.

Hanh powiedziała, że ​​„wkroczyła” do firmy May 10 (skrót od May 10 Corporation) w 2010 r., mając zaledwie 18 lat, z mentalnością młodej osoby i pasją do pracy w przemyśle odzieżowym. Zawsze była radosna i podekscytowana, ale nie potrafiła pozbyć się zmartwień i poczucia dezorientacji, ponieważ nowi pracownicy nigdy nie przeszli szkolenia.

Pani Phung Thi Hanh przemawia na forum „Poprawa krajowej wydajności pracy”. Zdjęcie: VGP

Jednak dzięki pomocy przełożonych, Hanh z każdym dniem stawała się bardziej elastyczna, zdobywając cenne doświadczenie w zakresie rozsądnego i wygodnego rozmieszczania i organizacji towarów oraz eliminowania zbędnych czynności w swojej pracy. Codziennie stara się dobrze wykonywać swoją pracę, jednocześnie ucząc się innych czynności, co pomogło Hanh w doskonaleniu umiejętności. Tym samym wzrosła również wydajność pracy.

„ Począwszy od 200-300 produktów szytych na początku, po 5 miesiącach byłem w stanie szyć 700-800 produktów dziennie. Chociaż ten wynik się poprawił, nie byłem zadowolony i ciągle zastanawiałem się, jak dalej rozwijać swoje umiejętności? Wyższą produktywność? Odpowiadając na moje pytanie, nauczyłem się kontrolować swój czas, dążąc do zwiększenia produktywności o co najmniej 5% w ciągu następnej godziny w porównaniu z poprzednią. Dzięki wytrwałości i cierpliwości, ponad rok później byłem liderem produktywności w dziale z 1400 produktami dziennie, osiągając 150% w porównaniu z kolegami na tym samym etapie ” – powiedział Hanh.

Hanh nie była zadowolona z osiągniętych rezultatów, więc postanowiła uczyć się innych rzeczy, aby udoskonalić swoje umiejętności i zostać dyspozytorem, który mógł pełnić każdą funkcję na linii produkcyjnej.

Po prawie 15 latach pracy w zawodzie, pani Phung Thi Hanh nie tylko dobrze wykonała powierzone jej zadania, ale także reprezentowała ją w Konkursie Wykwalifikowanych Pracowników Korporacyjnych, Konkursie Wykwalifikowanych Pracowników i Festiwalu Pracy Kreatywnej na Poziomie Przemysłowym zorganizowanym przez Wietnamski Związek Zawodowy Przemysłu Tekstylnego i Odzieżowego.

Hanh nie kryła radości i zwierzyła się: „ Za każdym razem z niecierpliwością czekałam, ponieważ mogłam nauczyć się wielu dobrych metod działania i nowych operacji od najlepszych pracowników w kraju. Dzięki ciągłemu uczeniu się i szkoleniom, do tej pory byłam najbardziej produktywnym i najlepiej zarabiającym pracownikiem przedsiębiorstwa z pensją 15 000 000 VND miesięcznie. Przez wiele kolejnych lat byłam świetną pracownicą, członkinią związku zawodowego, z tytułem „Walka o emulację” i „Wzorowego Pracownika ”.

Po osiągnięciu wielu sukcesów i zdobyciu doświadczenia w produkcji, Hanh zawsze aktywnie dzieli się wiedzą i doradza swoim przyjaciołom i współpracownikom. Co więcej, wszyscy z entuzjazmem podążają za instrukcjami Hanh i zwiększają produktywność. „ Jestem bardzo szczęśliwa, że ​​mogłam wnieść pozytywnego ducha do wszystkich i przyczynić się do ogólnych osiągnięć korporacji. W ten sposób okazuję miłość i wdzięczność miejscu, w którym pracowałam i z którym byłam związana przez lata, a także poprzednikom, którzy przekazali mi ten zawód z całym szacunkiem i głęboką wdzięcznością ” – powiedziała pani Phung Thi Hanh.

Wiadomo, że aby sprostać nowym wymaganiom w kontekście rewolucji technologicznej 4.0, w ostatnich latach firma Garment Corporation 10 zainwestowała w wiele nowoczesnych maszyn i urządzeń, skracając w ten sposób czas produkcji i poprawiając konkurencyjność przedsiębiorstwa. Wiele zautomatyzowanych urządzeń jest efektywnie wykorzystywanych, takich jak system zawieszania, zwiększający wydajność o 30%, automatyczny system lagowania tkanin, automatyczna maszyna do cięcia, programator, automatyczna maszyna do szycia..., co przyczynia się do wzrostu wydajności o 150-200%. Jednak osiągnięcie tego rezultatu wymaga ogromnego wysiłku ze strony pracowników, którzy aktywnie uczyli się, reagowali na nowe technologie i opanowali je, w tym Hanh.

Source: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html