Coteccons chwali się 6-miesięczną premią dla pracowników

Pani Nguyen Trinh Thuy Trang – zastępca dyrektora generalnego ds. operacyjnych Coteccons Construction Joint Stock Company (kod akcji: CTD) – właśnie udostępniła list dotyczący wyników biznesowych spółki za rok obrotowy 2025 (od 1 lipca 2024 r. do 30 czerwca 2025 r.).

W treści listu napisano między innymi, że firma właśnie wypłaciła najlepszej grupie premię w wysokości do 6-miesięcznego wynagrodzenia, a najlepsza grupa otrzymała 4,5-miesięczne wynagrodzenie.

Powyższy system wynagrodzeń i premii został wprowadzony po roku silnej poprawy kondycji finansowej Coteccons. Raport finansowy za czwarty kwartał roku obrotowego 2025 wykazał, że skonsolidowane przychody netto firmy osiągnęły 8351 mld VND, co stanowi wzrost o 27% w porównaniu z tym samym okresem.

Łączny skonsolidowany przychód netto w ciągu 12 miesięcy wyniósł 24 867 miliardów VND, co stanowi wzrost o 18,2% w porównaniu z rokiem obrotowym 2024. Zysk po opodatkowaniu w tym roku obrotowym wyniósł 454 miliardy VND, co stanowi wzrost o 47% w porównaniu z rokiem poprzednim. Był to również najwyższy zysk spółki od 2020 roku.

Na koniec czerwca firma Coteccons zatrudniała 2997 pracowników, co stanowi wzrost o 599 osób w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Wydatki na wynagrodzenia i premie pracowników wyniosły prawie 195 miliardów VND, co stanowi wzrost o prawie 45% w porównaniu z rokiem poprzednim. Wydatki na pracowników były również o 59% wyższe niż w tym samym okresie i wyniosły ponad 272 miliardy VND.

Coteccons odnotował w ostatnich latach silny wzrost. Firma hojnie wypłaca również pensje i premie swoim liderom.

W przeszłości, na wczesnym etapie działalności, po objęciu przez pana Bolata Duisenova stanowiska prezesa zarządu Coteccons od października 2020 r. (zastępującego pana Nguyen Ba Duonga), zespół ds. kadrowych spółki ulegał dużym wahaniom.

W tym czasie odeszli wszyscy kluczowi pracownicy zarządu, podkomisji ds. strategii, podkomisji ds. wynagrodzeń, działu kadr, działu księgowości i audytu oraz zarządu wykonawczego.

Statystyki z końca września 2020 r. wykazały, że liczba pracowników spółki macierzystej Coteccons spadła o 26%, z 1447 osób (stan na 31 grudnia 2019 r.) do 1075 osób, co stanowi spadek o prawie 400 pracowników. Jest to rok z największym spadkiem liczby pracowników w spółce macierzystej w ciągu zaledwie 9 miesięcy w historii. Skonsolidowana liczba pracowników (w jednostkach powiązanych) również znacząco spadła, z 2272 osób do zaledwie 1793 osób, co stanowi spadek o prawie 500 pracowników.

Po restrukturyzacji spółki i otrzymaniu pozytywnych sygnałów od 2023 r. część byłych pracowników powróciła do pracy w firmie.

Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm