Pracownicy chcą być blisko swoich dzieci i mieszkać w mieszkaniach socjalnych.

Badanie przeprowadzone przez Związek Kobiet ( Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy ) wykazało, że aż 65% dzieci pracowników w strefach przemysłowych nie otrzymuje miłości rodzicielskiej ani nie czuje się częścią rodziny, ponieważ ich rodzice nie mają czasu, aby być blisko nich.

Przedstawiciel Federacji Związków Zawodowych Ho Chi Minh City powiedział, że istnieje poważny niedobór placówek opieki nad dziećmi, a także przedszkoli i szkół dla dzieci pracowników - Zdjęcie: VU THUY

Ponadto 41,9% pracowników w strefach przemysłowych ma trudności z edukacją dzieci w zakresie wiedzy i świadomości; 59,6% dzieci nie ma zaspokojonych potrzeb w zakresie rozrywki odpowiedniej do ich wieku; 61% pracowników ma zmniejszoną zdolność koncentracji na pracy z powodu obaw o swoje dzieci.

„Te czynniki wpływają na wszechstronny rozwój dzieci, a także na szczęście rodzin pracowników parków przemysłowych i stref przetwórstwa eksportowego” – powiedziała pani Do Hong Van, przewodnicząca Związku Kobiet, podczas warsztatów, na których 21 listopada przedstawiono pomysły na projekt „Wspieranie pracowników parków przemysłowych i stref przetwórstwa eksportowego w opiece nad dziećmi i edukacji”.

Istnieje wiele „znaczących liczb” dotyczących trudności, z jakimi borykają się pracownicy i ich dzieci. 18% pracowników regularnie pracuje w godzinach nadliczbowych, 48,5% musi pracować w godzinach nadliczbowych okazjonalnie, gdy są zamówienia, a średnia liczba nadgodzin tygodniowo wynosi od 5 do 12 godzin.

52,9% ankietowanych pracowników stwierdziło, że z powodu konieczności regularnego chodzenia do pracy ma mało czasu na spędzanie czasu z dziećmi, a 16,9% jest zmęczonych po pracy.

Średni czas poświęcony na opiekę nad dziećmi i rodzicielstwo waha się od 1 do 4 godzin dziennie, w zależności od godzin pracy. W wielu przypadkach dzieci muszą zostać odesłane do swoich rodzinnych miejscowości i mogą być objęte opieką jedynie zdalnie, przez telefon lub w inny sposób.

Aż 40% kobiet migrujących ma dzieci w wieku przedszkolnym, a prawie 30% ma dzieci w wieku szkolnym i musi odsyłać je do rodzinnych miejscowości, aby krewni mogli je wychować i zaopiekować się nimi. Tak wynika z badania przeprowadzonego w 2023 roku przez Women's Union.

Ta trudna rzeczywistość rodzi pragnienia, które wydają się oczywiste, ale dla pracowników nie są łatwe do zrealizowania.

W związku z tym aż 21,3% ankietowanych pracowników w strefach przemysłowych chce, aby ich dzieci mieszkały blisko rodziców. Do tego dochodzi chęć zapewnienia sobie wystarczających dochodów na życie (46,6%) oraz możliwość zakupu lub wynajmu mieszkań socjalnych (23,5%).

Pani Hong Van powiedziała, że ​​Związek Kobiet został wyznaczony do opracowania projektu „Wsparcie pracowników parków przemysłowych i stref przetwórstwa eksportowego w opiece nad dziećmi i wychowaniu”, biorąc pod uwagę realia i towarzyszącą temu rolę związku. Projekt ma zostać wdrożony w latach 2025-2028, a jego celem jest skuteczne wsparcie pracowników w opiece nad dziećmi i wychowaniu, przyczyniając się tym samym do poprawy jakości życia i zasobów ludzkich.

Jak wynika z badania, brak placówek opieki nad dziećmi oraz przedszkoli i szkół dla dzieci pracowników i robotników na terenie parków przemysłowych nadal stanowi trudny do rozwiązania problem, związany z planowaniem przestrzennym pod budowę szkół i przedszkoli na terenie stref przetwórstwa eksportowego i parków przemysłowych.

Tymczasem edukacja przedszkolna w strefach przemysłowych, gdzie pracuje wielu pracowników, otrzymała priorytet w rozwoju, podobnie jak edukacja przedszkolna w obszarach oddalonych.

Źródło: https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm