Pan Luong Nguyen Minh Triet, przewodniczący Ludowego Komitetu Miasta Da Nang , właśnie wydał dyrektywę mającą na celu przywrócenie dyscypliny i porządku administracyjnego w mieście.
Zgodnie z dyrektywą, w ostatnich czasach, w celu „Reformy administracyjnej stawiającej ludzi i przedsiębiorstwa w centrum”, reforma administracyjna, wzmocnienie dyscypliny i porządku administracyjnego były zawsze kierowane i wdrażane przez Miejski Komitet Partii, Radę Ludową i Komitet Ludowy.
Pan Tran Nam Hung, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Miasta Da Nang, dokonał inspekcji funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Ben Giang w mieście Da Nang.
Początkowo wdrożenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w mieście Da Nang przyniosło wiele pozytywnych rezultatów, co świadczy o wysiłkach agencji i jednostek.
Mimo praktycznego monitorowania ogólnego funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, nadal istnieje pewna liczba agencji, jednostek i miejscowości, które nie wdrożyły proaktywnie i konsekwentnie przypisanych zadań lub wykonały je, ale z powolnym postępem.
Dyscyplina i dyscyplina administracyjna w niektórych miejscach i niektórych Centrach Obsługi Administracji Publicznej na szczeblu gminnym nie są jeszcze rygorystyczne, a zadania związane z porządkowaniem, przyjmowaniem, przetwarzaniem i rozpowszechnianiem dokumentów wciąż są skomplikowane.
Ponadto w procesie koordynacji realizacji prac nadal występuje zjawisko unikania, uchylania się od odpowiedzialności i braku rygoru, zwłaszcza w sektorze gruntów (w tym w przypadku zapisów przejściowych w procesie wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego), co bezpośrednio wpływa na prawa ludzi i przedsiębiorstw.
Aby wzmocnić dyscyplinę i porządek administracyjny oraz poprawić skuteczność i efektywność zarządzania państwem przy wdrażaniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, przewodniczący Ludowego Komitetu Miasta Da Nang zwrócił się do agencji, jednostek i miejscowości z prośbą o poważne wdrożenie konkretnych środków.
Da Nang: „6 jasne”, podpis cyfrowy i KPI
Przewodniczący Ludowego Komitetu Miasta Da Nang zwrócił się do szefów agencji i jednostek miejskich z prośbą o gruntowne zrozumienie i poważne wdrożenie przepisów dotyczących kultury służby publicznej, dyscypliny, dyscypliny administracyjnej i przeciwdziałania korupcji, a jednocześnie o wzmocnienie poczucia odpowiedzialności zgodnie z mottem „traktowanie ludzi i przedsiębiorstw jako centrum”.
Obsługa dokumentacji administracyjnej musi być elastyczna, nieszablonowa, musi gwarantować właściwy czas i pełną treść, unikając sytuacji przepychania i unikania.
Jednostki muszą dokonać przeglądu i dostosować regulamin pracy zgodnie z mottem „6 jasnych” (jasni ludzie, jasna praca, jasne wyniki, jasne uprawnienia, jasny postęp, jasna odpowiedzialność) oraz wdrożyć ocenę poziomu realizacji zadań przez kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego przy użyciu KPI w celu zwiększenia odpowiedzialności i jakości usług.
W przypadku kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników podstawowym wymogiem jest ścisłe przestrzeganie przepisów prawnych, doskonalenie etyki publicznej, świadomość służenia społeczeństwu, prawidłowe wykonywanie obowiązków i zadań oraz przestrzeganie dyscypliny.
Departament Spraw Wewnętrznych odpowiada za wzmocnienie kontroli nad reformami administracji i służby publicznej, proponując surowe postępowanie w przypadku naruszeń, a jednocześnie poszukując nowych rozwiązań odpowiednich dla dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w celu poprawy zadowolenia obywateli i przedsiębiorstw...
Źródło: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm
Komentarz (0)