Związek Zawodowy Prowincji Thai Nguyen: Wspólnie stawiamy czoła wyzwaniom i budujemy postępowe stosunki pracownicze.

W prowincji Thai Nguyen pracuje ponad 190 000 pracowników, z czego ponad 144 000 to członkowie związków zawodowych działających w 487 oddolnych organizacjach. W obliczu wysokiej intensywności pracy i presji życia pracowników, prowincjonalny związek zawodowy wdrożył podejście bezpośrednie, priorytetowo traktując bliskie kontakty z lokalnymi organizacjami, koncentrując się na dialogu i wykorzystując układy zbiorowe pracy jako podstawę regulacji stosunków pracy. Takie podejście pomaga w szybkiej identyfikacji i rozwiązywaniu problemów związanych z dietami, wynagrodzeniami, warunkami pracy, opieką społeczną i dobrostanem duchowym pracowników.

Towarzysz Do Thi Hien, wiceprzewodniczący Komitetu Prowincjonalnego Frontu Ojczyzny i przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, wręcza prezenty pracownikom poszkodowanym przez powodzie.

Wyniki minionej kadencji świadczą o reprezentatywnej roli Wojewódzkiego Związku Zawodowego w wymiarze politycznym , społecznym i biznesowym. W całym województwie odbyło się 905 dialogów na poziomie lokalnym; 3 bezpośrednie dialogi między Sekretarzem Wojewódzkim Partii, Przewodniczącym Wojewódzkiego Komitetu Ludowego a pracownikami; przeprowadzono 502 kontrole prawa pracy; przeprowadzono 78 kontroli w zakładach pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; zbadano 40 wypadków przy pracy.

Działania te przyczyniają się do zapobiegania sporom, ograniczania ryzyka przestojów w pracy i tworzenia skutecznego kanału przekazywania informacji zwrotnych, zapewniając stabilność morale pracowników w duchu „harmonijnego rozwiązywania, ochrony praw i utrzymania produkcji”.

Negocjacje zbiorowe wciąż się rozwijają – ponad 82% firm, w których działają związki zawodowe, podpisało układy zbiorowe. Układy te stały się wiążącymi standardami socjalnymi, pomagając regulować płace, godziny pracy, dodatki i wiele innych świadczeń socjalnych na podstawie prawnej.

Działania socjalne przesunęły się z indywidualnego wsparcia na świadczenia trwałe. Prowincjonalny związek zawodowy zmobilizował ponad 250 miliardów VND na pomoc społeczną; 131 miliardów VND na wsparcie Tet (Nowego Roku Księżycowego) dla ponad 378 000 członków związku; 504 programy „Posiłków Związkowych” dla pracowników; 102 programy „Schronienia Związkowego” dla rodzin pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji; oraz 68 programów socjalnych we współpracy z przedsiębiorstwami, przyczyniając się do obniżenia kosztów utrzymania o 10–50%.

Ponadto działania kulturalne i sportowe , zapewnienie pracownikom przestrzeni mieszkalnej, mobilne doradztwo prawne oraz program „Miesiąc Pracownika” przyczyniają się do redukcji stresu w pracy i budowania bezpiecznego i humanitarnego środowiska pracy.

Pracownicy biorą udział w teleturnieju „Po pracy”.

W ciągu swojej działalności Wojewódzki Związek Zawodowy utworzył 159 nowych, oddolnych związków zawodowych, przyjął 37 776 nowych członków i zarekomendował 4272 członków z listy członków partii. Liczby te dowodzą, że Związek Zawodowy nie tylko chroni prawa pracowników, ale także przyczynia się do rozwoju sił politycznych, wzmacnia ducha klasowego klasy robotniczej i umacnia zaufanie pracowników do organizacji.

Ruchy emulacyjne są utrzymywane w kierunku związanym z produktywnością, jakością i innowacjami technicznymi. Ruch „Doskonały Pracownik – Kreatywny Pracownik” odnotował ponad 17 800 wdrożonych inicjatyw, przynosząc biliony dongów korzyści.

