Związek Zawodowy TKV: Wspieranie budowy i remontu 477 „Schronów Związkowych”

Przywódcy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy wręczyli Kongresowi kwiaty w ramach gratulacji.

Kongres ocenił, że w latach 2023–2025 związki zawodowe na wszystkich szczeblach ściśle śledziły działania polityczne , wspierały przedsiębiorstwa i w coraz większym stopniu przyczyniały się do poprawy warunków życia pracowników. Cała Grupa utrzymała stabilne zatrudnienie dla ponad 94 000 pracowników; średni dochód w 2025 roku wyniósł 18,4 mln VND/osobę/miesiąc, co stanowi wzrost o 28% w porównaniu z poprzednim okresem; a rocznie ponad 10 000 pracowników osiągało dochód w wysokości 300 mln VND/rok lub wyższy.

Praca na rzecz ochrony praw i interesów pracowników pozostaje priorytetem. W ciągu kadencji związki zawodowe wszystkich szczebli zorganizowały 790 dialogów pracowniczych, angażując blisko 67 000 pracowników i rozpatrując ponad 7000 wniosków. Program „TET dla Górników” stał się charakterystycznym elementem kultury, z wydatkami wynoszącymi 10 milionów VND lub więcej na osobę; sam związek zawodowy TKV wsparł ponad 9500 pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, przeznaczając na ten cel prawie 43 miliardy VND. Cały przemysł wsparł również budowę i remont 477 „schronisk dla związków zawodowych”, przeznaczając na ten cel ponad 31 miliardów VND.

Ruch na rzecz twórczego naśladowania pracy rozwinął się dynamicznie, odnotowując ponad 15 400 inicjatyw i generując zyski przekraczające 1,355 mld VND. Związek Zawodowy TKV zorganizował program „Chwała Górnikom”, honorując 645 wybitnych osób.

Prace nad budowaniem i wzmacnianiem organizacji związkowych są nadal konsolidowane. W ciągu ostatnich trzech lat związki zawodowe wszystkich szczebli zarekomendowały Partii 3311 wybitnych członków do rozpatrzenia pod kątem ich przyjęcia, z czego 2772 zostało przyjętych do Partii.

Przywódcy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy i Grupy wręczyli kwiaty, aby pogratulować nowemu Komitetowi Wykonawczemu z okazji nowej kadencji.

Przemawiając na Kongresie, wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Ngo Duy Hieu, docenił kreatywność i innowacyjność w działalności Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Górnictwa Węglowego i Mineralnego; wysoko ocenił poprawę kompetencji pracowników i skuteczną koordynację działań z działami branżowymi. Rozpoczynając nową kadencję, wiceprezes Ngo Duy Hieu podkreślił potrzebę innowacji w myśleniu i metodach działania związków zawodowych w kierunku adaptacji, promowania stosowania technologii, dalszego wzmacniania roli reprezentacji i ochrony praw pracowniczych, budowania zespołu kompetentnych działaczy związkowych, promowania ruchów naśladowczych, skutecznego wdrażania ruchu „Zielone – Czyste – Piękne” oraz zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kongres jednogłośnie zatwierdził kierunek działań na kadencję 2025–2030, którego celem jest podniesienie poziomu profesjonalizmu działań związków zawodowych, skupienie się na pracownikach, promowanie transformacji cyfrowej, poprawa dobrobytu i dochodów oraz wkład w zrównoważony rozwój Wietnamskiej Grupy Przemysłu Węglowego i Mineralnego.

Pod hasłem akcji „Innowacje organizacyjne, praktyczna opieka, łączenie członków” Kongres przyjął system kluczowych celów na nową kadencję. Związek zawodowy dąży do przeszkolenia i rozwoju umiejętności zawodowych 80% działaczy związkowych, począwszy od liderów zespołów, a także do zapewnienia, aby 100% pełnoetatowych działaczy związkowych posiadało wykształcenie wyższe. Co roku ponad 80% zespołów związkowych, 85% związków resortowych i związków oddolnych z powodzeniem realizuje swoje zadania; związek rekomenduje około 900 wyróżniających się członków do Partii; i organizuje przyjęcie 100% nowo zrekrutowanych pracowników do związku.

Związek zawodowy nadal zapewnia praktyczną opiekę pracownikom, organizując wizyty u wszystkich chorych i hospitalizowanych pracowników; bezpośrednio wspierając około 10 000 pracowników w trudnej sytuacji każdego roku. Współpracując z innymi organizacjami, związek corocznie inicjuje działania na rzecz emancypacji, aby kompleksowo realizować cele produkcyjne i biznesowe, zapewnić wystarczające zatrudnienie oraz dążyć do wzrostu średnich dochodów o 4,5% lub więcej; wyznaczając cel na lata 2025-2030, aby zmniejszyć liczbę wypadków i urazów związanych z pracą o co najmniej 10% w porównaniu z poprzednią kadencją.

Kongres wybrał Komitet Wykonawczy Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Górnictwa Węglowego i Mineralnego na siódmą kadencję, liczący 27 członków. Pan Le Thanh Xuan został ponownie wybrany na przewodniczącego Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Górnictwa Węglowego i Mineralnego na kadencję 2025-2030.

Komentarz (0)