Przemawiając na XX Kongresie Związku Zawodowego Nghe An - kadencja 2025-2030, towarzysz Nguyen Xuan Hung - wiceprzewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy - wyraził szacunek i uznanie dla wyników, jakie w ostatnim czasie osiągnęli Komitet Partii, rząd i mieszkańcy prowincji Nghe An.
Wiceprezydent Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy podkreślił, że Nghe An to ziemia o bogatej tradycji rewolucyjnej, miejsce narodzin wielkiego prezydenta Ho Chi Minha , a tradycja patriotyzmu, pracowitości, sumienności i solidarności mieszkańców Nghe An stała się wielkim źródłem siły, która pomaga prowincji pokonywać trudności i wyzwania.
W związku z tym towarzysz Nguyen Xuan Hung docenił i pochwalił Nghe An za utrzymanie dobrego tempa wzrostu gospodarczego, plasując się w czołówce 15 prowincji i miast o najwyższym tempie wzrostu w kraju. Ponadto system infrastruktury skoncentrował się na inwestycjach i budownictwie, nastąpiła systematyczna odnowa wyglądu obszarów miejskich i wiejskich, nastąpiły liczne pozytywne zmiany w kulturze społecznej, poprawiła się jakość życia materialnego i duchowego mieszkańców, utrzymano obronność i bezpieczeństwo narodowe. Przede wszystkim jednak, prace nad budową partii i systemu politycznego przyniosły wiele dobrych rezultatów.
Wyniki te stwarzają korzystne warunki dla organizacji związków zawodowych oraz pracowników, urzędników państwowych i ruchu robotniczego prowincji, umożliwiając im promowanie swoich atutów, praktyczną opiekę i ochronę prawnych i prawnych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników oraz aktywne przyczynianie się do ogólnego rozwoju prowincji.
Wiceprzewodniczący Nguyen Xuan Hung zwrócił uwagę na konkretne i godne podziwu rezultaty Związku Zawodowego Nghe An. W szczególności, praca polegająca na reprezentowaniu i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związku jest wdrażana coraz bardziej praktycznie i skutecznie.
Zaczęto szeroko propagować ruchy patriotyczne, takie jak „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”.
Towarzysz Nguyen Xuan Hung potwierdził, że osiągnięcia te w istotny sposób przyczyniły się do rozwoju społeczno-ekonomicznego prowincji oraz mobilności pracowników, urzędników i robotników w całym kraju.
Przedstawiciel Konfederacji Generalnej zgodził się z ograniczeniami wskazanymi w XIX Raporcie Politycznym.
Towarzysz Nguyen Xuan Hung zauważył, że XX Kongres Związku Zawodowego Prowincji Nghe An odbył się w ważnym kontekście historycznym, gdyż ustawa o związkach zawodowych (zmieniona) wchodzi w życie 1 lipca 2025 r.
Aby pogłębić temat, cele i zadania na kolejną kadencję, wiceprezydent Konfederacji Generalnej poruszył na Kongresie 5 kwestii:
Po pierwsze, chciałbym podkreślić, że w obecnym kontekście innowacja w sposobie kierowania i kierowania działalnością związków zawodowych jest pilną potrzebą. Gdy nie ma już związków zawodowych na poziomie lokalnym, Prowincjonalna Federacja Pracy musi bezpośrednio zarządzać i kierować związkami zawodowymi na poziomie lokalnym, co wymaga bardziej elastycznego, rygorystycznego i profesjonalnego mechanizmu działania, aby zapewnić sprawną realizację zadań. Jest to fundamentalna zmiana i ma decydujące znaczenie dla efektywności działań w nowym okresie. Dlatego związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji muszą szybko dostosować się do nowego modelu organizacyjnego; muszą być elastyczne i kreatywne w sposobie organizowania i realizacji zadań, zapewniając jednocześnie spójność, skuteczność i efektywność we wszystkich działaniach.
Wzmocnienie szkoleń, wspierania i coachingu działaczy związkowych, ze szczególnym uwzględnieniem działaczy związkowych działających na poziomie lokalnym. Szkolenia muszą być wdrażane kompleksowo, koncentrując się na doskonaleniu umiejętności zawodowych (takich jak negocjacje zbiorowe, rozwiązywanie sporów pracowniczych itp.) oraz wzmacnianiu potencjału politycznego pracowników. W ten sposób należy zbudować zespół działaczy związkowych, którzy posiadają solidne kompetencje, są biegli w swoim zawodzie, proaktywni i elastyczni w realizacji wielu zadań. Stanowi to fundament, na którym działacze związkowi mogą sprostać coraz wyższym wymaganiom zawodowym i skutecznie wypełniać swoją rolę, reprezentując i chroniąc uzasadnione i ustawowe prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników.
W kontekście silnej krajowej transformacji cyfrowej i reformy administracyjnej, związki zawodowe w całym województwie muszą uznać transformację cyfrową za kluczowe i przełomowe zadanie. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą proaktywnie budować cyfrowy model związkowy, digitalizować dane członków i finanse związkowe, zgodnie z polityką Konfederacji Generalnej, w związku z wdrażaniem Rezolucji nr 57 Biura Politycznego z dnia 22 grudnia 2024 r. w sprawie przełomów w rozwoju nauki i technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej. Jednocześnie konieczne jest promowanie wykorzystania technologii w zarządzaniu pracą, komunikacji, propagandzie polityki i prawa, a także szybkie zrozumienie myśli i aspiracji pracowników za pośrednictwem platform cyfrowych.
Oprócz transformacji cyfrowej związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą aktywnie wspierać ruchy naśladowcze wśród dobrych i kreatywnych pracowników, promować inicjatywy i innowacje techniczne mające na celu poprawę wydajności pracy, jakości produktów oraz efektywności produkcji i biznesu, a także towarzyszyć przedsiębiorstwom; tworzyć sprzyjające środowisko dla członków związków zawodowych, budować wizerunek nowoczesnej, elastycznej i przyjaznej organizacji związkowej oraz rzeczywiście towarzyszyć interesom członków związków i pracowników.
Po drugie, bądź proaktywny i zdeterminowany w rozwijaniu członków związków zawodowych i tworzeniu związków oddolnych. Ściśle przestrzegaj wytycznych Partii, jej polityki i prawa stanowego – zwłaszcza Rezolucji nr 68 Biura Politycznego z dnia 4 maja 2025 r. w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej. Jest to ważna podstawa dla Związku do rozszerzania zakresu jego działalności, rozwijania członków związków zawodowych i tworzenia związków oddolnych w sektorze przedsiębiorstw prywatnych, gospodarstwach domowych i zakładach usługowych. Dogłębna znajomość sytuacji pracowniczej w regionie nie tylko służy zarządzaniu członkami związków, ale także pomaga Związkowi proaktywnie doradzać Komitetowi Partii i rządowi w planowaniu polityki społecznej i rozwoju lokalnej gospodarki.
Kontynuować wdrażanie Programu nr 07 z dnia 11 grudnia 2024 r. Komitetu Wykonawczego Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, dotyczącego utworzenia zespołu przewodniczących związków zawodowych działających lokalnie, aby sprostać wymogom tego zadania. Połączyć działania na rzecz rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia związków zawodowych działających lokalnie z budową silnej i kompleksowej organizacji związkowej. Aktywnie uczestniczyć w budowaniu Partii, budowaniu czystego i silnego rządu; odkrywać, pielęgnować i przedstawiać wybitnych członków związków zawodowych, aby Partia mogła ich rozważyć i przyjąć; przyczyniać się do konsolidacji wielkiego bloku jedności narodowej, budując silną i zmodernizowaną wietnamską klasę robotniczą.
Po trzecie, należy kontynuować innowacje i zwiększać efektywność działań propagandowych i edukacyjnych, budować silny zespół pracowników Nghe An, podnosić poziom politycznej odwagi, świadomości klasowej, wiedzy, umiejętności zawodowych, dyscypliny i stylu pracy, świadomości prawnej oraz dumy narodowej i poczucia własnej wartości członków związków zawodowych i pracowników. Skutecznie wdrażać Program nr 01 z dnia 29 grudnia 2023 r. Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy w sprawie „Promowania działań komunikacyjnych Wietnamskich Związków Zawodowych w latach 2023–2028”; Promować innowacje w metodach i treściach działań propagandowych, mobilizacyjnych i edukacyjnych poprzez digitalizację, łączenie i wykorzystywanie dokumentów komunikacyjnych w cyberprzestrzeni i na innych platformach cyfrowych, zgodnie z zasadami „Szybkości”, „Krótkiego”, „Głębokiego” i „Przejrzystego”, aby pracownicy mieli łatwy dostęp i mogli je poprawnie zrozumieć. Budować wystarczająco silne kanały komunikacji związkowej, poprawiać dostęp do informacji dla członków związków zawodowych i pracowników; promować komunikację w związkach oddolnych.