Wyniki te potwierdzają rolę Wojewódzkiego Związku Zawodowego w tworzeniu stabilnego środowiska pracy, poprawie jakości zasobów ludzkich i przyczynianiu się do wzrostu gospodarczego . Partnerstwo to nie tylko rozwiązuje bieżące problemy socjalne, ale także ma na celu budowanie nowoczesnej, zdyscyplinowanej i kompetentnej siły roboczej, która jest w stanie dostosować się do wymogów transformacji cyfrowej, automatyzacji i międzynarodowej konkurencyjności.

Wchodząc w kadencję 2025–2030, Związek Zawodowy Prowincji Thai Nguyen określił następujące priorytety: dalsza poprawa jakości regularnych dialogów, standaryzacja układów zbiorowych pracy, monitorowanie realizacji zobowiązań, ze szczególnym uwzględnieniem kluczowych kwestii, takich jak płace, dodatki na posiłki, okresy odpoczynku, ubezpieczenia społeczne, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz dobrobyt pracowników.

Ponadto związek zawodowy promuje rozwój długoterminowego dobrobytu, integrację instytucji kulturalnych, mieszkań pracowniczych i podstawowych usług bezpośrednio na terenie parku przemysłowego; wzmacnia nadzór nad przepisami prawa pracy; podnosi standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, zmniejsza ryzyko chorób zawodowych oraz buduje kulturę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach.

Szkolenia koncentrują się na wyposażeniu działaczy związkowych w umiejętności prawne, negocjacyjne, komunikacyjne i związane z transformacją cyfrową, dzięki czemu będą oni w stanie skutecznie reprezentować interesy i radzić sobie z sytuacjami w nowoczesnym środowisku produkcyjnym.

Jednocześnie związek zawodowy wzmacnia powiązania między przedsiębiorstwami, rządem i organizacjami związkowymi, aby stworzyć postępowe środowisko pracy, w którym pracownicy są szanowani i stawiani w centrum uwagi.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach prowincji regularnie organizują zajęcia sportowe i inne aktywności fizyczne, aby pomóc pracownikom w poprawie stanu zdrowia.

Ponadto ruch emulacji w nowym okresie jest ukierunkowany na innowacje techniczne, inicjatywy technologiczne, udoskonalenia linii produkcyjnych, obniżanie kosztów i zwiększanie produktywności.

Związek zawodowy będzie współpracować z przedsiębiorstwami w celu utworzenia banku innowacji, wsparcia rejestracji ochrony własności intelektualnej i zadba o to, aby naśladownictwo stało się bezpośrednią siłą napędową wzrostu; będzie również współpracować z przedsiębiorstwami w celu utworzenia banku innowacji i wsparcia rejestracji ochrony własności intelektualnej dla innowacji.

Ważnym zadaniem jest ciągłe kształcenie wysoko wykwalifikowanej kadry pracowniczej, która odgrywa decydującą rolę w kwestii wydajności i jakości produktów na nowoczesnych liniach produkcyjnych.

Wojewódzki związek zawodowy współpracuje z przedsiębiorstwami w zakresie przekwalifikowania, podnoszenia kwalifikacji oraz wyposażania pracowników w umiejętności cyfrowe, obsługę maszyn i inteligentne zarządzanie produkcją. Ta siła robocza ma stać się źródłem „pracy technologicznej”, tworząc trzon grupy zdolnej do opanowania obsługi urządzeń automatyki.

Osiągnięcia minionej kadencji stanowią dla Związku Zawodowego Prowincji Thai Nguyen ważny fundament, na którym może on nadal dbać o harmonijne stosunki pracy, dbać o trwały dobrobyt i podnosić jakość zasobów ludzkich.

Dzięki zaufaniu pracowników, urzędników i robotników, uwadze Komitetu Partii oraz wsparciu rządu i społeczności biznesowej, Związek Zawodowy Prowincji Thai Nguyen będzie nadal odgrywał kluczową rolę w ochronie, łączeniu i wspieraniu pracowników, przyczyniając się do osiągnięcia celów rozwoju społeczno-gospodarczego i przekształcania Thai Nguyen w nowoczesne centrum przemysłowe z cywilizowanym i zrównoważonym środowiskiem pracy.

Source: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/