Chińska firma rozdaje złote klucze w podziękowaniu dla pracowników

Zamiast premii pieniężnej lub akcji, chińska firma technologiczna Insta360 zdecydowała się wręczyć pracownikom solidne złote klucze jako symbol stabilności i uznania dla talentów.

Insta360 kontynuuje tradycję wręczania pracownikom złota już czwarty rok z rzędu. Zdjęcie: Sohu .

Chińska firma technologiczna zwróciła na siebie uwagę, gdy podarowała swoim pracownikom nakładki na klawisze wykonane z czystego złota, w tym jedną ważącą aż 35 gramów, wartą około 45 000 dolarów.

Insta360 z siedzibą w Shenzhen, znana marka w branży kamer 360 stopni, podtrzymuje tradycję wręczania swoim pracownikom złotych nakładek na klucze z okazji chińskiego Dnia Programisty (24 października), aby uhonorować wkład swojego zespołu inżynierów.

W tym roku Insta360 rozdaje łącznie 21 złotych nakładek na klawisze. Najcięższym klawiszem jest spacja, która waży 35,02 grama, czyli około 320 000 juanów (45 000 dolarów). Firma rozdała do tej pory łącznie 55 nakładek. Wartość nagród wzrosła ponad dwukrotnie w porównaniu z pierwszym rokiem dzięki gwałtownemu wzrostowi cen złota.

W chińskim świecie technologii Insta360 jest znane jako „fabryka złota” ze względu na swoją unikalną politykę premiową. Założyciel Liu Jingkang powiedział, że prezent nie ma reprezentować wartości materialnej, lecz symbolizować stabilność. Podkreślił, że siła firmy tkwi w utalentowanym zespole, dla którego każde naciśnięcie klawisza to przemiana kamienia w złoto.

Wcześniej, z okazji 10. rocznicy istnienia firmy w lipcu, Insta360 podarowało wszystkim pracownikom i stażystom „pudełko niespodzianek” zawierające naklejki z czystego złota o masie 0,36 grama, zaprojektowane w wielu różnych wzorach. Prezent zawierał przesłanie, że nie wszystko złoto, co się świeci, to każdy człowiek.

Firma ma również tradycję wręczania pracownikom, którzy zawarli związek małżeński lub urodzili się im dzieci, monet z czystego złota o masie 1 grama. Na ostatniej imprezie kończącej rok główną nagrodą była 50-gramowa sztabka złota próby 999.

Jeden z pracowników przyznał, że nagrody w postaci złota były praktyczne i pomogły mu lepiej zarządzać swoimi aktywami. Inny przyznał, że zbierał złote przedmioty od firmy na każdym etapie swojego życia, twierdząc, że mimo wzrostu ceny złota, nadal je przechowuje, ponieważ są rzeczy, których nie da się zmierzyć pieniędzmi.

W chińskich mediach społecznościowych wiele osób wyraziło podziw dla polityki benefitowej Insta360. „Nie potrafię wyrazić słowami, jak bardzo zazdroszczę pracownikom tej firmy” – skomentował jeden z prominentnych użytkowników.

Source: https://znews.vn/cong-ty-trung-quoc-tang-phim-vang-de-tri-an-nhan-vien-post1601850.html