Po czwarte, należycie reprezentować i chronić uzasadnione i ustawowe prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników. Promować dialog i negocjacje zbiorowe w celu rozwiązania palących problemów pracowników, takich jak wynagrodzenia, premie, warunki pracy oraz opieka nad kobietami i pracownikami w obszarach defaworyzowanych; skutecznie wdrażać Program nr 05 z dnia 6 września 2024 r. Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy „Poprawa skuteczności dialogu i negocjacji zbiorowych w latach 2023–2028”. Wprowadzać innowacje i podnosić jakość uczestnictwa w polityce i stanowieniu prawa dotyczącego pracowników i organizacji związkowych; promować doradztwo prawne i wsparcie prawne dla członków związków zawodowych i pracowników.
Po piąte, promować praktyczną opiekę dla członków związków zawodowych i pracowników. Intensywnie rozwijać związkowe programy socjalne, wspierać mieszkania, przedszkola i instytucje kulturalne dla pracowników; skutecznie wdrażać działania opiekuńcze podczas Tet, Miesiąca Pracowników oraz Miesiąca Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; jasno przedstawiać korzyści, jakie organizacja związkowa przynosi członkom związków.
W kontekście wdrażania nowego modelu organizacyjnego, liczba działaczy związkowych uległa zwiększeniu, a metody zarządzania i przywództwa uległy licznym zmianom, prowincjonalne związki zawodowe wszystkich szczebli muszą zwrócić szczególną uwagę i lepiej koordynować działania z organizacjami społeczno-politycznymi, lokalnymi komitetami partyjnymi, władzami wszystkich szczebli oraz pracodawcami. Koordynacja musi być prowadzona ściśle i skutecznie, zwłaszcza w zakresie ochrony praw i interesów pracowników oraz zarządzania członkami związków zawodowych. Jednocześnie należy zapewnić bezpieczeństwo pracowników, porządek społeczny i bezpieczeństwo w parkach przemysłowych, klastrach przemysłowych i przedsiębiorstwach na tym obszarze.
Składając gratulacje Komitetowi Wykonawczemu Federacji Pracy Prowincji Nghe An, XX kadencji, składającemu się z 29 towarzyszy, towarzysz Nguyen Xuan Hung uważa, że jest to zespół przedstawicieli o wzorowych cechach i umiejętnościach, zdolnych do przewodzenia ruchowi robotniczemu w nowym okresie. Zwrócił się do nowego Komitetu Wykonawczego z prośbą o pilne opracowanie Programu Działań zaraz po Kongresie, priorytetowo traktując zasoby niezbędne do wdrożenia przełomowych rozwiązań, unikając formalizmu i nieefektywności.
Przy tej okazji wiceprezydent Konfederacji Generalnej wyraził głęboką wdzięczność za ścisłe przywództwo i kierownictwo Prowincjonalnego Komitetu Partii, a także za koordynację i ułatwianie działań Rady Ludowej, Komitetu Ludowego oraz wszystkich szczebli i sektorów prowincji Nghe An.
Na zakończenie swojego przemówienia towarzysz Nguyen Xuan Hung stwierdził: „Kierując się rewolucyjną tradycją, duchem solidarności, dynamizmem i kreatywnością, zespół kadr, członków związków zawodowych, robotników, urzędników państwowych i robotników Nghe An będzie nadal promował osiągnięte wyniki, pokonywał trudności, znakomicie realizował cele i zadania wyznaczone przez Kongres, przyczyniając się do rozwoju ojczyzny Nghe An, która stanie się coraz bogatsza, cywilizowana i nowoczesna; do rozwoju klasy robotniczej i wietnamskiej organizacji związków zawodowych, które staną się coraz silniejsze”.
Source: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-phai-coi-chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-trong-tam-mang-tinh-dot-pha-10314342.html
![[Zdjęcie] Sekretarz generalny To Lam przyjmuje dyrektora Akademii Administracji Publicznej i Gospodarki Narodowej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentarz (0)