Wietnamski Związek Zawodowy proponuje podniesienie płacy minimalnej od 1 lipca 2026 r.

Pierwsze spotkanie Krajowej Rady Płac, rano 26 czerwca. Zdjęcie: HA ANH

Propozycja powstała na podstawie badania terenowego przeprowadzonego od marca do kwietnia 2025 r. w 10 głównych prowincjach i miastach w całym kraju, z udziałem niemal 3000 pracowników.

Wyniki pokazały, że 26,3% pracowników żyje z minimalnym budżetem; 7,9% nie ma wystarczających środków na życie i musi podejmować dodatkowe prace, aby pokryć wydatki. Tylko 54,9% pracowników stwierdziło, że ich dochody wystarczają na pokrycie podstawowych wydatków.

Warto zauważyć, że 12,5% pracowników regularnie musi zaciągać pożyczki, aby ustabilizować swoje życie, a jedynie 55,5% może pozwolić sobie na jedzenie mięsa i ryb w ramach głównych posiłków.

Niskie płace nie tylko wpływają na jakość życia, ale także utrudniają decyzję o założeniu rodziny (72,6%) i posiadaniu kolejnych dzieci (72,5%). Koszty edukacji i opieki zdrowotnej stanowią również obciążenie: 53,3% pracowników może pokryć jedynie częściowo koszty edukacji; 5,6% nie stać na leki ani opiekę medyczną.

W oparciu o podstawy prawne, takie jak artykuł 91 Kodeksu pracy z 2019 r. i uchwała nr 27-NQ/TW w sprawie reformy polityki płacowej, Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy uważa, że dostosowanie płacy minimalnej jest pilne w celu zapewnienia minimalnego standardu życia pracowników, zwłaszcza gdy wydajność pracy w 2024 r. wzrośnie o 5,88% (przekraczając cel wyznaczony przez Zgromadzenie Narodowe ).

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zaproponowała dwie opcje podniesienia miesięcznego wynagrodzenia minimalnego i zaleciła ustalenie minimalnego wynagrodzenia godzinowego na podstawie przeliczenia miesięcznych wynagrodzeń z uwzględnieniem współczynnika dostosowawczego. Według Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, podwyżka płac nie tylko poprawi życie pracowników, ale także zmotywuje firmy do zwiększenia produktywności i zjednoczenia pracowników.

2 opcje zaproponowane przez Wietnamski Związek Zawodowy

Krajowa Rada ds. Płac liczy obecnie 17 członków, a jej przewodniczącym jest wiceminister spraw wewnętrznych Nguyen Manh Khuong. Przedstawicielem Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, pełniącym funkcję wiceprzewodniczącego Rady, jest pan Ngo Duy Hieu, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy. Rada będzie nadal organizować spotkania w celu negocjacji, omówienia i uzgodnienia ostatecznego planu.

PHUC VAN

Źródło: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html