Da Nang założył Centrum Badań i Szkoleń w zakresie Projektowania Mikroprocesorów

30 grudnia Ludowy Komitet Miasta Da Nang wydał decyzję 2941/QD-UBND o utworzeniu Centrum Badań i Szkoleń w zakresie Projektowania Mikroprocesorów i Sztucznej Inteligencji w Da Nang.

Một phòng thiết kế vi mạch. Ảnh minh họa. (Ảnh: Tiến Lực/TTXVN)

Pracownia projektowania mikroprocesorów. Zdjęcie poglądowe. (Źródło: VNA)

Centrum Badań i Szkoleń w zakresie Projektowania Mikroprocesorów i Sztucznej Inteligencji w Da Nang (Centrum Badań i Szkoleń w zakresie Projektowania Mikroprocesorów i Sztucznej Inteligencji) podlega Departamentowi Informacji i Komunikacji; powstało na podstawie przeniesienia, przyjęcia i reorganizacji Centrum Rozwoju Wysokiej Jakości Zasobów Ludzkich Miasta Da Nang podlegającego Departamentowi Spraw Wewnętrznych, ustanowionego decyzją nr 3652/QD-UBND z dnia 18 maja 2009 r. Miejskiego Komitetu Ludowego.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Miasta Da Nang Le Trung Chinh powiedział, że Centrum Badań i Szkoleń w zakresie Projektowania Mikroprocesorów i Sztucznej Inteligencji jest jednostką użyteczności publicznej posiadającą status prawny, posługującą się pieczęcią i otwierającą rachunki do dokonywania transakcji zgodnie z przepisami.

Zadaniem tego centrum jest prowadzenie działalności badawczo-szkoleniowej w zakresie projektowania i rozwoju mikroprocesorów, półprzewodników i sztucznej inteligencji; transfer technologii, współpraca międzynarodowa; mobilizacja zasobów, łączenie i współpraca z partnerami krajowymi i zagranicznymi w celu promowania działalności badawczej, szkoleniowej, projektowania mikroprocesorów i półprzewodników oraz rozwoju sztucznej inteligencji w mieście, zgodnie z przepisami prawa.

Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych przewodniczy odbiorowi zadań, personelu, zapisów i dokumentów odpowiadających zadaniom zarządzania, monitorowania i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem politykami rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w sektorze publicznym w mieście Da Nang (w tym politykami przyciągania, szkolenia, wspierania i zarządzania studentami uczestniczącymi w Polityce rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w sektorze publicznym), aby kontynuować wdrażanie w Departamencie Spraw Wewnętrznych; kierowanie Centrum Rozwoju Wysokiej Jakości Zasobów Ludzkich w celu realizacji procedur przekazywania dokumentów i archiwów związanych z działalnością generującą dochód, pracą administracyjną, finansami, aktywami i dokumentami związanymi z działalnością Centrum do odpowiednich agencji i jednostek zgodnie z przepisami...

Dyrektor Departamentu Informacji i Komunikacji przewodniczy przyjęciu i reorganizacji Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w Centrum Badań i Szkoleń w zakresie Projektowania Mikroprocesorów i Sztucznej Inteligencji; przyjmuje, rekrutuje, przydziela i organizuje personel otrzymany z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w celu zapewnienia realizacji zadań w Centrum Badań i Szkoleń w zakresie Projektowania Mikroprocesorów i Sztucznej Inteligencji.

Źródło